Vad är dina svagheter?

Jag kan inte tänka på någon annan intervjufråga som flustrar en elev mer än, " snälla beskriv dina svagheter ". Först kan det tyckas som en ganska hemsk fråga, men när du förstår att det bara är en chans att visa dina styrkor blir det mycket lättare att svara. Om du tar dig tid att förbereda dig för intervjun, är det här verkligen ett annat tillfälle att få dig att skina och kan lägga dig framför andra kandidater.

Denna fråga handlar inte om att berätta för intervjunaren om alla svagheter du uppfattar i dig själv och att du normalt är sen med tidsfrister, att du är en procrastinator eller att du har problem att arbeta i ett lag miljö. Samtidigt som du svarar på dessa frågor måste du snabbt ange din svaghet, visa din medvetenhet om denna svaghet och spendera så mycket tid på hur du har arbetat för att övervinna det. Du kommer inte bara att svara på frågan som du frågar, men du visar intervjuaren att du har lärt dig det bästa sättet att vända saker runt ofta med bara lite ansträngning.

När du svarar på den här frågan är det viktigt att behålla positivt kroppsspråk och en stark muntlig ton. Du vill också visa förtroende genom att inte låta frågan kasta dig. Svaret på denna fråga måste utföras upprepade gånger tills du känner dig bekväm att ditt svar visar något positivt om dig så att intervjuaren känner att du är rätt person för jobbet.

När du ställer dessa frågor vill arbetsgivare se om du har några svagheter som skulle hålla dig från att göra ett bra jobb för företaget, plus de vill också bevittna din förmåga att hantera svåra frågor. Om du har förberett för intervjun kommer den här frågan vara lätt eftersom du redan vet vad du ska säga innan det kommer upp.

Som i " vad är din största styrkor fråga? " , det här är en annan chans att få dig att skina genom att vrida din svaghet till en styrka som kommer att ge en annan anledning till att intervjuaren vill hyra dig. Det är bäst att välja svagheter som är irrelevanta eller att du kan vända och göra det till en styrka.

För den här frågan vill du alltid ge ett svar på tre steg:

1. Bekräftelse
2. Självmedvetenhet
3. Restaurering

Med hjälp av illustrationerna ovan kan du svara på den här frågan genom att säga:

Svaghet # 1

Bekräftelse:

Jag har alltid varit en mycket detaljerad person och det har varit en styrka i mina akademiska och arbetsmiljöer. Å andra sidan har jag insett att det är så detaljerat orienterat tar mycket tid och krävs inte alltid för att göra ett bra jobb.

Självmedvetenhet:

I college fann jag att jag var tvungen att dela min tid och ansträngning i många olika projekt. och även om jag alltid lämnat utmärkt arbete, behövde jag inte alltid spendera så mycket tid som jag gjorde på ett projekt. Jag lärde mig ganska snabbt att det finns detaljer som är viktiga och andra som inte kräver så mycket uppmärksamhet.

Restaurering:

Jag har lärt mig att bättre prioritera min tid och projekt så att de viktigaste uppdragen fick mest uppmärksamhet och då skulle jag ge tillräcklig tid till andra uppdrag som behövdes för att bli gjort.

Svaghet # 2

Bekräftelse:

Tidigare befann jag mig alltid att förutse när jag hade åtaganden som behövde göras i tid. Som en procrastinator fick jag alltid mitt arbete i tid, men jag spenderar mycket nätter som bara arbetar för att få projektet färdigt för att få deadline.

Självmedvetenhet:

Problemet med förhalning är att det orsakar mycket onödig stress och kan få dig att inte lämna in ditt bästa arbete.

Restaurering:

När jag identifierade att det här blev ett större problem när jag gick in på college lärde jag mig att jag kunde ta fart för att få arbetet färdigt tidigt så att jag fick tid att granska projektet och var kunna lämna in mitt bästa arbete. Detta har resulterat i mindre stress och högre betyg i alla mina klasser.

Svaghet Bekräftelse:

Även om jag var ganska bra när jag jobbade självständigt började jag märka att jag inte gjorde det bra när jag arbetade i ett lag.

Självmedvetenhet:

Jag fann mig ofta självständiga beslut och kunde inte förstå varför mina lagkamrater inte följde mina riktningar. Med tiden insåg jag att arbeta i ett team betydde konsultation med alla medlemmar och sedan komma överens om ett gemensamt beslut om sätt att fortsätta med projektet. College har gett mig många möjligheter att arbeta med andra studenter och jag tror, ​​förutom bra betyg jag fick i klassrummet, är detta det område där jag växte mest under mina collegeår.

Restaurering:

Sedan jag har genomfört många teamprojekt under min tid på college har jag lärt mig vikten av kommunikation och behovet av att samråda med alla medlemmar i laget. Jag ser nu fram emot teamprojekt där jag oftast undvikit dem tidigare.

Det är viktigt att vara förberedd så att vilken fråga som helst du blir ombedd att du kan ge ett svar som visar dina styrkor och vad du måste erbjuda företaget. Vad är din största svaghet fråga är inte annorlunda. En du har behärskat hur du svarar på denna fråga, du kommer att finna att du ser fram emot att intervjua mer och du kommer att känna dig mycket mindre skrämmad.