Hur kan jag övergå till HR för ett mellannivåjobb?

Kära Susan:

Under de senaste 10 åren har jag varit anställd som en advokat som specialiserat sig på familjerättstvister. Jag har en kandidatexamen i statsvetenskap och en magisterexamen i offentlig förvaltning; med en allmän ledarskapsbetoning.

Under ett par år har jag undersökt övergången till HR. Mitt mål är att inte avstå min erfarenhet, men att överföra dessa färdigheter, utbildning och erfarenhet.

Specifikt vill jag fokusera på anställningsrelationer. Jag har erfarenhet av ledning inom ett advokatbyrå.

Jag arbetar för närvarande med inrikes råd för en bank. Jag har sett ett antal interna ställen som en anställd Relations Consultant tillgänglig. Jag skulle vilja säkra en av dessa positioner. På så sätt har man ansett att säkra ett HR-certifikat. tillsammans med den formella PHR.

Tror du att använda lokalskolan är det bästa alternativet? Jag vill också, minsta, behålla min nuvarande lön. Vad är en rimlig lönförfrågan? Vänligen ange ytterligare information du anser vara användbar. Jag tackar på förhand för din hjälp.

Jag mottar hundratals anteckningar som ditt år, så jag skrev äntligen vad jag skulle rekommendera till alla som tänker övergå till HR. Du kan hitta jobb i HR-ledning.

Kära Gayle:

Mitt problem med att svara på alla de olika personliga frågorna jag får är att svaren är helt beroende av:

• där du bor och vill arbeta,
• storleken på det företag du vill arbeta för, och
• vad din konkurrens på marknaden ser ut som du bor.

Även frågan om huruvida en PHR skulle hjälpa dig beror på vad som vanligt förväntas var du bor eller om ditt mål är stora företag som är benägna att gilla certifieringar mer än mindre företag.

Det kan inte skada, och i att studera för det, kommer du att få kunskap.

Men jag kan inte garantera att det kommer att hjälpa till med sysselsättning över inresa. Om ditt mål är anställningsrelationer, kan du dock vara på rätt väg för att förbereda sig för en roll i ett större företag.

Du har också frågat om att delta i en lokal gemenskapskollegium. Om du söker ett HR-certifikat, föredrar jag en närliggande Masters-program i HR för att se om ett certifikat erbjuds. Du kanske kan ta motsvarande kurs där eller i ett undergradsprogram. Kontakta HR Certification Institute. De eller närstående organisationer erbjuder utbildning för certifiering över hela landet.

Din bästa källa till svar på de frågor du frågar mig är att prata med lokala resurser som arbetar i HR. På så sätt bygger du också ett nätverk som en dag kan anställa dig också.Informationsintervjuer har visat sig till hjälp för många att lära sig vad som behövs i ditt lokalsamhälle. De är också användbara för att bygga ett HR-nätverk.

En pålitlig källa för löneinformation som är på mål för det mesta av landet är Payscale. com Många av webbplatser på nätet är långt ifrån mitt mittvästliga perspektiv men jag använder Payscale. com i mitt företag.

Här är övergångshistorier som kan ge dig idéer om hur andra gjorde övergången också.

Mer relaterat till karriärändring

• Mid Career Change och karriärutveckling
• Tips för framgångsrikt företagsnätverk
• Networking Love

På grund av volymen av e-postmeddelanden som jag får, är jag ledsen att jag inte kan personligen svara på alla frågor eller tillhandahålla individuella CV, granskning eller skolrekommendationer.

Läs mer: Fråga Susan Frågor och svar

Ansvarsfriskrivning:

Susan Heathfield gör sitt yttersta för att erbjuda korrekt, allsidig, etisk personalhantering, arbetsgivare och arbetsplatsrådgivning både på denna webbplats, och kopplad till från denna webbplats, men hon är inte advokat, och innehållet på webbplatsen, samtidigt som det är auktoritativt, är inte garanterat för noggrannhet och laglighet, och ska inte tolkas som juridisk rådgivning.

Webbplatsen har en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land, så webbplatsen kan inte vara definitiv på alla för din arbetsplats. När du är i tvivel, sök alltid juridisk råd eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att säkerställa att din juridiska tolkning och beslut är korrekta. Informationen på denna sida är endast för vägledning, idéer och hjälp.