Fair Pay Campaign

Fair Pay-kampanjen, skapad 2012, har kämpat mot den långvariga praktiken av att anställa praktikanter för att arbeta gratis. och under de senaste åren har många praktikanter tagit problem med praktiken av obetalda praktikplatser som vanligtvis erbjuds av arbetsgivare som inte vill betala.

Med hjälp av en social mediaplattform arbetar Fair Pay-kampanjen svårt för att få ut sitt meddelande och att utöka listan över arbetsgivare som betalar sina praktikanter en anständig lön.

Medgrundare Mikey Franklin kom upp med tanken efter hans erfarenhet och oförmåga att få ett betalt politiskt jobb även efter att han arbetat som kampanjorganisatör på Maryland's 2012-sexuellt äktenskapsröstningsmål. "< Alla sa till mig att du inte kan få ett jobb på Capitol Hill, om du inte är en obetald intern , säger Mikey. " Ju mer jag såg, såg jag att det var en oerhört utbredd övning.

Å andra sidan är det viktigt att erkänna att många arbetsgivare som aldrig har betalat sina praktikanter tidigare stiger upp till plattan och börjar betala en rättvis lön. Oavsett om de är rädda för potentiella processer eller de verkligen värderar det arbete som praktikanterna gör, är det uppmuntrande att se till att den tidigare trenden med obetalda praktikplatser flyttar mer mot att betala studenter i många fall för det arbete de gör.

Det finns naturligtvis legitimt tusentals ideella organisationer som inte kan betala sina praktikanter på grund av mycket snäva budgetar och därför m få sin personal genom att använda volontärer och obetalda praktikanter som tror på organisationen och har ett genuint intresse för sitt uppdrag eller hoppas att gå in i fältet ideell förvaltning när de har examen från college.

Dessa erfarenheter ger eleverna möjlighet att lära sig handelens tips och strider inte mot det sexprångstest som skapats av avdelningen för arbete.

De flesta studenter är inte medvetna om att för de flesta vinstdrivande företag är oavlönade praktikplatser olagliga. Ett av de bästa sätten att motverka och undvika att få en obetald praktik är att få en tidig start.

När du börjar tidigt hittar du fler sommarmöjligheter och kommer inte bli tvungna att göra precis vad som helst för att få upplevelsen och vara upptagen för sommaren. Naturligtvis kan du upptäcka att praktikplatsen kommer att ge värdefull erfarenhet och ge dig kunskap och färdigheter för att få jobb i branschen. men det är definitivt inte fallet för de flesta studenter som behöver tjäna pengar under sommaren och kan inte fungera gratis.

I en US News & World Report-artikel, "Vi alla förtjänar rättvisa betalningar och ett rättvist skott", beskrivs några av frågorna kring obetalda praktikplatser. inklusive den negativa effekten som denna övning skapar för hälsan i den totala ekonomin.Obetalda praktikplatser har tagit bort många av de jobb på grundnivå som var tillgängliga för nyutexaminerade tidigare. Dessutom med de stigande kostnaderna för college och behovet av att studenterna har pengar för grundläggande utgifter lämnar många låginkomststudenter utan möjlighet att få verklig världserfarenhet eftersom de behöver ha praktik eller jobb som betalar för sommaren.

Obetalda praktikplatser ställer många problem för studenterna och det faktum att en student får krediter för sin praktikplats låter inte arbetsgivare i samband med lagen och kravet på att vinstdrivande företag måste betala sina praktikanter.

En annan intressant statistik enligt en undersökning som utarbetats av National Association of Colleges and Employers är att 63% av studenterna som fullföljde en betald praktik faktiskt anställdes för heltidsanställning medan endast 37% av eleverna som betalade utbetald praktik var anställd i slutet av sin praktikupplevelse.

Tack vare Fair Pay-kampanjen och många andra som ser värdet av anställda praktikanter och det positiva resultatet som praktikanter kan ha på en organisation. Det är svårt att föreställa sig att i dagens värld och i höga kostnader för en högskoleutbildning, kan vi förvänta oss att eleverna ägnar timmar att arbeta gratis, såvida de inte väljer att frivilligt dela sin tid på en värdig organisation. Även om oavlönade praktikplatser i vissa fall kan vara till nytta för vissa studenter, finns det för många hinder som gör praktiken föråldrad om vi vill ge studenter lika möjligheter när de går ut på college.