Grafisk designfärdigheter till lista på ditt CV

Grafisk design, ibland kallad kommunikationsdesign, innebär att arbeta med och producera bilder och text. Det finns en mängd olika jobb som kräver grafisk designfärdigheter. Dessa sträcker sig från jobb till reklam för animering till printmaking till produktionsdesign. När du söker jobb i något av dessa områden, vill du visa din grafiska designkompetens i dina arbetsansökningar.

Nedan följer en lista över de fem viktigaste grafiska konstruktionsförmågorna, samt en längre lista över andra grafiska designkompetenser som arbetsgivare söker i kandidater.

Utveckla dessa färdigheter och betona dem i arbetsapplikationer, CV, omslag och intervjuer. Ju närmare en match dina referenser är vad arbetsgivaren letar efter, desto bättre är dina chanser att bli anställda.

Hur man använder kompetenslistor

Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen. För det första kan du använda dessa färdighetsord i ditt CV. I beskrivningen av din arbetshistoria kanske du vill använda några av dessa nyckelord.

För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge specifika exempel på tider när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.

Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i din intervju. Se till att du har minst ett exempel för en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa färdigheterna som anges här.

Varje jobb kräver naturligtvis olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noggrant och fokusera på de färdigheter som anges av arbetsgivaren.

Se även våra listor över färdigheter listade efter jobb och typ av skicklighet.

Topp fem grafiska designfärdigheter

Kommunikation
Grafiska designers kommunicerar idéer via text och bild. Därför är kommunikationsförmåga kritiskt för jobbet. Kommunikationen är dock också viktig i grafisk design på andra sätt. Grafiska designers måste formulera idéer till företag, kunder, arbetsgivare etc.

Detta kräver starka talangförståelser för presentationer och skrivförmåga för förslag. Designers måste också kunna kommunicera med kunder och arbetsgivare via telefon, email och ibland via Skype. Grafiska designers måste lyssna på sina kunders behov och förmedla övertygande lösningar.

På alla sätt är kommunikation kritisk när man försöker landa ett projekt.

Kreativitet
Grafiska designers måste vara kreativa tänkare. De måste kreativt förmedla idéer genom text och bild. De måste skapa lösningar för sina kunder genom kreativa medel. till exempel kan de behöva marknadsföra ett företags uppdrag via en webbplats eller utforma en bild som hjälper till att sälja en produkt.Allt detta handlar om kreativitet, såväl som kreativa problemlösningsförmåga.

Teknik
Grafiska designers måste behärska olika former av teknik i dagens värld. För det första behöver de vara bekväma med designprogramvara , som Quark, InDesign och Adobe. Denna programvara används av många företag för att producera digitalt tryck.

De behöver också veta om webbdesign . De ska vara flytande i flera programmeringsspråk (inklusive HTML och CSS) samt webbdesign innehållshanteringssystemplattformar, till exempel WordPress.

Tidshantering
De flesta grafiska konstruktörer ständigt jonglera flera projekt samtidigt. Eftersom det här är så vanligt i jobbet, måste de ha starka tidshanteringsförmågor. Grafiska designers ska kunna multitaska, jonglera flera uppdrag under långa perioder och uppfylla alla fastställda tidsfrister.

Typografi
Detta är en mer traditionell färdighet för designers, men det är ändå viktigt. Grafiska designers behöver veta hur man utvecklar läsbar, väl utformad typ. De måste känna till vissa teckensnitt, och ha kunskap om linjens höjd och spårning.

Typografi är inte den enda viktiga och mer traditionella grafisk designkunskapen. Till exempel är en kunskap om färgteori också kritisk. Grafiska designers behöver en stark känsla av hur färger interagerar, vilka färger kompletterar, och vilka färger kontrasterar.

Demonstrera grafisk designfärdigheter i en arbetsansökan

Ett sätt att visa att du har dessa grafiska designfärdigheter är att nämna dem i dina CV och omslag och i intervjuer. Men i grafisk design vill du också visa arbetsgivaren - inte bara berätta för honom eller henne - att du har dessa färdigheter.

Ett sätt att göra detta är att förbereda en onlineportfölj som innehåller några av dina bästa grafiska designarbeten. Var beredd att dela med potentiella arbetsgivare. Du kan lägga till en länk till den på ditt CV och dela den under jobbintervjuer.

En annan plats för att visa dina grafiska designfärdigheter finns i din arbetsansökan. Till exempel, istället för att bara säga att du har typografi färdigheter, skriv ditt namn på ditt CV genom att använda ett typsnitt du uppfann. Du kan till och med använda grafik i ditt CV, eller använda färger som visar din kunskap om färgteori. Du kan också skapa ett online CV som visar din kunskap om kodning och webbdesign.

En grafisk designjobbansökan är därför en idealisk tid för att lägga fram ett icke-traditionellt CV. Gör dock bara om du tror att arbetsgivaren kommer att uppskatta det. Om arbetsgivaren ber om ett traditionellt CV, eller vet du att företaget har en konservativ kultur, kanske du vill skicka ett mer enkelt CV. Du kan då visa dina färdigheter i en portfölj.

Läs mer om fördelar och nackdelar med kreativa återupptagningar här.