Jobb Intervju Fråga: Hur ser du dig själv?

För att kunna bedöma dina styrkor och svagheter under en intervju kan en arbetsgivare be dig att beskriva dig själv. Denna typ av fråga kan ta olika former, från "Hur ser du dig själv?" till "vem skulle du jämföra med?" En fråga som detta gör det också möjligt för arbetsgivare att se hur du uppfattar dig själv.

Hur man svarar

Det bästa sättet att svara är att dela med dig av dina styrkor, särskilt de som matchar kvalifikationerna för jobbet.

Förutom att diskutera styrkor som är centrala för jobbet, kan du också inkludera några andra intressanta personliga egenskaper som kanske bara indirekt är relaterade till positionen, men ger en autentisk känsla för din presentation. Du kan sedan kort förklara hur den styrkan kopplas till din karriär.

Till exempel för ett jobb i reklam kan du kanske nämna hur du ser dig som en kreativ typ av person och då också nämna att du är en riskmakare som har fallskärmshoppning eller bungehoppning. Du kan sedan tillägga att du tar med dig en del av risken i teamprojekt och är inte rädd för att försöka nya, kreativa idéer för att uppnå nya framgångsnivåer.

Var beredd på uppföljningsfrågor

Var redo för uppföljning, till exempel en begäran om att du ska citera exempel på vilka egenskaper du nämner. Var beredd att referera till situationer där du tillämpade den styrkan och den påverkan du hade.

Om du till exempel säger att du är en kreativ person kan du nämna ett visst projekt där du tänkte utanför rutan och hur det projektet hjälpte dig att landa en ny klient.

En annan följd av uppföljningsfrågor kan vara att fråga om dina svagheter om du har lämnat en helt positiv syn på dig själv.

Det bästa sättet att svara är att nämna en svaghet som inte direkt hindrar resultatet av intervjun. Till exempel, nämna en som inte är central för jobbet, kan tolkas som en styrka, eller en som du har arbetat med för att det inte längre är en svaghet. Du kan till exempel nämna att du har arbetat med dina muntliga presentationsförmåga outtröttligt under de senaste åren så att du nu kan ge dig självförtroende, artikulera och visuellt engagerande presentationer till kunder.

Jämförande med andra människor

Vissa arbetsgivare kan fråga dig att jämföra dig med någon annan för att bestämma tydligare hur du ser dig själv. I allmänhet bör du ta ett blygsamt tillvägagångssätt och undvika att jämföra dig med ikoniska siffror i affärer, politik eller underhållningsvärld.

En bättre takt kan vara att tala om en personligt inspirerande individ som en äldre syskon, förälder, lärare eller mentor. Nyckeln kommer att vara att påpeka en viss positiv, gemensam kvalitet som gör att du liknar, och det matchar arbetskvalifikationerna.Till exempel kan du säga "Jag är mycket som min pappa, han är en konstnär som fördjupade mig min känsla av kreativitet och min passion för kreativa risker."

Vid besvarandet av denna fråga är nyckeln att ankomma vid ett svar som presenterar dig i ett positivt ljus, men samtidigt är ödmjukt och autentiskt.

Relaterade artiklar: Hur man svarar intervjufrågor om dig själv | Styrkor och svagheter Intervjufrågor

Mer jobbintervjufrågor och svar

Intervjufrågor och svar
Typiska intervjufrågor och exempel på svar.

Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjun.