Står med Health Insurance Group inköpsordningar

Majoriteten av småföretag i USA har ingen sjukförsäkring för sina ägare eller anställda. Anledningen till bristen på täckning bland småföretag är den höga kostnaden för försäkringspolicyer. Eftersom småföretag inte köper policyer i volym saknar de stora köpköpens köpkraft och debiteras högre premier för samma (eller sämre) täckning.

Sjukförsäkring är en bra idé även för friska individer, men för de med medicinska förhållanden är det viktigt att ha åtminstone större sjukförsäkring. I de flesta fall är det bättre att ha viss försäkring än att ha ingen alls.

GPAs (GPA)

GPAs bidrar till att sänka försäkringspremierna för småföretag genom att samla flera små grupper för att uppnå köpkraften hos en stor koncern. De stater som har mandat GPAs är:

- Arkansas

• Kansas
• Montana
• New York
• New Mexico
• Ohio
• Texas
• Wisconsin
• Om ditt land inte har en GPA, leta efter föreningar av arbetsgivare eller individer, och andra småföretagare som har etablerat GPA.

Högriskmedicinska pooler

Trettioåtta stater har statliga eller statligt sponsrade försäkringsprogram som heter "High Risk Medical Pools" eller "Major Medical Risk Insurance Pools". För personer som inte kan få försäkring via andra vägar (vanligtvis på grund av ett tidigare existerande medicinskt tillstånd), garanterar staten högriskmedicinska pooler vanligtvis täckning - till ett pris.

Stater som har

inte har medicinska pooler är: Arizona

• District of Columbia
• Georgia
• Massachusetts
• Michigan
• Nevada
• New Jersey
• Pennsylvania
• Rhode Island
• Vermont och
• Virginia
• För att få reda på alternativen för sjukförsäkringar i ditt land, kontakta statens försäkringskommission eller din hälsa och mänskliga tjänster.
• Återförsäkring

Återförsäkringsprogram varierar per stat. Vissa stater erbjuder subventioner för sjukförsäkring till småföretagare och låginkomstpopulationen, andra erbjuder inköpspooler. Vissa återförsäkringsprogram skifter kostnaden för vård för vissa insatser till en tredje part som kan innefatta staten, en återförsäkringspool eller återförsäkringsföretag.

Om ditt land har ett återförsäkringsprogram är det värt att titta på. Medan alternativen varierar, är alla återförsäkringsprogram utformade för att minska kostnaderna för försäkringspremier.

Stater som har återförsäkringsprogram är:

Arizona

Connecticut

• Idaho
• Massachusetts
• New Hampshire
• New Mexico och
• New York
• Även om sjukförsäkringspremier är svårt för de flesta småföretagare att ha råd med att ha täckning är värt det. Om du ens har en allvarlig medicinsk situation kan en enda dag sjukhusvård lätt kosta mer än ett helt års premievärde.
• Ytterligare sjukvårds- och anställningsförmåner Resurser

Här är några extra resurser som hjälper dig att hitta rätt försäkringsplan och förmåner att erbjuda dina anställda eller rätt försäkring om du inte kan få rimlig försäkring genom din arbetsgivare eller du äger småföretag:

Vad är skillnaden mellan korttidssvårigheter och tillfälligt handikapp?

Lär dig om skillnaderna, fördelarna och nackdelarna mellan kortsiktiga funktionshinder och tillfällig funktionshinder.

Dentalfördelar för koncernen - Hur man väljer och använder dem för maximal hälsa: Lär dig hur du väljer de bästa tandläkarnas fördelar och hur du får maximal nytta av detta gruppvårdalternativ.

Lär dig de grundläggande byggstenarna i ett konkurrenskraftigt förmånspaket: Använd dessa riktlinjer för att utveckla ett konkurrenskraftigt personalförmånspaket som kommer att vädja till fler arbetstagare för att förbättra rekrytering och behållning.

Rekrytering får en ökning med hälsofördelar för anställda: Att förstå sambandet mellan företags wellnessprogram och rekryteringsinsatser kan ge ett bättre rekryteringsavkastning för alla företag som vill locka till sig den bästa talangen.

Ta tag i den här hjälpsamma listan över anställningsförmåner och löneradministratörsresurser: Få den här måste-listan över gratis och låga anställningsförmåner och lönebeskattningsresurser för kunniga administratörer av fördelar.

Allt du behöver veta om FMLA, men var rädd att fråga: Få alla dina viktigaste frågor som besvarats om Family Medical Leave Act FMLA och lära dig hur du utnyttjar denna personalförmån.

Ska du välja dina anställda fördelar genom arbete? Köper du sjukförsäkring via din arbetsgivare en bra idé, eller är det negativt för detta? Läs fördelar och nackdelar med arbetsgivarbidrag.

Amazing New List of Low Cost Employee Corporate Wellness Program Idéer: Upptäck fantastiska billiga sätt att skapa ett företags hälsoprogram för en hälsosammare, mer produktiv arbetsplats och ett bättre personalförmånspaket.