Lära om att vara medlare

Tunga domstolsrättsliga kostnader och stigande rättsliga kostnader har lett till att många människor löser sina juridiska tvister utanför rättssalen genom en process som kallas alternativ tvistlösning eller ADR. Faktum är att vissa stater nu mandat ADR innan tvister får gå till prövning och binda domstolssystemen med sina skillnader och tvister. Tanken bakom ADR är att tillåta parterna i en rättegång att utforska och förhandla lösningar på egen hand.

Ärendet kan gå till rättegång när och om ADR misslyckas.

Ägare och svarande kastas inte in i ett rum för att häva ut sig själva. Medlare - även känd som skiljemän eller förlikningsmän - vägleda ADR-processen och hjälpa till att lösa konflikter mellan tvister.

Arbetstagare för medlare

Mediatorer underlättar förhandlingar och avveckling mellan tvistande parter genom att ge riktning och uppmuntran, arbeta tillsammans med dem för att hitta kreativa sätt att nå en ömsesidig tillfredsställande lösning, vanligtvis en kompromiss. De representerar inte eller förespråkar för båda sidor i en rättegång. Deras roll är att försöka få båda parterna till en gemensam mitten.

En medlare kan specifikt utgå beroende på domstol och stat, men kan innefatta att underlätta diskussionen och kontrollera förhandlingsriktningen. När en lösning uppnås kan medlaren utarbeta domstolsrapporter, sociala fallhistorier, korrespondens och andra handlingar.

I vissa fall kan han genomföra lagstiftningsföreskrifter och domstolsregler i ett ärende.

Utbildningskrav

Mediatorer förväntas hålla sig ajour med aktuella trender, regler och lagstiftning, men innan de når denna fortsatta utbildning måste de kvalificera sig för jobbet i första hand.

Även om många medlare är advokater och tidigare domare blir det allt vanligare för icke-advokater från alla bakgrunder att tjäna.

Det finns ingen formell licensiering eller certifieringsprocess i USA för medlare, men utbildning är tillgänglig via oberoende medlingsprogram, nationella och lokala medlingsmedlemsorganisationer. Några högskolor och universitet i USA börjar erbjuda avancerade grader i tvistlösning och konflikthantering.

Nödvändiga färdigheter

Överlägsen kommunikation, förhandling, problemlösning, analytisk och konfliktlösning är nödvändiga. Medlare måste ha förmåga att upprätthålla konfidens, utöva god bedömning och diskretion, samarbeta med andra och främja effektiva arbetsförhållanden med kunder, domstolar, rättsliga medarbetare, samhällsorgan och allmänheten. Förutom en hög kompetensnivå är framgångsrika medlare intuitiva och kan hjälpa till att möta sina kunders känslomässiga behov.Neutralitet, ärlighet, kreativitet och tålamod är också avgörande för medlareens roll.

Lön

Vinster för medlare varierar från $ 31, 723 till $ 102, 202 per år från och med januari 2017. Medianalönen är $ 48, 923. De flesta medlare är anställda av statliga och lokala myndigheter, skolor och universitet, juridiska tjänsteleverantörer, försäkringsbolag och företag.

Job Outlook

Eftersom individer, företag och domstolar försöker undvika förseningar, publicitet och höga kostnader som är föremål för tvister, blir alternativ tvistlösning ett alltmer populärt alternativ till rättegångar. Som en följd av detta förväntas medlare ha en genomsnittlig tillväxt i sysselsättningen.

Ytterligare resurser

American Arbitration Association och American Bar Association-sektionen för tvistlösning ger en mängd information om tvistlösningsområdet. Medla. com upprätthåller en lista över internationella, nationella och statliga konfliktlösningsorganisationer.