Arbetskraftsdeltagandegrad: Formel, Nuvarande, Historia

Definition : Arbetskraftsdeltagandegraden är hur många personer som är tillgängliga för att arbeta som procent av den totala befolkningen. I september 2017 var det 63. 1 procent.

LFPR Formula

Så här beräknar du arbetskraftsdeltagandekursen.

LFPR = Arbetskrafts- / civila icke-institutionella befolkning

där arbetskraften = Anställd + Arbetslös

För att beräkna formeln korrekt måste du först förstå de bakomliggande definitionerna som skisseras av presidiet för arbetsstatistik.

BLS är den federala byrå som rapporterar om arbetskraften och dess deltagande varje månad i Jobbrapporten. Här är de:

Civila icke-institutionella befolkning - Alla som lever i USA, vem är 16 eller äldre MINUS-fångar från institutioner som fängelser, vårdhem och psykiska sjukhus och MINUS som är aktiva i Försvarsmakten.

Arbetskraft - Alla som är klassificerade som anställda eller arbetslösa.

Anställd - En person i åldern 16+ i den civila icke-institutionella befolkningen som arbetade under den senaste veckan. Det innebär att de arbetade en timme eller mer som betalda anställda eller 15 timmar eller mer som obetalda arbetstagare i en familjeägt företag eller gård. Det inkluderar också de som hade jobb eller företag, men fungerade inte den veckan eftersom de var på semester, sjuk, var på moderskap eller faderskapsledighet, i strejk, var i träning eller hade andra familje- eller personliga skäl som de inte gjorde " t arbete.

Det spelar ingen roll om det betalades ledigt eller inte. Varje arbetare räknades bara en gång, även om de hade två eller flera jobb. Volontärarbete och arbete runt huset räknades inte.

Arbetslösa - De 16 år eller äldre som inte var anställda, men var tillgängliga för arbete och aktivt letade efter jobb inom de senaste fyra veckorna.

Människor som bara väntade på att bli återkallad till ett jobb där de hade blivit avskedade räknades som arbetslösa, även om de inte letade efter arbete. I motsats till populär tro har det ingenting att göra med antalet personer som ansökt om eller får arbetslöshetsersättning. Istället är denna figur härledd från en BLS-undersökning. Här är mer om definitionen av arbetslösa.

Människor som vill arbeta, men inte har aktivt letat efter det i den senaste månaden, är inte räknat som arbetskraft, oavsett hur mycket de vill ha ett jobb . De räknas emellertid i befolkningen. Så att du vet håller BLS reda på dem. Det kallar några av dem "marginellt knutna till arbetskraften." Det här är människor som har tittat på det gångna året men inte i föregående månad. De kan ha haft skolans eller familjeansvar, ohälsa eller transportproblem som hindrade dem från att se nyligen. BLS kallar några av de marginellt bifogade "avskräckta arbetarna". Det beror på att de rapporterar att de har gett upp jobbet eftersom de inte tror att det finns några jobb för dem. Andra har blivit avskräckta eftersom de saknar rätt skola eller träning. De oroar sig för att den potentiella arbetsgivaren anser att de är för unga eller gamla.

Vissa har lidit diskriminering. För mer, se Vad är den reala arbetslösheten?

Den andra gruppen som inte ingår i arbetskraften är studenter, hemmafruar, pensionärer och personer under 16 som arbetar. De räknas emellertid i befolkningen.

Aktuell kurs

Så här beräknar du arbetskraftsdeltagandet för september 2017.

Antal

(i miljoner)	Procent Befolkning (P)	255 . 562
	Inte i arbetskraft	94. 416
	Marginellt bifogat	1. 569
	Modet	. 421
	Arbetskraft (LF)	161. 146
63. 1% av befolkningen	Anställd	154. 345
60. 4% av befolkningen	Arbetslös	6. 801
4. 2% av arbetskraften	Historia	Arbetskraftsdeltagandet ökade mellan 1948 och slutet av 1990-talet. Från 1948 till 1963 var räntan under 60 procent.

Men kursen sakta insåg när fler kvinnor gick in i arbetskraften och slog 61 procent i början av 1970-talet. Den steg till 63 procent på 1980-talet och nådde en topp på 67,3 procent år 2000.

