Hur man förhandlar lön för första jobbet efter college

När man tänker på lönförhandlingar är det viktigt att veta vad som krävs för att få den bästa affären du kan med en arbetsgivare innan du accepterar ett jobb. Som student bara examen från college kan du tänka att du är bara glad att du fick jobbet och att du vet att företaget kommer att erbjuda dig den bästa lön som de kan. Fel!

Varför du bör förhandla

Förhandlingslön kan verka skrämmande och du kanske inte känner att du har någon förhandlingsstyrka som ny kandidat precis utanför college.

Sanningen är att även i lönförhandlingsfasen utvärderar arbetsgivaren fortfarande dig och din förmåga att kommunicera och kompromissa i en affärssituation. Du kommer att vilja kommunicera värdet av din högskoleutbildning tillsammans med relevant erfarenhet du har förvärvat under de senaste fyra åren. Var noga med att överväga dina ledarskapspositioner i college tillsammans med eventuella forsknings-, praktik- eller samhällstjänstprojekt som du har genomfört.

Det första steget

Det första du vill göra är att utvärdera lönsatsen för liknande jobb på samma plats. Resurser som The Occupational Outlook Handbook kan ge dig information om medianlönen för varje typ av jobb samt information om vad jobbet innebär och vilken typ av utbildning som krävs. Därefter vill du utvärdera dig själv och vad du tar med dig till bordet. Har du gjort några praktikplatser? Hur bra gjorde du på college?

Har du starka ledarskapsförmågor utvecklade genom kurser, klubbar eller genom idrottens deltagande? Alla dessa saker kan räkna när en arbetsgivare utvärderar totaliteten av din tidigare erfarenhet.

Hälsa, tandläkare och andra förmåner

Vid förhandlingslön är det också viktigt att ta hänsyn till förmånspaketet.

Förmåner kan vara kostsamma och om arbetsgivaren tar upp en bra andel av hälso- och tandvårdsförmånerna, ger en pensionskamp, ​​undervisningsassistans för att hjälpa till med din yrkesutveckling, gott om sjuk och fritid, måste du överväga dessa när du utvärderar grundlön.

Löpande förhandlingar

Löneförhandlingar är inte en engångsaffär. Du vill också fastställa vad företagets förväntningar är från början och ha en öppen diskussion om hur du kommer att kunna växa över tid inom organisationen. Kommer du att utvärderas på årsbasis och finns det löneökningar eller bonusar om du gör ett bra jobb?

Hur man nämner ditt pris

När du förhandlar om lön får du förmodligen inte allt du vill, så det är viktigt att öka det belopp du vill få med 10-15% i hopp om att komma ut jämnt. När du får ett erbjudande från arbetsgivaren, var noga med att fråga arbetsgivaren om erbjudandet är förhandlingsbart.Ge aldrig din acceptans av ett erbjudande på plats, låt arbetsgivaren veta att du vill tänka på det och fråga hur snabbt vill de höra tillbaka. Flera dagar är vanligtvis en ganska lång tid att tänka över vilket jobb som helst. Se också till att du får erbjudandet skriftligt innan du fattar ett slutgiltigt beslut.

När du väl har tagit emot ett jobbbud är du tekniskt borta från marknaden. Om du är i förhandlingar med andra arbetsgivare, var noga med att låta dem veta att du har accepterat ett annat erbjudande och tack för dem för deras tid.

Få bästa möjliga uppgörelse

I slutet av förhandlingarna vill du att båda parter känner att förhandlingarna resulterade i en win-win-situation. Du vill känna dig bra om vad du har förhandlat om, eller du kan tycka att du känner dig irriterande. men du vill också att arbetsgivaren känner att de kunde få en utmärkt anställd till en rättvis lön och att förhandlingarna var till fördel för båda parter.