Hur man gör ditt praktik i ett heltidsjobb!

Praktikplatser är mycket som dating: båda parter ser hur de gillar den andra och lär sig mycket under vägen. Praktikanter ser vad den "verkliga världen" ser ut, och bildar deras gilla och ogillar, när det gäller företag, företagskulturer och deras roller. Företagen ser praktikanter som ett sätt att hjälpa till med uppgiften på uppgiftens nivå, samt få meningsfulla insikter från ungdomar som kan få nya perspektiv till bordet.

Men precis som med dating kommer en punkt när frågan uppstår:

Var går det här?

Om du verkligen älskar din praktikplats, företaget, möjligheten, eller du bara skulle ÄLSKA att ha en heltids lönecheck, här är några tips om hur du ska bli anställd.

1. Ställ frågor. "De bästa praktikanterna brukar ställa många frågor", säger Dan Rosensweig, VD för Chegg i en Fortuneartikel. "Om det handlar om företag, bransch eller specifika färdigheter-de är alla nödvändiga frågor för att bättre hjälpa dem att förstå den rätta karriärvägen. De bästa praktikanterna är ljusa, naturligt nyfikna och kan snabbt bygga vidare på de färdigheter vi lär dem, vilket slutligen ger verkligt värde för vårt företag. "Att visa ett angeläget intresse kommer att leda med din chef-nyfikenhet och passion spela en stor roll för att arbeta på ett företag på heltid.
2. Gå utöver. Vi pratar inte upp före alla andra med ett dussin lattes; vi pratar om att gå utöver att helt enkelt få dina dagliga uppgifter gjort. Hur kan du överträffa förväntningarna? Säg att du fick din till-lista för dagen, och du har fortfarande eftermiddagen.
   Istället för att fråga din chef, "vad vad? ta något initiativ och gör lite arbete på egen hand. Lådorna behöver kanske organisera, eller du har en ny idé om hur du bättre kan leverera projekt. Skriv upp en översikt av din idé. Det är alltid viktigt att checka in innan du påbörjar ett stort projekt, men att du verkligen ser upp och har nya, innovativa idéer är en stor tillgång för företaget som får dig att märka snabbt.

1. Lär känna dina medarbetare. Om du ser din tid på praktikplatsen som kortlivad, och du tar inte tid att lära känna personerna du jobbar med, blir det bara det: tillfälligt. Halva [och ibland mer] av anledningen till att människor blir anställda hos ett företag är om de passar bra in i kulturen och klarar sig med människorna i den. Vi pratar inte om bruna nosar här, men slår upp samtal med dina kubkompisar, går ut till lunch eller glada timmar, och att upprätta relationer gör att du ser ut som personliga och vänliga, och det kommer du säkert att göra några vänner på vägen.
   Dessa kontakter kan bli koll på ditt professionella nätverk och kan vara värdefulla senare i din karriär.Plus: du kan subtilitet fråga medarbetare hur de anställdes och vad det skulle ta för dig att göra en heltidsposition.

1. Bli oumbärlig. Arbeta så hårt och gör så bra att företaget inte vet vad man ska göra utan dig. När du har kontrollerat att du alltid är i tid, titta och handla professionell och visa en bra attityd - var kan du annars lägga till värde?

• Ta ett självständigt projekt som fokuserar på ett specifikt kompetensområde som saknas eller underrepresenteras på ditt kontor.
• Är företaget inte så socialmedia kunnig? Var social media guru och hjälp att odla de kontona eller skriva en plan om hur man gör det.
• Är kontoret en röra och du är en fantastisk arrangör? Ställ in system eller omorganisera köket. De tror att du kan omorganisera andra saker också!
• Var noga med att förbli flexibel. Kanske hade praktikplatsen gjort en viss uppsättning saker, men din kollega är i ett dilemma och behöver din hjälp med en deadline. Låna en hjälpande hand.

Om du kan göra dina kollegas liv mycket enklare, vilket är en stor del av att vara en praktikant, vill de hålla dig kvar för lång tid.

5. Planera incheckningar . Efter sex månader på min absoluta favoritpraktik som jag någonsin hade, tog jag min chef ut för en kaffedatum för att checka in. Jag frågade henne att det var blankt hur jag gjorde, hur jag kunde förbättra och vad chansen var att jag gjorde en full poäng -tid jobb.

Även om jag inte fick svaret jag letade efter (de letade efter att anställa någon på heltid som var högre), är jag väldigt glad att jag tog sig tid att fråga. Det var ett sätt jag kunde förbättra mitt hantverk, cementera relationen och fråga min chef för en bra referens.
Det kommer inte bara att hjälpa dig, men det kommer att imponera på din chef genom att visa att du bryr dig tillräckligt för att förbättra ditt arbete och visa ett genuint intresse för företaget. Om en position inte är tillgänglig omedelbart kanske de kommer ihåg dig på vägen om något öppnar sig eller hänvisar till ett annat bra företag.

6. Senast men inte minst när din praktikplats slutar, var noga med att skriva tackanvisningar (Ja, för hand), och upprepa hur mycket du älskade att arbeta där och varför. Även om du inte kan få anställd direkt, väntar en heltidsställning, antingen hos det företaget eller annat, på dig runt hörnet.