Sjukförsäkring för arbetslösa arbetstagare

En av de viktigaste frågorna för arbetslösa arbetstagare är förutom förlust av lönecheck sjukförsäkring. Det är viktigt att ha, men det är också dyrt. Vilka alternativ för sjukförsäkring är tillgängliga och hur kan du få tillgång till sjukförsäkring när du har förlorat ditt jobb?

Företagets försäkringsförsäkring

Om du är avskild bör din arbetsgivare granska de förmåner du har rätt att få när du lämnar anställning.

Om det inte är klart för dig vad du är berättigad till, fråga din arbetsgivare om rätten till fortsatt täckning genom COBRA.

Ditt företag, om företaget har över 20 anställda, har lagstadgad behörighet att erbjuda sjukförsäkring genom COBRA till uppsägda anställda i 18 månader. Du måste betala för denna täckning. I vissa fall betalar arbetsgivare för en begränsad tid som en del av ett avgångspaket.

Försäkringsskydd för statens sjukförsäkring

Kontrollera med din statliga hälsoavdelning. Vissa stater har sjukvårdsskydd, till en avgift, för både individer och familjer. Om täckningen är tillgänglig finns det vanligtvis inkomst- och tillgångsriktlinjer för deltagande.

Det finns också andra alternativ för sjukförsäkring. Steve Trattner, VD och Chief Marketing Officer i Cinergy Health, delar sina sjukförsäkringstips för arbetslösa arbetare:

• COBRA : Om du förlorar jobbbaserad täckning har du bara ett 60-dagars fönstret för att anmäla dig för sjukförsäkring som fortsätter ditt företag, med hälsofördelar i minst 18 månader.
• Affordable Care Act (Obamacare) - Regeringen s Health Insurance Marketplace ger individer ett sätt att köpa sjukförsäkring. Om du lämnar ett jobb utanför den normala inskrivningsperioden har du ett 60-dagars inloggningsfönster för att handla och anmäla dig i en hälsoplan.
• Börja handla för individuell försäkring tidigt , försäkringen är komplicerad och du vill inte göra utslag eller oupptäckt beslut.
• Vänta inte till trygg sjukförsäkring . Om det finns några existerande medicinska tillstånd och du släpps från din tidigare hälsoplan finns det ett 63-dagars fönster för att komma in i en annan plan utan en väntetid under de existerande villkoren.
• Utvärdera alternativen för hälsoplaner utifrån dina individuella hälsobehov. Större sjukförsäkring planer kommer att tillåta en individ att välja en hög självrisk, säg $ 5 000, för att få en mycket låg överkomlig premie. Denna typ av plan kommer att ge täckning om individen står inför en katastrofal medicinsk händelse, men kommer inte att täcka sina rutinmässiga och förutsägbara vårdbehov. Det finns också kortfristiga medicinska planer som löper ut vid slutet av en 6 eller 12 månadersperiod och kostar mycket mindre än de stora medicinska planerna.
• Att välja en policy som inte innehåller flera behandlingsmöjligheter är också ett alternativ för att sänka premiepriserna. Det finns lågkostnadsbegränsade medicinska planer som ger täckning för individens mer omedelbara behov som rutinmässiga läkarmottagningar och kortvariga sjukhusvistelser utan avdragsgilla.

Mer försäkringsalternativ

• Försäkringsbolag och olika skolas alumniorganisation kan erbjuda tillfällig försäkring i ditt land.
• Fackföreningar, branschorganisationer och medlemsländernas lagerklubbar som BJs grossist och Costco kan också erbjuda olika former av sjukförsäkring, inklusive screening, vaccinationer och andra medicinska förfaranden.
• Eftersom arbetslösheten minskar hushållsinkomst och / eller tidigare existerande villkor kan hindra dig från att kvalificera, kommer vissa högriskpooler eller stöd från enskilda stater att hjälpa till att betala för sjukförsäkring.
• Om 26 år kan arbetslösa arbetstagare få sina föräldrars plan. En bestämmelse i reformen av sjukvårdsreformen tillåter vuxna barn som inte har tillgång till arbetsgivarförsäkring för att stanna kvar på sin föräldrars gruppplan till 26 år. Kvalificerade barn behöver inte vara heltidsstudenter eller anhöriga.
• Ta reda på om dina barn är kvalificerade för barnsjukförsäkringsprogrammet.
• Personer som får tillfällig assistans för behövliga familjer (TANF), också känd som välfärd, kvalificerar sig automatiskt för Medicaid. Andra människor kan också kvalificera sig utifrån deras inkomster och resurser, inklusive höga medicinska räkningar, begränsad tidsperiod, låginkomstiga barn under 19 år, gravida mödrar och barn som växer för gamla för fosterhem.

Översättningsalternativ

Det är viktigt att du vet att du har begränsad tid att bestämma alternativen för hälso- och sjukvård, så noggrant granska alternativen för att upprätthålla täckningen så snart som möjligt efter att din anställning upphör.

Här finns information om utvärdering av COBRA vs Marketplace (Obamacare) försäkring.