När lågkonjunkturen 2001 drabbades sjönk LFPR-kursen till 66 procent. Det förbättrades inte under hela den "arbetslösa återhämtningen". Finanskrisen 2008 skickade deltagandesatsen under 66 procent. Det fortsätter att falla sedan dess. Vid augusti 2015 nådde det en låg av 62. 6 procent. Mer information finns på Arbetskraftsstatistik.

Den nedgången skulle innebära att utbudet av arbetare faller. Färre arbetstagare bör kunna förhandla om högre löner. Men det hände inte. Istället ökade inkomsterna i takt med att de genomsnittliga inkomstnivåerna drabbades. Arbetstagare kunde inte tävla när arbeten outsourcades. De kunde inte konkurrera med robotar. Företagen fann det mer kostnadseffektivt att ersätta kapitalutrustningen istället för att anställa fler arbetstagare.

Fyra skäl till att LFPR kom och kunde inte komma upp

Det är osannolikt att deltagandesatsen någonsin kommer tillbaka till 2000 års topp. Ekonomer är uppdelade på hur mycket av den senaste nedgången i LFPR berodde på lågkonjunkturen. Uppskattningar varierar från 30 procent till 50 procent till så mycket som 90 procent. Även den mest konservativa uppskattningen säger att lågkonjunkturen tvingade nästan en tredjedel av arbetarna ut ur arbetskraften.

Många av dessa arbetare återvände aldrig ens när jobb blir mer tillgängliga. Här är de fyra anledningarna enligt forskning.

För det första har 24 procent av de arbetslösa varit utan jobb i sex månader eller mer. Endast 10 procent av dessa långtidsarbetslösa söker jobb varje månad.Det blir så frustrerande att många faller ut ur arbetskraften. De får inte återvända eftersom de inte har uppdaterade färdigheter och arbetsgivare är inte villiga att ta chans med dem.

För det andra är det miljontals som lämnade arbetskraften som var mellan 25 och 54 år. Det är de första tjänsteåren. Vissa är studenter som stannade längre i skolan. Færre av dessa studenter arbetar medan de är i skolan. Men alla som inte är anställda under sina första tjänsteår får inte ha möjlighet att återhämta sig. Trots att arbetstillfällen förbättrades kunde vissa äldre arbetstagare inte återvända till arbetskraften. Det kallas strukturell arbetslöshet. Det är då kompetensen hos arbetstagarna inte längre matchar vad arbetsgivarna behöver. (Källa: "De missade arbetarnas mysterium", Barron, 16 mars 2015.)

För det tredje är åldringen av Amerika. Dessa demografiska förändringar drabbade arbetskraften redan före lågkonjunkturen. När babyboomers når pensionsåldern lämnar de arbetskraften. De behöver inte ett jobb. Andra är hemma för att ta hand om sorgsamma föräldrar eller makar eller göra anspråk på handikapp. Eftersom de representerar en så stor andel av befolkningen kommer det att få stor inverkan på arbetskraftsdeltagandet. Det är en stor anledning till att det aldrig kommer att återfå sina tidigare nivåer, oavsett hur stark arbetsmarknaden är.

Fjärde är den ökade användningen av opioidmedicinering. Nästan hälften av de åldrande män som inte är i arbetskraften tar smärtstillande läkemedel dagligen för att behandla kroniska hälsotillstånd. Två tredjedelar av dem är på receptbelagda meds. En studie av Yale-professorn Alan Krueger uppskattar att detta har påverkat LFPR. Han uppskattar att från 1999 till 2015 var 20 procent av LFPR-nedgången för dessa män orsakad av opioidberoende. (Källa: "Var har alla arbetarna gått? En undersökning om minskningen av den amerikanska arbetskraftsdeltagandefrekvensen", Brookings Papers on Economic Activity, 7-8 september 2017.)

En annan studie visade att en miljon människor människor är tunga användare av opioida läkemedel. Det är 0. 5 procent av arbetskraften. (Källa: "Opioidepidemin och Arbetsmarknaden", Federal Reserve Bank of Cleveland den 29 september 2017.)