Lösa affärstvister med skiljeförfarande eller medling

Förvirrad om medling och skiljeförfarande?

De två processerna för medling och skiljeförfarande är ofta förvirrade. De är två olika processer, alternativa sätt att lösa konflikter mellan individer, familjer, grupper och företag. Vi ska titta på både medling och skiljeförfarande, hur de fungerar och hur de är olika.

I dagens affärsverksamhet innefattar fler och fler kontrakt skiljedom och medling som alternativ till tvister (domstolsförlikning av tvister).

Vissa affärsavtal och anställningsavtal kräver även obligatorisk skiljeförfarande.

Innan du skriver ett kontrakt som innehåller en eller flera av dessa två typer av tvistlösning eller om du samtycker till att lösa en affärstvist genom att använda en av dessa processer, borde du veta mer om dem och likheterna och skillnaderna mellan dem.

Hur fungerar medling?

Medling är ett sätt att lösa missförstånd. I en tvist införs en tredje part för att hjälpa parterna att nå en lösning. I många fall har medlaren inte befogenhet att fatta ett bindande beslut. Några fördelar med medling över rättegångar är:

• Det är privat och konfidentiellt, i motsats till försök, som är mycket offentliga.
• Mediatorn är objektiv och hjälper parterna utforska alternativ.
• Förmedlingsprocessen används ibland i stället för tvister, men oftare är det vanligt att lösa tvister innan de kommer till den punkt där tvister eller skiljedom krävs.

• Processen är billigare än en lång och kostsam försök. Båda parterna delar kostnaderna för en medlare.
• Möjligheten att fortsätta näringslivet eller personligt förhållande senare är mycket större eftersom tvisten har lösts med hänsyn till båda parter.
• Mediatorn kan kanske föreslå kreativa lösningar eller boende.

Enligt American Arbitration Association (AAA) leder cirka 85% av förlikningar till en uppgörelse. Om parterna inte kan komma överens genom medling, kan de gå vidare till skiljeförfarande eller tvister.

Hur fungerar skiljedom?

Skiljedom är processen att skicka en tvist till en opartisk person för slutlig och bindande beslutsamhet. I en skiljeförfarande gäller inte rättsliga bevisregler och det finns ingen formell upptäckt.

Skiljemannen kan begära relevanta handlingar, och skiljemannen lämnar en åsikt efter att ha granskat ärendet. Liksom med förmedling kan processen planeras och lösas snabbt, och det är mycket mindre motsats än tvister.

Skiljedom mot förmedling - Hur de skiljer sig från varandra> Skiljedom är en hörselprocess där parter tar sin tvist till någon för ett beslut.Medling är en förenkling, förhandlingsprocess där en utbildad medlare arbetar för att få parterna att komma överens.

• Medling är informell; skiljeförfarande är formellt.
• Målet med medling är att lösa missförstånd, medan målet om skiljeförfarande är att fatta beslut i en tvist.
• Medlaren har ingen makt att tvinga parterna att fatta beslut. skiljemannen gör ett obligatoriskt och (vanligtvis) bindande beslut.
• Vid en medling kan endera parten dra tillbaka när som helst; I ett skiljeförfarande, när det börjar, finns det vanligtvis inte någon möjlighet att dra tillbaka.
• En snabb jämförelseskarta för skiljedom och medling

Skiljedom	Medling	Person i lön
Skiljeman	Medlare	Formell / informell
Formell < Informellt	Mål	Beslut i tvist
Lösa missförstånd	Istället för en försök?	Ja
Nej	Vem fattar beslut	Skiljeman
Parterna kan besluta	Obligatoriskt?	Kanske
Nej	Verkställighet av beslut	Skiljemannens beslut är vanligtvis bindande
Parterna behöver inte avsluta processen med överenskommelse		Som du kan se finns det en plats för båda dessa processer i affärsrättsliga tvistlösningar.