Video: Hoody Calms Stressed Crowd With Pulsating Piano 2024
En lönearbetare (även känd som tjänsteman) är en arbetstagare som betalas en fast summa pengar eller ersättning (även kallad lön) av en arbetsgivare. Till exempel kan en tjänsteman tjäna $ 50 000 / år.
Arbetade medarbetare betalas vanligtvis på regelbundna, veckovisa eller månatliga lönecheckar.
Arbetstagare är ofta också kända som undantagna anställda, enligt lagen om rättvis arbetsstandard (FLSA).
För att betraktas som undantagen måste du göra minst $ 455 per vecka ($ 23, 600 / år), ta emot en lön och utföra särskilda uppgifter som definieras av FLSA.
En lönearbetares resultat kompletteras ofta med betald semester, semester, sjukvård och andra förmåner.
Vad är skillnaden mellan en lönearbetare och en arbetstagare per timme?
Det finns många skillnader mellan en tjänsteman och en timmes anställd. För det första, när en tjänsteman får en fast summa pengar, får en timmes anställd en timlön för varje arbetad timme. Därför behöver lönearbetare inte hålla koll på sina timmar på samma sätt som de anställda i timmen gör. till exempel behöver de inte skriva ett tidskriftsblad.
Många tjänstemän får inte få övertidslön. Arbetstagare betalas sin lön oavsett hur många timmar de arbetar under en arbetsvecka. Det innebär att många höga betalande positioner inte får extra lön som tid och hälften för att arbeta över 40 timmar i veckan.
Men vissa lägre löneställningar är fortfarande berättigade till övertidslön, baserat på statliga och federala lagar.
Å andra sidan kan timmars anställda typiskt ta emot tid och hälften av timlön för varje timme av övertidsarbete. Vissa arbetsgivare betalar även dubbeltid för helgdagar, även om detta inte är obligatoriskt.
De flesta tjänstemän betraktas också som befriade anställda, medan de flesta timmars anställda anses vara obefintliga anställda.
Det finns emellertid vissa undantag från denna regel. Till exempel finns det några undantagna anställda som inte är tjänstemän (som de som får en avgift för ett visst jobb, som en datortekniker). Det finns också några obefintliga anställda som är tjänstemän, men deras arbetsuppgifter faller under definitionen av nonxempt.
Vad är fördelarna och nackdelarna med en löneställning?
Det finns några möjliga nackdelar med lönepositionen. Till exempel kan du vanligtvis inte vinna övertid. Det innebär att du ofta arbetar extra timmar utan extra lön.
Det är också svårare att skilja hem och arbetsliv när du har en löneställning. I allmänhet är det med en löneposition förväntat att arbeta extra timmar för att slutföra uppgifter (utan extra lön), vilket kan skära in i ditt personliga liv.
Det sägs att det finns många fördelar med en tjänstemanställning. Salaried positioner garanterar en pålitlig, exakt och förväntad summa på varje lönecheck. Detta kan ge en trygghet för en tjänsteman.
Du är också mer sannolikt att få förmåner i tjänstemän, särskilt en heltidsanställd tjänst.
Dessa förmåner går ofta utöver sjukvården för att inkludera pensionsavgifter och betalade semestrar.
Hur vet jag om en löneställning är rätt för mig?
Om du värdesätter säkerheten för en vanlig lönecheck, kan en löneposition vara perfekt för dig. Du kan också vilja söka efter löneställningar om du vill ha mer omfattande fördelar.
Men om du värdesätter en tydlig åtskillnad mellan arbete och hemliv, och om du inte tycker om att arbeta extra timmar utan extra lön kanske du föredrar en timmeposition.
Vad är en arbetstagare per timme? - Definition
Vad klassificerar en anställd som timme, hur timmars anställda betalas och svar på andra frågor om timarbetare.
Vad är skillnaden mellan arbetstagare per timme och löner?
Skillnaden mellan arbetstagare i timmen och tjänstemän, hur de betalas, övertidslön och undantag, och fördelarna med tim- och tjänstemän.
Vad är en arbetstagare per timme?
Information om vilka anställda överväger timmars-, betalnings- och övertidskrav för arbetstagare i timmen, juridiska riktlinjer och timlönekalkylatorer.