Hur man får arbetstillstånd i USA

Alla amerikanska arbetsgivare måste bekräfta att anställda lagligen kan arbeta i USA. Om en person inte är medborgare eller en laglig fast bosatt i Förenta staterna behöver de ett tillstånd att arbeta, officiellt känt som ett Employment Authorization Document (EAD) för att visa sig berättigande att arbeta i USA.

Det är båda parternas ansvar att visa och kräva bevis på lagstadgad anställningsstatus.

Anställda är skyldiga att bevisa att de är behöriga att arbeta i USA, och arbetsgivare måste verifiera identiteten och berättigandet till arbete för alla nya anställda.

Utländska medborgare tillåtet att arbeta i USA

Det finns flera kategorier av utländska arbetstagare som är tillåtna att arbeta i USA, inklusive permanenta invandrare, tillfälliga arbetstagare och utländska arbetstagare.

De kategorier av arbetstagare som är tillåtna att arbeta i USA inkluderar:

• Förenta staternas medborgare
• Förenta staternas icke-medborgarborgare
• Laglig fast bosatt
• En Utländska arbetstagare som är bemyndigade att arbeta

Utländska arbetstagare som får vara behöriga att arbeta i USA inkluderar:

Tillfälliga (icke-invandrare) Arbetare
En tillfällig arbetstagare är en person som tillfälligt försöker komma in i Förenta staterna för ett visst ändamål . Icke-invandrare anländer till Förenta staterna under en tillfällig tidsperiod, och en gång i Förenta staterna, är begränsade till den verksamhet eller orsak som deras utländska visum utfärdades för.

Permanent (Immigrant) Arbetare
En fast anställd är en person som är behörig att leva och arbeta permanent i USA.

Studerande och utbytesbesök
Studerande får under vissa omständigheter få lov att arbeta i USA. De måste emellertid få tillstånd från en auktoriserad tjänsteman på sin skola.

Den auktoriserade tjänstemannen är känd som en formgiven skoltjänsteman (DSO) för studenter och ansvarig tjänsteman (RO) för utbytesbesökare. Utbytesbesökare kan vara berättigade att tillfälligt arbeta i USA via utbytesbesöksvisumprogrammet.

Hur man får ett tillstånd att arbeta i USA

Ett Employment Authorization Document (EAD) , även känt som ett EAD-kort, arbetstillstånd eller arbetstillstånd, är ett dokument utfärdat av United Stater medborgarskap och invandringstjänster (USCIS) som visar att innehavaren är behörig att arbeta i USA. En EAD är ett plastkort som vanligtvis gäller i ett år och kan förnyas och bytas ut.

Sökande till en EAD kan begära:

• Tillstånd att acceptera anställning
• Ersättning (av en förlorad EAD)
• Förnyelse av tillstånd för att acceptera anställning

Behörighet för en EAD

amerikanska medborgare och permanent Befolkare behöver inte ett anställningsbevis eller annat arbetstillstånd för att arbeta i Förenta staterna, annat än deras gröna kort om de är fast bosatta.

Alla anställda, däribland amerikanska medborgare och fast bosatta, behöver dock visa sig vara berättigade till arbete i USA. Anställningsbeviset är ett bevis för din arbetsgivare att du lagligen får arbeta i USA.

Följande kategorier av utländska arbetstagare är berättigade att ansöka om ett anställningsdokument:

• Asyler och asylsökande
• Flyktingar
• Elever som söker särskilda anställningsformer
• Utländska medborgare i Förenta staterna som driver efter sista stadiet av permanent uppehållstillstånd
• Medborgare i vissa länder som ges tillfälligt skyddad status (TPS) på grund av förhållanden i deras hemländer
• Föräldrar och makar till amerikanska medborgare
• Beroende av utländska tjänstemän
• J-2 makar eller mindre barn av utbytesbesökare
• Övriga arbetare beroende på omständigheterna.

Dessutom är många stödmottagare och deras anhöriga berättigade att arbeta i USA eller mer specifikt för en viss arbetsgivare till följd av sin utländska ställning.

Så här ansöker du om ett anställningsbevis (EAD)

Information om behörighet och blanketter att ansöka om en EAD finns på United States Citizenship and Immigration Services hemsida.

Förnyelse av anställningsdokument (EAD)

Om du har lagligt arbetat i USA och din EAD har eller kommer att upphöra, kan du lämna in en förnyad EAD med Form I-765, Ansökan om sysselsättningstillstånd . En anställd kan filen för en förnyelse EAD innan originalet upphör, så länge som ansökan inte behandlas mer än 120 dagar före utgången.

Byte av EAD

EAD-kort ersätts av många olika skäl. Om ett kort förloras, stulits eller innehåller felaktiga uppgifter kan det vara nödvändigt att skicka en ny blankett I-765 och betala en ansökningsavgift. Om ett misstag har gjorts på grund av ett fel av ett USCIS-behandlingscenter, är det inte nödvändigt att fylla i formuläret och arkiveringen. I vissa fall kan ett avgiftsbefrielse begäras för eventuella avgifter.

Arbetsgivarens verifiering av tillstånd att arbeta i USA

När anställd för ett nytt jobb måste anställda bevisa att de har laglig rätt att arbeta i USA. Arbetsgivare är skyldiga att verifiera arbetsberättigande och identitet och alla nya anställningar. En blankett för arbetsförmöjningsverifiering (I-9-formulär) måste fyllas i och arkiveras av arbetsgivaren.

Arbetsgivare måste verifiera att en person som de planerar att anställa eller fortsätta att anställa i USA är behörig att acceptera anställning i USA. Individer, som de som har blivit upptagna som fast bosatta, beviljad asyl eller flyktingstatus, eller som är inskrivna i arbetsrelaterade klasser som inte är klassificerade av immigration, kan ha anställningsbehörighet som ett direkt resultat av deras invandringsstatus. Andra utlänningar kan behöva ansöka individuellt för anställningsgodkännande, bland annat för berättigande till arbete på tillfälligt ställning i USA.

Bevis på behörighet att arbeta

Anställda måste presentera originalhandlingar, inte fotokopior, till arbetsgivaren när de anställs.Det enda undantaget är att en anställd kan presentera en certifierad kopia av ett födelsebevis. På formuläret måste arbetsgivaren verifiera anställningsberättigande och identitetshandlingar som presenteras av arbetstagaren och registrera dokumentinformationen på en I-9-blankett.

Mer information om att arbeta i USA

• Typer av arbetsvisas
• Så här får du ett grönt kort