Vikten av att undersöka arbetsgivare

Det finns många saker som högskolestudenter spenderar mycket tid på, och det inkluderar en bra tid att göra forskning. Oavsett om det är en vetenskapsklass, socialt arbete eller en kurs i konsthistoria, är forskning vanligtvis kärnan i något klassprojekt eller papper som ofta krävs av fakulteten för att slutföra kursen. Jag har ofta studenter som kommer in på mitt kontor och pratar om den forskning de gör för ett klassprojekt eller papper och hur mycket tid det tar innan de kan komma igång på projektet.

Forskning är vanligtvis det första steget och den nödvändiga delen av något papper eller projekt när en idé eller ett ämne har formulerats. Men när det gäller att leta efter praktik eller jobb är forskning ofta det viktigaste steget i sökprocessen som studenterna tenderar att undvika.

Hur kan forskning hjälpa till i ditt praktik eller jobbsökning?

1. Som studenter engagerar sig i praktik- och arbetssökprocessen måste de bli organiserade för att kunna starta en framgångsrik sökning. Att starta en praktik eller arbetssökning genom att först skicka ut CV till bara vilken som helst arbetsgivare är en dålig strategi, särskilt med tanke på alla andra sätt som är tillgängliga för att identifiera och nå ut till arbetsgivare. Forskning är förmodligen den enskilt viktigaste aktiviteten när det gäller praktik eller jobbsökning. Forskning ger fokus och kan styra dig i rätt riktning. Genom att fokusera din tid på att lära sig och kontakta arbetsgivare i ditt intresseområde, kommer du att spendera kvalitetstid för att identifiera de bästa ställena att se som matchar dina personliga intressen och kommer att undvika de branscher eller arbetsgivare som inte uppfyller dina kriterier. Naturligtvis vill du vara flexibel i din sökning, men det betyder att du är öppen för flera karriärmöjligheter och inte försöker vara alla saker för alla människor.

1. Ofta hörs arbetsgivare att studenter inte gör läxor när det gäller att undersöka och ansöka om praktik eller jobb eller ibland även innan de kommer in för sin första intervju. Detta är ett stort misstag. Denna brist på due diligence hos eleven kan ses av arbetsgivare som brist på intresse eller kanske ännu värre, brist på motivation eller initiativ. Eftersom det är så viktigt att göra ett bra första intryck i ansöknings- och intervjuprocessen är det verkligen inte hur du vill se till en arbetsgivare och det kan säkert vara ett viktigt vägspärr för att få den praktiken eller jobbet. Den potentiella arbetsgivaren kommer sannolikt att börja fråga honom själv om det här är den typ av person som de vill hyra i sin organisation.

Vad är betydelsen av forskning när man ansöker om praktik eller jobb?

• För att upptäcka de bästa organisationer som uppfyller dina specifikationer
• För att hjälpa dig att skräddarsy ditt CV och brevet för att markera dina relevanta färdigheter och erfarenheter som matchar arbetsgivarens behov,
• För att veta vilka frågor du vill fråga arbetsgivare under en intervju.
• Att visa intresse för organisationen,
• Att identifiera organisationens mål och behov,
• För att kunna svara på intervjufrågor med självförtroende.
• För att kunna göra ett välgrundat anställningsbeslut om du får erbjudande praktik eller jobb.

Besök din högskolas karriärutvecklingscenter

Den första platsen att börja i någon praktik eller jobbsökning är att besöka Karriärutvecklingscentret på din högskola. Karriärrådgivare har en mängd kunskaper och resurser som de är glada att dela med studenterna. Vad sägs om karriärmässor informationssessioner och workshops som äger rum på campus under hela läsåret? Det här är alla bra ställen att börja utforska, särskilt när du inte har någon aning om var du ska börja.

Ditt högskola kan också ha ett starkt rekryteringsprogram där många företag och organisationer kan göra informationssessioner eller intervjuer på campus.

Mötespotential arbetsgivare på campus är ett annat sätt att lära sig praktik och arbetsmöjligheter samtidigt som en chans att starta nätverk med yrkesverksamma som för närvarande arbetar inom ett karriärområde av omedelbar intresse.

Forskning på företagswebbplatser och professionella organisationer

Besökande arbetsgivarwebbplatser på nätet är ett sätt att lära sig om sina nuvarande möjligheter. Din högskola har förmodligen en lista över resurser, till exempel sin egen databas plus resurser som CareerShift, Vault. com, och många andra beroende på vad de prenumererar på. Att ansluta sig till professionella organisationer ger också högskolestuderande en möjlighet och tillgång till professionell litteratur och senaste trender på området. Medlemskap ger också eleverna möjlighet att delta årliga konferenser, nätverk med andra medlemmar och hitta jobbannonsering på fältet.