Hur man svarar intervjufrågor om ledarskap

När du intervjuar för ett jobb där du kommer att ha en ledarroll, vill den anställande chefen veta om den erfarenhet som kvalificerar dig att leda, din ledarstil och dina prestationer.

Även om du inte ansöker om en ledarroll kan du fortfarande få frågor om ledarskap. Ledarskap avser inte bara att hantera andra, utan också vara ett starkt exempel för andra, och inspirera dem omkring dig.

Förberedelser för ledarskapsfokuserade frågor före intervjun hjälper dig att ge starka svar just nu och känna dig trygg både före och under intervjun.

Läs nedan för råd om hur du svarar på intervjufrågor om ledarskap och se en lista över vanliga intervjufrågor om ledarskap. Läs svaren i länkarna "bästa svar" och förbered dina egna personliga svar.

Så här svarar du på intervjufrågor om ledarskap

För att förbereda dig för intervjufrågor om ledarskap, ta reda på de ledarskap som är viktigast för det jobb du intervjuar för. Titta på jobbet för mer information om vilken typ av ledare de letar efter och vilka typer av uppgifter du behöver utföra.

Du kan också titta på den här listan med ledarskapsförmåga och kringgå alla färdigheter som du tycker är kritiska för jobbet.

När du har några viktiga färdigheter i åtanke, tänk tillbaka på alla de positioner du har haft där du har haft ledarroller.

Det här kanske inte nödvändigtvis är ledningspositioner, men de kommer att vara jobb där du var ledare på något sätt (till exempel kanske du ofta fungerat som en ledande ledare i ett jobb). Om du är nyutbildad eller har en begränsad arbetslivserfarenhet kanske du inte har erfarenhet som är direkt relaterad till jobbet.

Volontärarbete, klubbar och akademiker kan alla ge användbara exempel på dina ledarskapsförmågor.

Tänk på minst ett exempel från dessa jobb när du demonstrerade den färdigheten för varje ledande ledarskapsförmåga.

En tankeväckande relevant anekdot är ofta det bästa sättet att svara på sådana frågor, särskilt när de är beteendeintervjufrågor. Det här är frågor som ber dig att ge exempel från tidigare arbetserfarenheter för att bevisa dina kvalifikationer för jobbet till hands. När du svarar på intervjufrågor om ledarskap använder du STAR-intervju svarstekniken:

• (S) Situation : Förklara bakgrunden till situationen. Vad var ditt jobb?
• (T) Uppgift . Vad var den särskilda uppgiften du var tvungen att utföra? Om det fanns ett särskilt problem som du adresserade, förklara vad det var.
• (A) Åtgärd : Vilka åtgärder har du tagit (eller vilka färdigheter har du använt) för att slutföra uppgiften eller lösa problemet?
• (R) Resultat : Vad var resultatet av situationen? Fyllde du uppgiften bra? Löste du problemet?

Här är ett exempel på svaret på "Ge ett exempel på en tid som du oväntat måste ta upp en ledarroll. "Detta svar använder STAR-tekniken:

• Vid mitt senaste jobb var jag en försäljningsorganisation för ett stort företag. Våra företags totala försäljningsnummer var lägre än föregående kvartal och vår chef bad alla försäljningsföretagen att föreslå möjliga metoder för att förbättra försäljningen. Jag gav en kort presentation om en lösning som jag skapade, vilket innebar förändringar i vår säljutbildningsmetod. Chefen gillade mitt förslag och ställde mig ansvarig för en arbetsgrupp för att genomföra denna lösning. Jag ledde ett team på sex, och vi utvecklade och genomförde en ny träningsmetod. I slutändan ökade denna lösning våra säljare och deras förtroende, och vårt antal nästa kvartal överträffade vårt kvartalet med 15%. Jag tror att min förmåga att tydligt kommunicera min plan till både min arbetsgivare och min personal ledde till det stora framgången med mitt projekt.

Ledarskapsintervjufrågor

Ett annat sätt att förbereda sig för att svara på intervjufrågor om ledarskap är att öva att svara på vanliga frågor. Se nedan för en lista över vanliga intervjufrågor relaterade till ledarskap. Läs provsvaren (under länkarna "Bästa svar") och öva sedan att ge dina egna svar på dessa frågor.

Observera att inte alla dessa frågor handlar direkt om ledarskap; Du kan dock svara på dem på ett sätt som visar dina färdigheter som ledare. Till exempel, för frågan "Vad kan du göra för det här företaget?", Kan ditt svar fokusera på hur du vill vara en stark ledare för din avdelning.

• Vad kan du göra för det här företaget? - Bästa svaren
• Vilken erfarenhet har du som skulle hjälpa dig i den här rollen? - Bästa svaren
• Vad var ditt ansvar på din nuvarande (eller sista) position? - Bästa svaren
• Varför ska vi anställa dig? - Bästa svaren
• Vad kan du bidra till detta företag? - Bästa svaren
• Varför är du den bästa personen för jobbet? - Bästa svaren
• Vilka var dina största prestationer och misslyckanden i den här positionen? - Bästa svaren
• Vilka stora utmaningar och problem mötte du? Hur hanterade du dem? - Bästa svaren
• Vad var din start- och slutnivå för ersättning? - Bästa svaren
• Varför går du vidare? - Bästa svaren
• Hur utvärderar du framgång? - Bästa svaren
• Vad är din största svaghet? - Bästa svaren
• Vad är din största styrka? - Bästa svaren
• Hur hanterar du stress och tryck? - Bästa svaren
• Vad motiverar dig? - Bästa svaren
• Vad tycker du är de svåraste besluten att göra? - Bästa svaren
• Vad kritiserar människor oftast om dig? - Bästa svaren
• Om de människor som känner dig blev frågade varför du skulle bli anställd, vad skulle de säga? Bästa svaren
• Vad förväntar du dig av en chef? - Bästa svaren
• Vad var det som att arbeta för din chef?- Bästa svaren
• Vem var din bästa chef och vem var värst? - Bästa svaren
• Om du visste en chef är 100% fel på något hur skulle du hantera det? - Bästa svaren
• Vill du arbeta självständigt eller på ett lag? - Bästa svaren
• Vilka är dina löneförväntningar? - Bästa svaren
• Vad söker du i ditt nästa jobb? Vad är viktigt för dig? - Bästa svaren
• Vilka är dina mål de närmaste fem åren / tio åren? - Bästa svaren
• Hur tänker du uppnå dessa mål? - Bästa svaren

Fler intervjufrågor

Jobbintervju Frågor och svar
Vanliga frågor om jobbintervju, plus provsvar du kan använda för att träna i en arbetsintervju.

Svåra intervjufrågor
Det här är några av de svåraste intervjuerna du kan förväntas svara på under en intervju.

Läs mer: Topp 10 ledarskap Mjuka färdigheter | Förteckning över ledarskapsförmåga | Fortsätt kompetenslista | Topp 10 jobbintervju tips