Hur man sätter ner ett erbjudande om erbjudande du redan godkänt

Vad ska du göra om du accepterade ett nytt jobb, men bestämde att du hellre skulle avböja? Att sätta ner ett erbjudande efter att du redan har accepterat kan vara en obekväm upplevelse. Men så länge du inte har skrivit ett anställningsavtal med företaget, får du lov att ändra dig. Det är bättre att neka erbjudandet än det är att ta det, sluta sedan om du hittar något bättre eller jobbet inte fungerar.

Så här sätter du ner ett erbjudande om erbjudande du godkänt

Vad är det bästa sättet att låta en arbetsgivare veta att du inte vill ha jobbet trots allt? Det finns sätt att sänka erbjudandet och förhoppningsvis upprätthålla ett positivt förhållande med arbetsgivaren.

Nedan följer några förslag på hur man gör konversationen så smidig som möjligt. Granska även ett provbrev eller ett e-postmeddelande som du kan använda för att hövligt säga att du har haft andra tankar om jobbet och vill dra tillbaka din acceptans.

Vänta inte - Låt arbetsgivaren veta så snart du inser att du inte längre vill acceptera jobbet. Ju tidigare du låter anställningsledaren veta, ju tidigare arbetsgivaren kan börja leta efter din ersättare.

Var ärlig men taktfull - Låt arbetsgivaren veta varför du ändrade dig, men gör det utan att förolämpa honom eller henne eller företaget. Om du insåg att du inte tror att du kommer att komma överens med andra anställda, säg bara att du inte tror att du skulle passa in i företagskulturen.

Om du hittade ett jobb som du är mycket mer intresserad av, förklara att du erbjöds ett jobb som stämmer överens med din färdighetsuppsättning. Säg inte något negativt om arbetsgivaren eller företaget.

Express tacksamhet - Var noga med att tacka arbetsgivaren för möjligheten att träffas och att lära sig om företaget.

Om det fanns något särskilt du gillade om arbetsgivaren eller företaget, säg det. Förklara att det var ett svårt beslut att sätta ner jobbet. Du vill inte bränna broar med arbetsgivaren - du vet aldrig om du kanske vill arbeta med dem i framtiden.

Känn din bottenlinje - Arbetsgivaren kan försöka förhandla med dig för att få dig att komma ombord. Innan du pratar med anställningsledaren bestämmer du vad din bottenlinje är. Skulle du stanna för mer lön? Bättre fördelar? Det finns några fördelar och förmåner som är förhandlingsbara. Om du bestämmer dig för att du inte vill förhandla, var tydlig om detta med arbetsgivaren. Om du väljer att förhandla, vet vad som lockar dig att acceptera. Tänk på att anställningschefen inte kan vara glad att du är villig att motverka när du redan har sagt "ja" till erbjudandet.

Kontaktmetod - Det är ofta den bästa strategin att tala med arbetsgivaren direkt (antingen på telefon eller person), eftersom det gör att du kan förklara dig själv tydligare och öka dina chanser att upprätthålla ett positivt förhållande med arbetsgivaren.Du bör också följa upp samtalet med ett brev eller e-post som bekräftar din konversation.

Om du är nervös att prata med arbetsgivaren direkt eller om du är orolig kommer du inte att kunna förklara dig själv fullständigt via telefonen, du kan skicka en formell skrivelse till arbetsgivaren.

Nedan visas ett provbrev som sätter ner ett erbjudande efter godkännande.

Sample Letter sätter ner ett jobbbjudande efter godkännande av

Förnamn Efternamn
123 Valnöt Dr
Barrington, IL 60011

Datum

Melissa Peterson
Ekonomichef
ABC Financial Group
456 South St.
Chicago, IL 60612

Kära fru Peterson,

Tack så mycket för att du har ställt mig som finansanalytiker hos ABC Financial Group. Det har varit ett nöje att tala med dig och lära dig mer om ditt företag.

Jag har tyvärr, efter att ha tänkt mycket på denna karriärmöjlighet, bestämt att det är i mitt bästa intresse, liksom företagets, att sätta ner ditt nådiga jobbbjudande. Jag har nyligen bestämt mig för att acceptera en annan position som jag tror är bättre lämpad för mina förmågor och färdigheter.

Jag är så ledsen för eventuella besvär som mitt beslut kan leda till.

Jag fortsätter att vara imponerad av ABC Financial Groups roll på den internationella marknaden, och särskilt med det stora arbetet som du har gjort som chef för företagets Midwest-filial.

Jag önskar er allt bäst i era framtida insatser. Jag hoppas att se dig på den kommande Financial Management Conference i oktober.

Med vänliga hälsningar,

Förnamn Efternamn (signatur)

Förnamn Efternamn (skrivet)

Relaterade artiklar: Så här sätter du ner ett jobbbjudande | När ska man sätta ner ett jobbbjudande | Job Offer Letter Samples