Hur man går tillbaka till arbete efter din barns startskola

Vissa föräldrar bestämmer sig för att stanna i arbetet när deras barn är födda. De planerar att återvända till jobbet när deras barn har startat skolan. Vissa väntar lite längre, kanske tills deras barn är gamla nog för att vara hemma ensam efter skolan.

Om du går tillbaka till jobbet när ditt barn börjar dagis, högstadium eller högskola, har du många beslut att göra vid den tiden. Kommer du att arbeta på heltid eller deltid?

Vem ska ta hand om barnen efter skolan, på skollov, halvdagar eller om de blir sjuka? Om ditt barn blir sjuk eller skadad i skolan som kommer att hämta honom? Kommer du tillbaka till den karriär du lämnade X för många år sedan? Om inte, vilken karriär kommer du att välja? Vill du eller behöver gå tillbaka till skolan?

Hur man tänker på de stora frågorna

Det här är stora frågor med svar som kräver seriös och noggrann övervägning. Oavsett om du bestämmer dig för att arbeta heltid eller deltid är ett mycket personligt beslut, som liknar det du gjorde om att stanna hemma i första hand. Du och din familj måste fatta beslutet baserat på behoven hos alla inblandade. Du kan bestämma att arbetet endast under skoltiden eller när din make är tillgänglig är ditt bästa val. Du kan bestämma dig för att hoppa in och arbeta heltid. Då måste du överväga efter skolbarnsomsorg. Du kan hyra en privat barnpassning eller registrera ditt barn i ett barnomsorgsprogram efter skolan.

Så nu som vanliga skoldagar tas hand om måste du ta reda på vad du ska göra på skollov och halvdagar. Naturligtvis kan du ta hand om dagarna från fall till fall, men det vore inte trevligt att veta vad du ska göra i förväg. Du kanske kan ordna ditt arbetsschema runt ditt barns schema.

Kanske har du personliga dagar du kan använda eller kanske du kan använda semesterdagar om din nya arbetsgivare tillåter det. Du kanske kan göra avtal med en vän eller släkting.

Om allt går som planerat kommer du att vara helt uppsatt. Men hur ofta händer det? Barn blir sjuka då och då (mer "nu" verkar det än "då"). Oavsett om du vet att ditt barn är sjuk innan du går till jobbet eller om hon blir sjuk i skolan måste du göra några sista minuten-arrangemang. Vissa chefer kan vara kooperativa och låter dig ta ledigt. Vissa arbetsgivare har till och med familjens sjukdagar som ger föräldrarna dagar att ta hand om ett sjukt barn. Många arbetsgivare är tyvärr inte så flexibla.

Planera för det oväntade. Du kan ordna så att någon är tillgänglig för att ta hand om ditt sjuka barn, vilket kan inkludera att plocka upp honom från skolan. Eller om du inte kan hitta någon att göra det här, gör arrangemang med din chef så att du själv kan göra det.Kanske kan din chef låta dig arbeta hemifrån eller sminka när du saknar på grund av ditt barns sjukdom.

Vart ska du?

När du har övervägt alla praktiska saker är det dags att tänka på var du vill att din karriär ska gå. Kommer du att gå tillbaka till vad du gjorde förut eller kommer du att börja på nytt?

Låt oss ta en titt på dessa överväganden nästa.

När du bestämmer dig för att det är rätt tid att återvända till jobbet måste du bestämma om du vill återvända till samma karriär. Många gör det, medan andra bestämmer att det här är den perfekta tiden att göra en karriärbyte. Oavsett om du har tagit bort fem år eller femton finns det en bra chans att det har skett några förändringar i ditt fält sedan du senast arbetade. Har du hållit med de förändringarna? Efterhand är 20/20 som de säger, men det hade nog varit en bra idé att ha hållit på med ditt fält. Om du inte gjorde det så var det inte för sent. Om du bestämmer dig för att fortsätta i din gamla karriär, bör du göra lite forskning för att ta reda på vad som har förändrats och vad du behöver veta för att konkurrera om jobb med dem som aldrig lämnade eller ens med de som just börjat. Du kanske bestämmer dig för att ta ett år eller så bort för att ta några kurser.

Kanske tycker du inte att det är värt att du får träningen som krävs för att fortsätta i din tidigare karriär. Du kanske har upptäckt andra intressen under din uppehälle och du vill titta på en annan karriär. Eller kanske din chans att få jobb i ditt tidigare fält är smal på grund av förändringar på marknaden. I så fall måste du bestämma vilket karriärval att göra.

Lyckligtvis finns det många resurser som hjälper dig att göra det. Du kan träffas med en karriärutvecklingsproffs som ska göra en självbedömning som tittar på dina värderingar, intressen, färdigheter och personlighet för att bestämma vilka karriärer du bäst passar för. Tillsammans kommer du att överväga dessa alternativ och slutligen komma fram till ditt framtida yrke.

När du väl har kommit med en lista över möjliga yrken kan du börja utforska dem med hjälp av publicerade resurser och informativa intervjuer. Informationsintervjuer innebär att du pratar med personer som arbetar inom det område där du är intresserad.

Efter att ha läst tillräckligt om de olika alternativen väljer du en. Du kanske måste få en examen eller ett certifikat, lära dig några nya färdigheter och borsta på några gamla innan du faktiskt kan komma in i ditt valda område. Du har tagit ledig tid för din familj, nu är det dags att göra något för dig själv. Lycka till.