Hur man blir framgångsrik kvinna i affärer

Det finns otaliga checklistor och personlighetsbedömningar tillgängliga online för att hjälpa dig att avgöra om du har vad som krävs för att göra det i affärer. De kan vara roliga, tankeväckande och intressanta, men även om du "misslyckas" en "har du vad som krävs? "Test, ignorera resultaten.

De flesta av dessa tester ställer frågor som "är du en optimist? "Eller" är du en bra ledare? "De utgör kliché och ytliga frågor" är du kreativ? "Och" jobbar du bra med människor? "(Varje test som frågar" är du en persons person? "Bör omedelbart bortse från!)

- 9 ->

Varför Clichéfrågor inte gäller kvinnor Entreprenörer

Ingen är optimist hela tiden och är för optimistisk vid fel tid kan faktiskt leda till fattiga affärsbeslut. En framgångsrik företagskvinna måste ofta vara en lagspelare - eller tjäna som en inspiration - inte alltid insistera på att vara i spetsen. Och att ha ett öppet sinne är mycket viktigare än att vara en "kreativ" person.

I stället för att svara på en fråga om hur bra du arbetar med människor borde du bara fråga vem är dessa "människor" som du ska fungera bra med?

Att arbeta med familjemedlemmar är till exempel en mycket annorlunda sak från att arbeta med orelaterade medarbetare, och nästan alla kan komma överens med lättillgängliga personer. Så borde inte frågan verkligen vara "kan du arbeta med svåra, irriterande och whiny människor? "Eftersom det här är kunder och anställda som du mest sannolikt kommer att höra från - de med bekymmer, klagomål och krav.

En mer realistisk fråga att fråga dig själv är att du kan arbeta med en man som kan utmana med alla affärsbeslut du fattar? Statistiskt mycket få makar och makas partnerskap, där båda parter har lika status i verksamheten, förblir i affärer tillsammans.

Eftersom "människor" inte kan klumpas i en kategori är det inte ett krav på företag att vara en "folkperson" när det gäller min fråga.

Viktigare är möjligheten att lägga dina personliga känslor åt sidan för att kunna göra logiska, faktabaserade affärsbeslut, inte känslomässiga beslut för att behaga andra människor (såvida det inte innebär att dina kunder är glada).

Bör inte frågan "älskar du vad du gör? "Bli frågad, istället?

Tre saker som varje entreprenör borde utveckla

Testprov kan kokas ner till tre mycket enkla saker som företagare ska ha eller vara villiga att utveckla, som är meningsfulla tillgångar för att starta och driva ett företag framgångsrikt.

Observera att nyckelordet här är "utvecklat", inte "har redan."Lusten, viljan och förmågan att lära sig nya färdigheter och vanor kan bidra till framgång för alla företagskvinnor.

En av dessa saker är en attityd som du kan adoptera, en är en färdighet som lätt kan läras och den tredje är en personlighetsträcka några av oss kommer naturligt men med en liten övning kan man framgångsrikt bemästra.

Tre saker som är viktiga för att uppnå framgång i affärer är:

1. Bästa affärshållning: Ett vägran att sluta när saker blir tuffa.
2. Mest värdefulla skicklighet: Nätverk. Nätverk. Nätverk.
3. Starkaste personlighetsträdet: Har tjock hud (vara objektiv).

Den bästa affärshållningen

Är det verkligen en skillnad i en persons framgång, oavsett om de är optimist eller pessimist? Inte nödvändigtvis. En optimist kan se på den ljusa sidan av saker och tjäna som inspiration att fortsätta pressa framåt, men en pessimist kan bedöma saker mer realistiskt och göra mindre riskabla beslut. Hur som helst är det inte nödvändigtvis hur du ser en situation, men hur du svarar på en situation som antingen kommer att hindra eller underlätta din framgång i affärer. En sann entreprenörsinriktning kräver att man avstår från att sluta när saker blir tuffa men det här har lite att göra med att vara en pessimist eller en optimist. En optimist kan alltid hitta en "ljus" sida för att sluta. "Kanske kan jag inte göra det här, men jag kan alltid prova något annat! " En pessimist kan råna om att något är utmanande eller orättvist, men det betyder inte att de slänger in handduken. Även de mest framgångsrika företagarna måste göra saker som de inte är glada över på kort sikt, men är glada att de gjorde det på lång sikt. Faktum är att vissa pessimister som ser en prestation som mindre än ideal kan arbeta hårdare för att uppnå ännu bättre resultat. Att inte ge upp något bör inte förväxlas med att vara envis. Att hålla på idéer och metoder som inte fungerar är envis (och dumt) också. Med tanke på alternativa metoder för att övervinna utmaningar är ett exempel på "sticking-to-it", inte bara "pig-headed. "

Den viktigaste skillnaden mellan att vara envis och vara fast är att envishet står i förnekande av ett problem som vägrar att acceptera ett behov av förändring. En "kan göra" attityd fungerar genom problem genom att överväga olika lösningar.

