Roliga citat om neddragning, roligt motiverande citattecken

Om det kallas nedskärningar eller rättighetsåtgärder, minskning av verksamhetsomfånget och minskad storlek på arbetskraften har blivit en gemensam och nästan daglig affärsstrategi för USA: s detaljhandel och andra industrier. När fler amerikanska arbetare sänks ut ur jobbet talar fler experter, politiker, underhållare och tanke ledare om nedskärningar och rättighetsåtgärder.

Från dessa konversationer förekommer citat som är insiktsfulla, motivativa och till och med roliga och roliga.

Visserligen verkar det inte vara så mycket som är roligt om massmedarbetare, jobbsänkningar och uppsägningar. Men insikter, idéer och inspirerande visdomsord om nedskärningar och rättighetsbestämmelser i citatte citat ger olika perspektiv som kan ge inspiration eller lättnad till någon som personligen påverkas av nedskärningspraxis som har blivit en integrerad del av att göra affärer i det 21: a århundradet .
Följande citat är citat från ledare och framgångsrika personer om nedläggning av detaljhandel och företag i USA, ordnade i ingen särskild ordning. Klicka på länkarna för mer information om enskilda citatförfattare.

- 9 ->

"Många företag har valt att minska, och det kanske var det rätta för dem. Vi valde en annan väg. Vår tro var att om vi fortsatte att sätta bra produkter framför kunderna skulle de fortsätta att öppna sina plånböcker. " - Steve Jobs
SE ÄVEN: Citat Om Innovation från Steve Jobs >>

"Att få sparken är naturens sätt att berätta att du hade ett fel jobb i första hand." - Hal Lancaster, författare till "Promoting Yourself"

• "Företaget kallar det" downsizing "eller" rightsizing. "Min egen informella" Namn Layoffs tävling gav några andra eufemis: Retroaktiv Hiring Freeze, Återuppta Revisionsdagar, Amway Opportunity Time, och Corporation Lite. "- Dale Dauten, Författare till den begåvade bossen
• -1 ->
  "Dagens nyaste ras av anställd är självhanteraren. Dessa arbetare är de som överlevde den senaste tiden. vågor av downsizing, både genom att söka och kapitalisera, på nya möjligheter och genom att lära sig nya färdigheter. Eftersom dessa anställda i allt högre grad har kompetens och tekniska verktyg för att övervaka sig individuellt eller i team eliminerar de behovet av ledningsgrupper. Fler chefer kommer snart att hitta sina arbeten överflödiga, medan självstyrande frontlinjearbetare blir högt värderade och praktiskt taget brandsäkra.Alla bör sträva efter att bli självstyrda. Det är tydligt den riktning verksamheten tar. "- John A. Challenger, Media Job Market Subject Matter Expert

• " Om du inte sparkas av entusiasm kommer du att sparkas med entusiasm. "- Vince Lombardi

SE ÄVEN: Motiverande citat från sporthjältar och legendariska tränare >>

• " Varför är VD: s vem slash jobb så stolta över sig själva? Istället för att skryta om att "skära fett" borde de stå upp för sina anställda och säga: "Vi gjorde ett så elakt jobb att planera och anställa att vi har fler människor än arbete. Och vi är så brutna och så dimma att vi inte kan komma på något sätt att få mer arbete. Så vår enda lösning är att skicka många bra hem hemma. Jag skäms och jag är ledsen. " - Dale Dauten, författare till den begåvade bossen

• -3 ->
  "Sedan på 1980-talet kom paroxysmen av nedskärning, och bolagets karaktär var tvivelaktigt. I vad som började nästan som en rasa och snabbt utmattad till en oföränderlig vana var "omstrukturering", reengineering "och generellt skära så många jobb som möjligt, vit krage och blå … New York Times fångade den nya företagsordern kortfattat 1987 och rapporterade att …" Alla sådana allegiances betraktas som utgifterna under nya regler. Med överlevnad på spel kan bara marknadsledning, stark vinst och hög aktiekurs tillåtas. "- Barbara Ehrenreich, författare till" Nickel and Dimed: Om inte komma i Amerika "
• " Downsizing själv är en oundviklig del av varje kreativt destruktiv ekonomi. "- James Surowiecki, Business Writer, New Yorker Magazine
  
• RELATERADE: Citat om ekonomi, politik och kapitalism >>

"Jag tror att omkonstruktion eller omstrukturering eller nedskärning eller rättighet eller vad du vill kalla det, det är i grunden att skjuta, har gått alldeles för långt. Medarbetare, som jag har pratat med dem över hela landet, känner att de inte respekteras, de värderas inte, de är oroliga för sina jobb. De känner helt enkelt att företaget inte längre är lojalt mot dem. Varför skulle de vara lojala mot företaget, frågar de mig. Varför ska jag gå den extra milen? Varför ska jag bry mig? "- Robert Reich, kanslerens professor i offentlig politik vid University of California i Berkeley

• " I denna anmärkningsvärda tid för världen nekar jag att tro att det är dags att sluta tro på möjligheterna att vårt anmärkningsvärda land. Jag vägrar att acceptera downsizing av den amerikanska drömmen. Jag vägrar att satsa mot amerikansk entreprenörsanda och amerikansk uppfinningsrikedom. Tävlingen är hård, och det kräver att vi blir hårdare - tuffa, aldrig svåra. "- John Kerry, statssekreterare
  
• SE ÄVEN: Citat i Pro- och anti-konkurrens debatt >>

"Allt som kostar dig mer timmar av ansträngning eller oro än det ger dig timmar av njutning är en kandidat för nedskärning." - Jonathan Lockwood Huie, författare till "100 Secrets for Living a Life You Kärlek: Att hitta lycka trots livets vägar "

Relaterade citat från berömda företagsledare:

• - Costco VD James Sinegal Quotes Om Strategisk Planering och Operationer

General Motors VD Edward Whitacre Citat om Återvinning från konkurs

IKEA Grundare Ingvar Kamprad Citat om IKEA Retailing and Management