Elektronisk övervakning på arbetsplatsen

Du kanske tror att ingen kommer att märka om du bara tar några minuter från din arbetsdag för att spela ett onlinespel, kolla dina sociala medier konton och maila dina vänner. Om du använder din kontorsdator för dessa aktiviteter är det en bra chans att din chef är väl medveten om vad du gör. Enligt den amerikanska förvaltningsorganisationen övervakade 66% av de arbetsgivare som svarade på organisationens elektroniska övervaknings- och övervakningsundersökning deras anställdas internetanslutningar på arbetsplatsen och deras online-verksamhet även när de inte är på jobbet ( Den senaste på arbetsplatsen Övervakning och övervakning ) .

Elektronisk övervakning kan ta många former, visade denna undersökning. Många arbetsgivare (45%) rapporterade spårningsinnehåll, tangentbordslag och tid som spenderades på tangentbordet. Fyrtiotre procent sa att de lagrade och granskade datafiler. Dina onlineaktiviteter borta från arbetsplatsen ligger inte bortom din chefs granskning heller. Om du tycker att det är okej att posta saker om ditt företag på bloggar eller sociala medier, bör du veta att vissa företag trollar internet för att se vad deras arbetare har att säga om dem.

Vad är arbetsgivarna så oroliga för? Produktivitet är naturligtvis en stor fråga. Om arbetstagare spenderar mycket tid på nätet, gör de förmodligen inte sina jobb. Det är dock inte deras enda oro. Många säger att de utför elektronisk övervakning eftersom de är oroliga för rättegångar och säkerhetsbrott.

Om du inte vet om chefen övervakar dig, ta en titt på din företags handbok.

Finns det en policy för användning av internet och e-post. Om du arbetar i Connecticut eller Delaware måste din arbetsgivare meddela om de använder elektronisk övervakning. Även om andra stater inte kräver det, håller många företag det inte hemlighet. Vissa kan dock. Du är alltid bättre om du bara antar att din arbetsgivare tittar på dig och undvik aktiviteter som kan leda till problem.

Fråga dig om att gå online under arbetsdagen är viktigare än ditt jobb. Många arbetsgivare, enligt undersökningen, rapporterar att skjuta arbetare för olämpligt internetanvändning på jobbet. Tjugofem procent sa att de avskedade individer för missbruk av e-post och 30 procent angav att de sparkade arbetstagare för olämplig användning av Internet.

Var klok när du går online

Även om du är säker på att din chef inte håller ögonen på din onlineaktivitet bör du begränsa det. Det är inte klokt och inte produktivt att spendera mycket tid online medan du ska arbeta. Om du ser ut som du inte har nog att göra, kommer din chef att undra varför.

Vissa jobb innebär att du har mycket stillestånd. Medan din närvaro är nödvändig kan du tillbringa timmar med lite att göra.Din chef kan låta dig, under dessa tider, delta i andra aktiviteter så länge du är redo att arbeta när det behövs. Han kan till och med låta dig spendera lite av den tysta tiden online. Här är när god bedömning är nödvändig. Tänk inte att ha din chefs tillstånd att spendera tid online innebär att du kan göra vad du vill, besöka vilka platser du vill, och maila till vem som helst och om vad du vill. Vissa aktiviteter är begränsade gränser.

Finns det plats i den verkliga världen där du skulle känna dig obekväm i din chef?

Då borde du hålla dig borta från de här typerna av "etableringar" i onlinevärlden också. Du kan kanske resa runt på nätet anonymt genom att aktivera sekretessläget i webbläsaren eller rensa historiken, men ditt företag kan fortfarande spåra dina rörelser. Låt oss inte glömma antalet arbetsgivare som medgav elektronisk övervakning av arbetstagarnas online-verksamhet. Föreställ dig hur pinsamt det skulle vara om du blev fast i, låt oss säga en kompromisslös position.

Medan du är fri att använda Internet, men du önskar dig själv, borde du fortfarande undvika att göra vissa saker. Som tidigare nämnts i denna artikel håller vissa arbetsgivare ett öga på sociala medier och bloggar för att se om någon pratar om dem. Säg inte något negativt om företaget, din chef eller dina medarbetare.

avslöja aldrig några företagshemligheter.

Den elektroniska övervaknings- och övervakningsundersökningen visade att det finns en stor sannolikhet att din arbetsgivare håller ögonen på din online-aktivitet. Det är en tvingande anledning att vara försiktig med vad du gör online samtidigt på arbetsplatsen och utanför den.