Största artikeln

Största affärshållning hos kvinnliga entreprenörer

Mest värdefulla skicklighet för kvinnliga entreprenörer

Starkaste personlighetsträvan för kvinnliga entreprenörer

• Det viktigaste affärsfärdigheterna Kvinnor Entreprenörer behöver utveckla
• Nätverk. Få saker hjälper dig att etablera och växa ditt företag snabbare än att skapa ett starkt nätverk.
• Ingen person vet allt eller kan göra allt. Om du isolerar dig själv och dina tankar, isolerar du också ditt företag. Att ha tillgång till en mängd resurser kan öka effektiviteten, kunskapen, ditt företags publicitet och dina chanser att lyckas.
• Om du är anti-social (eller en hemma-mamma som inte kan gå ut utan barn i släp) och inte har mycket kontakt för att bygga nätverk, kan du fortfarande arbeta för att bygga ett företag nätverk på andra sätt. Börja med att ansluta professionella grupper online, utveckla pressmeddelanden, broschyrer och annan skriftlig kommunikation.

Ett annat bra sätt att bygga nätverk är att helt enkelt delta i forum, e-postdiskussionslistor och chattrum som på något sätt relaterar till ditt företag eller vilken typ av kund du vill locka.

Använd personliga och andra sociala möjligheter att näta dig själv och ditt företag. Du behöver inte vara aggressiv eller påträngande, men alltid ha ett visitkort passande när ett tillfälle att marknadsföra ditt företag presenterar sig själv.

Den viktigaste artikeln

Bästa företagstilhållning för kvinnliga entreprenörer

Mest värdefulla skicklighet för kvinnliga entreprenörer

Kvinnlig entreprenörs starkaste personlighetsträning

Den viktigaste personlighetstreken hos framgångsrika kvinnliga entreprenörer

• Har tjock hud. Om du tar allt personligt kommer du att ha en mycket svårare tid att acceptera idéer och förändringar, och du kommer aldrig få ut det mesta av ditt företag eller dina anställda.
• För att lyckas måste du vara villig att lyssna på nya idéer
• och
• aktivt begära andras åsikter. Skatta nya idéer och motsatta åsikter; inte bestraffa dem.

Möjligheten att acceptera konstruktiv kritik kommer att hjälpa ditt företag att hålla sig i förgrunden och undvika potentiella problem som du kanske inte kan se på egen hand. Genom att bara visa att du uppskattar andras åsikter och råd kommer du att bli mer tillgänglig för dina kamrater, anställda och kunder.

Även om du inte följer deras råd, desto mer frågar du vad de tycker, ju mer värderade de kommer att känna. Ju mer värderade de känner, desto mer lojala är de för dig och ditt företag. Med andra ord, helt enkelt genom att söka in inlägg från andra människor skapar du ett positivt mini-PR-nätverk. Folk kommer att prata om dig och hur ditt företag drivs så att du borde hjälpa dem att hitta positiva saker att prata om!

I affärer är det viktigt att du fattar de rätta besluten, och det betyder inte alltid att du gör saker på din väg. Lyssna på andra, även om de inte har rätt lösning på ett problem, ger de ett nytt perspektiv, och du kan alltid stå för att lära sig något från andra. Sammanfattning av saker och färdigheter Nätverk Börja:

Fråga andra om deras utmaningar, framgångar och om de har några råd om dina egna affärsidéer. Detta är det första steget för att börja bygga ditt nätverk eftersom du redan låter andra veta om dina idéer.

Ge inte upp:

När de säger att du är galen (att hitta det första stödet till en ny affärsidé är särskilt svårt från kvinnliga företagare, lyssna på andras bekymmer, men istället för att bara ge upp idé, ompröva dess värde från andras synvinkel.

För att utvärdera om du har vad som krävs för att göra det i affärer behöver du inte svara på frågor i självbedömningsquizzer, utan du borde ställa frågor. Prata med andra affärskvinnor, kamrater, kollegor, familj och vänner - någon du kanske kan lära av. Var noga med att lyssna på svaren med mer än bara dina öron och kom ihåg att det hjälper till att ha en tjock hud.

• Navigera den här artikeln Huvudsaklig artikel
• Bästa företagstilhållning för kvinnliga entreprenörer Mest värdefulla skicklighet för kvinnliga entreprenörer

Kvinnors entreprenörs starkaste personlighetstreck