Video: HUR DU ENKELT FÅR EN KYSS! 2024
Undrar du vem du ska träffas när du har en arbetsintervju? Det kan vara ganska många människor. Arbetsgivare är mer försiktig än någonsin med att anställa, med tanke på begränsade resurser för bemanning och kostnaderna för att få nya anställda. Resultatet har lagts till skiktet för kandidater och införandet av fler anställda i intervjuprocessen.
Hur frågar vem du kommer att träffas med
Sökande bör göra ansträngningar att lära sig vilka som ingår i intervjuprocessen så att de kan förutse de framtida intervjuarnas problem och förbereda sig i enlighet därmed.
Fråga din HR-kontakt för namn, titlar och roller hos intervjuare när du gör arrangemang för din intervju.
Ring eller maila för att bekräfta intervjun ger dig ytterligare en möjlighet att fråga om du inte var informerad när intervjun var planerad.
Du kan också begära en översikt över anställningsprocessen så att du får en känsla av hur många intervjuer arbetsgivaren ska genomföra innan du gör erbjudanden.
Arbetsgivare kommer ofta att ha en HR-rekryterare genomföra en första intervju för att avgöra om kandidaten är verkligen intresserad av positionen och tillräckligt bra för att involvera annan personal i processen. Dessa screeningsintervjuer utförs ofta via telefon eller Skype.
För ledande befattningshavare kan arbetsgivaren engagera ett rekryteringsföretag för att genomföra initial screening och rekommendera kandidater.
Uppföljningsintervjuer
Uppföljningsintervjuer kommer typiskt att omfatta den potentiella handledaren.
En avdelningschef (om en annan person från den närmaste handledaren) kommer också att ingå. Arbetsgivare kommer ofta att inkludera ett möte eller en lunch med anställda i samma jobb eller ett liknande jobb till den som du intervjuar. Även om det förefaller som deras primära syfte är att informera dig om detaljerna i jobbet, kommer de också att bli ombedda att utvärdera sökandena.
Intervjuer med personer från andra avdelningar
Företrädare från avdelningar som gränsar till eller betjänas av din blivande avdelning kan också vara en del av intervjupersonalen. Ibland kan en extern beståndsdel som ett partnerföretag eller nyckelkund representeras. Till exempel kan en avdelning för alumni-frågor vid en högskola fråga en alumni-ledare för att intervjua kandidater för en position inom det området.
Möte med toppledare
Vissa organisationer kommer att ha ett sista lager i processen där ledande kandidat (er) kommer att träffas med verkställande direktören, verkställande direktören eller en annan toppledare för ett slutgiltigt utseende innan du slutförandet av hyran.
Skicka en tacksedel
Det är viktigt att skicka ett tackbrev till alla som intervjuar dig.Det kan vara tidskrävande när intervjuprocessen är utdragen, men säger tack för intervjun är ett av de bästa sätten att göra ett bra intryck.
Intervjuartiklar och råd
- Intervjuer och svar på arbetsintervjuer
- Top 10 jobbintervju Tips
- Beteendeintervjuer
- Vad ska man ha på jobbintervju
Hur man betalar en order: var man ska gå och vad man ska göra
Lära sig hur man betalar pengar genom att minimera avgifter. Pengar beställningar kan kasseras eller deponeras precis som kontroller.
Hur man hittar ett kreditinstitut och vad man ska leta efter
Hur hittar du ett konto på kredit union? Det handlar om att hitta en som du är berättigad till och som uppfyller dina behov. Lär dig vad som krävs för att öppna ett konto som du kommer att vara lycklig med under de kommande åren.
Hur man hittar ut vem som äger ett domännamn med WHOIS
ÄGer ett domännamn eller hemsida som använder WHOIS.