Video: When a professional musician sits down at a public piano... 2024
Kan en arbetsgivare få dig att använda din egen dator på jobbet? Är det acceptabelt att ett företag kräver att du har en mobiltelefon så att de lätt kan komma i kontakt?
Det kan vara lättare för dig att använda din dator eller telefon - det är för många människor. Å andra sidan kanske du inte vill suga din bärbara dator fram och tillbaka till kontoret, eller du föredrar att hålla dina personuppgifter skilda från ditt yrkesarbete.
Få datorn att fungera
Har du ett val om du blir ombedd att ta med din egen dator till jobbet? Det skulle vara en utmaning för de flesta arbetsgivare att kräva att personal eller potentiella medarbetare använder sina datorer utan kompensation eftersom det skulle göra dem till en nackdel när de tävlar om att anställa den bästa talangen. Arbetet gavs bärbara datorer, telefoner och surfplattor eller en ersättning för att köpa dem anses vara en anställd eller förmån.
Arbetsgivare kan dock be dig att använda egna enheter på jobbet. Ta med din egen enhet (BYOD) eller BYOC (Ta med din egen dator) politik inkluderar vanligtvis tabletter och smartphones samt bärbara datorer. Det kan spara företag tid, pengar och resurser om de inte behöver tillhandahålla eller stödja arbetsplatsdatorer.
Ökad användning av personaldrivna datorer på arbetsplatsen drivs också av anställda som vill ha bekvämligheten med att använda sin personliga bärbara dator.
Många anställda arbetar hemma åtminstone en del av tiden och föredrar att bära sin dator till jobbet för att fortsätta arbetet som startas hemma eller att använda föredragen teknik.
Dessutom vill nästan alla hålla kontakten medan du är på jobbet och att ha egna enheter med dig gör det lättare att göra det.
Arbetsgivare BYOD Policy
En arbetsgivare kan kräva att du använder din egen dator på jobbet, men för en mängd olika praktiska och marknadsbaserade skäl är det svårt att hitta en organisation med denna policy.
De flesta anställda anställs enligt viljan vilket innebär att arbetsgivare kan diktera de flesta arbetsvillkor. Om du omfattas av ett fackligt eller personligt anställningsavtal kan du dock ha skydd från dessa typer av krav eller garanteras ersättning om du använder personlig utrustning på jobbet.
Företagstekniska ersättningar
Vissa företag kan tillhandahålla en teknikfond eller -avgift som du kan använda för att hjälpa till att köpa en dator eller andra enheter som ska användas för arbete. Så, du kan få pengar du kan använda för att se till att du har modern teknik.
Ett företag kan till exempel ge ett tillägg på 1000 kronor per år för inköp av personliga inköp hos anställda. Om bolaget har en policy kan det finnas en väntetid för att bli berättigad till ersättning.
Vissa företag har en policy som säger att om du lämnar företaget inom en viss tid efter att ha blivit ersatt (till exempel 90 dagar) kommer det belopp som du betalades att dras av från din slutliga lönecheck.
När arbetsgivare inte tillåter utomstående teknik
Vissa arbetsgivare tillåter inte externteknik på kontoret av rädsla för säkerhetsbrott, integrationsproblem eller elektroniska smitta.
Kontrollera reglerna
Om du är osäker på reglerna för användning av extern teknik eller om du får ett köputbetalningsbidrag, kontakta din chef eller personalavdelningen.
Innan du köper en bärbar dator eller bärbar dator
Tänker du köpa en bärbar dator eller en bärbar dator? Innan du köper en, överväga dessa viktiga köptips.
Kan jag reparera min egen bil efter att ha ansökt om?
Det är frestande att försöka få lite extra pengar genom att reparera din bil själv efter att ha ansökt om ett krav. Ta reda på om det är en bra idé.
Hur vet jag att jag är redo att spela min första show?
Hur vet jag att jag är redo att spela min första show? Är du inte säker på om det är din tid? Här är din förhandsvisning checklista.