Hur går man in i en karriär inom HR

Många människor är angelägna om att starta en karriär inom Human Resources, eftersom det är ett snabbt växande område med många lukrativa möjligheter. Karriäranalytiker förväntar sig att antalet HR-arbetstillfällen ska öka i den projicerade framtiden och den medianårliga inkomsten ligger över det nationella medeltalet.

Människor är intresserade av att använda sina mjuka färdigheter och erfarenheter inom ett fält där de uppfattar att de kommer att hjälpa andra. De är också intresserade av att använda sin planering, programutveckling, arbetsförhållanden och redovisningskunskaper till sitt bästa.

Av dessa skäl och mer undrar du nog hur du ska starta en egen HR-karriär. Du hittar användbar information nedan som guidar dig genom processen.

Utbildning och personalutbildning för en personalresurs

Det finns HR-personal med ett brett utbud av utbildningsbakgrund. Men många HR-ställen kräver kandidater med minst fyra års examen. En kandidatexamen i personal, personal eller något annat relaterat ämne kommer att erbjuda den bästa utbildningen för HR-karriär. En sådan grad kommer också att bli mer ansedd bland anställningschefer.

Detta innebär inte att nuvarande HR-personal utan grader misslyckas. Många HR-proffs har utvecklat framgångsrika karriärer inom Human Resources utan grader. Tiderna ändras på alla professionella områden. Om du börjar eller tänker byta till en karriär inom Human Resources idag behöver du få en examen.

Om du vill bedriva en ledande ställning eller specialiserad karriär inom HR, erbjuder vissa skolor företagsgrader som är mer fokuserade på ett visst område av personalresurser. Naturligtvis kommer en examen på grundnivå på ett relaterat område att hjälpa dig att placera dig på fler hyra kortlistor.

Om du bedriver en allmän HR-examen eller en mer specialiserad praxis inom HR, bör du vara säker på att ta kurser som omfattar frågor som ledning, rekrytering, utbildning och kompensation.

Det finns självklart många andra företagskurser som relaterar till HR-fältet, så ett tvärvetenskapligt program är bra.

Utöver en högskoleexamen kommer många yrkesverksamma att ha möjlighet att söka certifiering inom vissa HR-discipliner. Faktum är att stora företag ibland erbjuder workshops och klasser som breddar en befintlig yrkesmässig HR-kompetens.

Genom att slutföra en professionell certifieringskurs kan du öka din intjäningspotential. Exempel på certifieringar är Professional in Human Resources (PHR) eller Senior Professional in Human Resources (SPHR).

Om du redan arbetar i en HR-position på avancerad nivå, kan intjäning av certifiering bidra till att öka din karriär.På samma sätt kan det hjälpa dig att övergå från en annan avdelning till en HR-position.

Hitta arbete inom personalområdet

Att hitta en position inom HR-branschen liknar att hitta någon annan typ av jobb.

Förutom de allmänna karriärsidorna finns det emellertid online-personalstyrka som är mer specifika för HR-fältet. Samhället för Human Resource Management (SHRM) erbjuder till exempel en arbetsstyrelse som främst är för HR-personal. Ytterligare arbetskort är specialiserade inom personalområdet.

Vissa företag söker först kandidater inom företaget. Tänk på om du arbetar för ett medelstort till stort företag och önskar gå in i HR-avdelningen. Om ditt företag har en intern resurs för nya positioner, till exempel en privat webbplats för online-karriär eller interna jobbannonser, kontrollera regelbundet din chans att få din fot i dörren.

Prata med din nuvarande HR-personal om ditt intresse för HR. Det är möjligt att ditt intresse kan öppna HR-dörren.

Fler kandidater till HR-jobb söker idag även HR-karriär via professionellt nätverk och online sociala nätverk. Om du fortfarande är student, eller bara utanför college, kan en praktik i en HR-avdelning ge relevant erfarenhet du behöver för din HR-jobbsökning.

Precis som alla andra yrken är det lättast att hitta en karriär inom HR för de som har en högskoleexamen på området och / eller professionell certifiering.

Men även personer med relaterade huvudämnen inom områden som affärs, sociologi, psykologi och samhällsvetenskap övervägs, särskilt för fler jobb på grundnivå.

Det finns många HR-positioner tillgängliga och det blir fler möjligheter i framtiden. Med rätt träning och lite flitigt jobbsökande kan du gå med andra HR-proffs i vad som är en mest lukrativ och tillfredsställande karriär.