Hur man hämtar LinkedIn-rekommendationer

Arbetsgivare använder LinkedIn för att undersöka kandidater för anställning. I vissa fall, även innan du väljs ut för en intervju, kommer en rekryterare eller anställningschef att kolla på LinkedIn för att se vad du har åstadkommit, vem du är ansluten till och vem som rekommenderar dig. Det innebär att rekommendationer är en viktig del av en effektiv LinkedIn-profil.

När någon ser din LinkedIn-profil ser de en online-version av ditt CV, komplett med referenser, om du har rekommendationer i din profil.

Rekommendationer från chefer, kunder, leverantörer och kollegor som bekräftar dina färdigheter, prestationer och positiv arbetsstil kommer inte bara att förbättra din profil, de kommer också att visa en anställningschef, en överblick, glödande referenser som intygar till din kandidatur för anställning.

Här är råd om hur man får LinkedIn-rekommendationer, vem ska be om referenser och hur man hanterar de rekommendationer du har fått.

Ta dig tid att begära rekommendationer från dina LinkedIn-anslutningar. Rekommendationer från personer du har arbetat med har stor vikt. Till en potentiell arbetsgivare är en LinkedIn-rekommendation en referens i förväg och kan hjälpa dig att säkra en intervju.

Hur man begär en LinkedIn-rekommendation

Det bästa sättet att få rekommendationer på LinkedIn är att ge dem. När du rekommenderar en LinkedIn-medlem, intygar du på deras kvalifikationer - och folk älskar att rekommenderas. De kommer sannolikt att återkomma om du tar dig tid att rekommendera dem.

Ett första steg är att söka på LinkedIn för personal hos ditt företag, kunder och andra professionella kontakter som är registrerade hos LinkedIn. Utse inte kollegor i yrkesorganisationer som du har samarbetat med.

Skriv en referens

Nästa, överväg att skriva en rekommendation för alla kontakter som också kan skriva för dig (så länge du ser dem positivt).

Att göra denna tjänst för dem kommer att hjälpa till att skapa en känsla av skyldighet att de ska återfå. När du har slutfört sin rekommendation, låt dem veta varför du har skrivit för dem (på grund av de specifika som ligger till grund för din positiva syn på deras arbete) och fråga om de kanske överväger att skriva en rekommendation till dig.

Begär en referens

Eller du kan be om en rekommendation. Det är enkelt att begära en rekommendation via LinkedIns meddelandesystem. När du ber om en rekommendation, fråga personen att rekommendera dig om de kan och om de har tid. På det här sättet har de utslag om de inte är intresserade av att ge dig en referens, utesluts av företagets politik från att ge referenser eller inte känner att de känner dig tillräckligt bra för att rekommendera ditt arbete.

Det kan vara till hjälp att med eventuell förfrågan inkludera en påminnelse om den delade erfarenheten som kan tjäna som grund för deras rekommendation. Till exempel: "Jag trodde du skulle vara vänlig att skriva en LinkedIn-rekommendation för mig med tanke på vårt framgångsrika samarbete om Johnson-förslaget."

Hur man begär en rekommendation

• Klicka på:
• Profil
• Rekommendationer
• Begäran om rekommendation

Om någon redan har skrivit en rekommendation till dig utanför LinkedIn kan du vidarebefordra en kopia av dokumentet och fråga om de kan vara vänliga att ladda upp en online som en del av LinkedIn.

Hantera LinkedIn Recommendations

Du kan hantera rekommendationer du har fått och fråga kollegor, kunder, chefer, anställda och andra som kan rekommendera ditt arbete för en referens.

När du får en rekommendation får du besked via e-post och du kan se rekommendationen och begära en ändring om det behövs. Om du av någon anledning inte vill ha rekommendationen på din profil behöver du inte publicera den.

Hur man inte får referens på LinkedIn

En viktig anteckning - fråga inte personer du inte känner till för rekommendationer. Jag har nyligen fått ett mejlmeddelande som sa "Jag skulle inte ha något emot några ord av rekommendation om någon av er känner till mig." Det är inte så att fråga om en rekommendation, även om du känner någon.

Jag kände inte personen, så jag kunde inte rekommendera dem.

Men även om jag kände honom, skulle jag inte spendera min tid med att skriva en rekommendation till någon som inte hade artighet att fråga mig personligen att rekommendera dem.

Läs mer: Så här börjar du med LinkedIn | Så här använder du LinkedIn | Så här avvisar du en referensbegäran