Hur kommer arbetsgivarna att bli effektiva av de nya reformerna om hälso- och sjukvård?

Tisdagen den 23 mars 2010 tecknade president Barack Obama en reformrevision för hälso- och sjukvård ("Obamacare" ) till lag. Här är höjdpunkterna i nya lagar om hälsoförsäkringsreform som påverkar verksamheten och kommer att utfärdas fullständigt senast 2014:

Sammanfattning av hälsovårdsreformerna från och med 2014

• Försäkring kommer att krävas: Nästan alla invånare från USA ska vara skyldig att ha en minsta mängd sjukförsäkring som anges av regeringen eller betala ett straff. Vissa undantag gäller för låginkomsttagare.

  - 9 ->

• Arbetsgivare ska tillhandahålla däck- eller ansiktsstraff: Arbetsgivare ska inte vara skyldiga att erbjuda sjukförsäkringsskydd till anställda, men många företag som inte tillhandahåller täckning måste betala en straff.

• Försäkringspooler: Småföretag kommer att kunna slå ihop med andra småföretag för att få billigare premier.

• Skattekrediter: Från och med 2010 börjar småföretag som väljer att erbjuda täckning börja skaffa skattekrediter på upp till 35 procent av premierna för att göra anställdas täckning billigare. Vid år 2014 kommer denna skattekredit att vara så hög som 50 procent av premierna.

• Återförsäkring Hjälp för tidiga pensionärer: Arbetstagare 55-64 år som tog förtidspension kommer att dra nytta av ett tillfälligt återförsäkringsprogram. En ny försäkringsutbyte kommer så småningom att inrättas för att hjälpa människor som inte har överkomlig försäkring genom sina jobb. Till dess att utbytet är inrättat kommer arbetsgivare som erbjuder sjukvårdsförmåner för tidiga pensionärer i åldrarna 55-64 att ha rätt till federalt stöd genom ett tillfälligt återförsäkringsprogram.

  - Ingen arbetsgivarens mandat, men straff kommer att åläggas

Enligt Vita huset:

"Presidentens förslag kräver inte att småföretag ska täcka sina anställda. I stället är presidentens förslag ger tiotals miljarder dollar i nya skattekrediter till småföretag för att göra det lättare för dem att tillhandahålla täckning om de väljer att göra det.

I dag betalar småföretag upp till 18 procent mer än stora företag för samma Självförsäkringspolitiken. Det oberoende och icke-partiella kongressbudgetkontoret konstaterade att med reformen av sjukförsäkringen kommer premier för småföretag att gå ner.

Dessutom skyddas du från plötsliga, godtyckliga räntehöjningar eftersom en arbetare blir sjuk. eftersom försäkringsbolag inte längre får tillåtas att basera kostnaden för täckning på hälsotillståndet. "

Det är viktigt att notera att även om lagen inte kommer att kräva

företag att tillhandahålla försäkringsskydd för sina anställda, är de flesta kommer att vara pena lized om de inte gör det.Tekniskt sett finns det inget arbetsgivarmandat som kräver att någon arbetsgivare tillhandahåller sjukförsäkring till arbetsgivare. Arbetsgivare med mer än 50 anställda som inte tillhandahåller sjukförsäkring måste dock betala en böter på $ 2000 per arbetare varje år om någon arbetstagare får federala subventioner att köpa sjukförsäkring. Dessutom är anställda inte skyldiga att skaffa försäkring genom sin arbetsgivare och kan välja en billigare plan via en annan källa. Under 2014 måste nästan alla köpa sjukförsäkring eller få en årlig böter på 695 kronor. Det finns några undantag för låginkomstmänniskor, men om du inte erbjuder dina anställda sjukförsäkring, kommer de fortfarande vara skyldiga att köpa det på egen hand. Dessutom kommer olagliga invandrare inte att få köpa sjukförsäkring på något sätt.