Få ett exempel på ett uppsägningsmeddelande

Använd den här uppsägningsbrevet för att låta medarbetare veta att du avgår från ditt jobb. När tiden tillåter skickar ett personligt e-postmeddelande till varje person som du arbetat nära med, snarare än en massutskickning.

Var noga med att ta med din kontaktinformation, så mottagarna av ditt meddelande kan hålla kontakten.

Sista anmälan till en medarbetare

Ämnesrad: Meddelande om uppsägning - Samantha Smith

Kära John,

Jag ville meddela att jag lämnar min position här hos ABC Corporation. Jag kommer att starta en ny position hos XYZ Company nästa månad.

Jag uppskattar verkligen att ha haft möjlighet att arbeta med dig och haft min tid i företaget.

Tack för det stöd, din vägledning och uppmuntran du har gett mig under min tid på ABC. Trots att jag kommer att sakna mina kollegor och företaget ser jag fram emot utmaningarna i min position och att starta en ny fas i min karriär.

Vänligen håll kontakten. Jag kan nås på LinkedIn (LinkedIn. Com / SamanthaSmith), min personliga e-postadress (samantha. L. Smith @ gmail2. Com) eller via min mobiltelefon, 555-121-2222.

Tack igen för allt.

Hälsningar,

Samantha

Pröva uppsägning till en grupp medarbetare

Ämnesrad: Tanishas sista dag
Kära utvecklingsteam,
Nästa torsdag den 27 april , kommer vara min sista dag hos ABC Company.

Jag har accepterat en position hos XYZ Company, vilket är en övergång till nonprofit-rummet. Jag har sådana blandade känslor som skriver detta budskap: Medan jag är upphetsad för mitt nästa steg, kommer jag att sakna er alla så mycket.
Du har gjort min tid här på ABC Company så givande! Hur kunde jag ha fått igenom de pizza-drivna sena nätterna som kodade utan dig?

Det har varit ett nöje att jobba med var och en av er och jag hoppas vi kan fortsätta att hålla kontakten.
Du kan ansluta mig till LinkedIn eller var snäll och kontakta mig via e-post: tmartins @ email. com.
Tack igen för en underbar två år på ABC.
Bäst,
Tanisha
Tips för att skriva ett meddelande om uppsägning

Tillsammans med hjälp gör din avgång från ett företag smidig, är ett avgångsbrev ett bra sätt att ge medarbetare Din personliga kontaktinformation. (Kom ihåg att de inte kommer att kunna använda ditt arbetspost när du är borta!) Det gör det enklare att bygga ditt nätverk - inte bara kan du dela din personliga e-postadress, men du kan också ta tillfället i kontakt med personer på LinkedIn om du inte redan har det.

Här är några tips för att skriva ett aviseringsmeddelande som ger medarbetare ett positivt intryck:

Håll det professionellt:

• Det här är inte dags att klaga på medarbetare eller företaget.Håll det optimistiskt och elegant. (Det är i allmänhet en klok idé att undvika skämt som kan tas fel väg i din farväl notering.) Var kort:
• Det går inte att skriva en lång not. Viktig information att inkludera är din sista dag, din personliga kontaktinformation och några varma känslor. Om du vill kan du också inkludera var du ska arbeta nästa. Skicka enskilda anteckningar om du kan:
• Tänk på att skriva personliga anteckningar till alla som du har nära relation till tillsammans med att skicka ett grupp- eller gruppbreddmeddelande. Medan ett e-postmeddelande alltid är bra kan det vara trevligt att skicka en handskriven anteckning. (I vissa branscher, till exempel publicering är handskriven farväl brev mycket vanliga.) Mimic others:
• Medan handskriven kort kan vara normen i tryckpublicering är de ovanliga i andra branscher. Det är alltid klokt att skicka ett avskedsmeddelande som ekar vad andra i företaget har skickat. Om avgångsmeddelanden är vanligtvis affärsmässiga, håll fast vid det formatet. Om folk använder dem för att dela anekdoter, inkludera en själv. Om det är lämpligt, skicka ett aviseringsmeddelande till kunder eller kunder:
• Beroende på din position och bransch kan det vara lämpligt att informera kunder eller kunder om din avresa. Kontrollera med din chef innan du gör det. Hur man säger farväl

Du har hittat ett nytt jobb och du är redo att ge dig två veckors varsel till din nuvarande arbetsgivare. Vad är det bästa sättet att säga adjö? Det första steget är att låta din chef veta att du avgår.
Därefter vill du säga farväl till dina medarbetare.

Fler brevprover

Läs mer avskedsbrevsxemplar, avskedsbrevsmall och uppsägningsbrev.