Video: Kontraktsbrytarsången 2024
Vad är åsidosättande av kontrakt?
Kontraktsbrottslighet är en juridisk term som beskriver ett brott mot ett kontrakt eller ett avtal där en part misslyckas med att uppfylla sina löften eller genom att störa en annan parts möjligheter att fullgöra sina uppgifter. Ett kontrakt kan brytas helt eller delvis.
De flesta kontrakten slutar när båda parter har uppfyllt sina avtalsförpliktelser, men det är inte ovanligt för en part att inte fullgöra sin del av avtalet.
Kontraktsbrott är den vanligaste orsaken till att tvister i tvister tas till domstol för en lösning. För att ett kontraktsbrott ska kunna åberopas av en domstol måste det uppfylla alla dessa krav:
- Kontraktet måste vara giltigt. det vill säga det måste innehålla alla väsentliga kontraktsdelar så att det kan höras av en domstol. Om alla väsentliga delar inte är närvarande är kontraktet inte giltigt och det finns ingen rättegång.
- Sökanden måste visa att svaranden brutit mot kontraktet.
- Sökanden gjorde allt som krävdes i kontraktet.
- Sökanden måste ha meddelat svaranden om överträdelsen. Om anmälan är skriftlig är det bättre än en verbal anmälan.
Försvarsbegränsningar
En svarande kan erbjuda ett skäl (försvar) varför den påstådda överträdelsen inte är ett kontraktsbrott. Vanligt försvar mot kontraktsbrott är:
- Bedrägeri, som "känner till en oriktig representation av sanningen eller döljandet av ett väsentligt faktum för att inducera en annan att agera för hans eller hennes skada". Svaranden säger att kontraktet inte är giltigt eftersom käranden inte underlät att avslöja något viktigt eller gjorde ett felaktigt uttalande om ett materiellt (viktigt) faktum. Svaranden måste visa att bedrägeriet är avsiktligt.
- Duress, som inträffar när en person tvingar en annan att underteckna ett kontrakt genom fysisk kraft eller andra hot. Även detta ogiltigförklarar kontraktet, eftersom båda parter inte undertecknade sin egen fria vilja.
- Otillbörligt inflytande liknar tuffhet, eftersom en part har en maktfördel av en annan och använder den fördelen att tvinga den andra att underteckna kontraktet.
- Misstag . Ett misstag av svaranden kan inte ogiltigförklara ett kontrakt och ta bort ett kontraktsbrott. Men om svaranden kan bevisa att båda parter gjorde ett misstag om ämnet (en bil, låt oss säga) kan det vara tillräckligt att tjäna som försvar.
- Bestämmelser om begränsningar. Många typer av fall har en tidsgräns för vilken ett ärende måste tas upp. Om svaranden kan visa att stadgan om begränsningar har löpt ut, kan brott mot kontraktssaket slängas. Bestämmelser om begränsningar fastställs av enskilda stater.Här är ett exempel på statsbestämmelser om begränsningar av skulden.
Rättsmedel för kontraktsbrott
Om en part befunnits vara i strid med ett kontrakt har käranden flera sätt att bli helhet; kallas ett botemedel. Den vanligaste lösningen är penningbetalning. Några andra vanliga lösningar för en förlust som härrör från kontraktsbrott är:
- Skador, inklusive kompensationsskador (för att kompensera för den faktiska förlusten) och straffskador.
- Injunction, för att få en domstol att kräva att den andra parten stoppar en åtgärd som orsakar skada.
- hävning. Ibland har käranden varit så illa skadad av överträdelsen att den skadelidande har rätt att upphäva (säga upp) kontraktet.
Typ av kontraktsbrott
- Materialbrott är ett brott som är tillräckligt stort för att ursäkta den förfalskade parten från att uppfylla sin del av kontraktet.
- Delvis brott är inte lika signifikant, och det ursäkta inte den förtalade parten från sina uppgifter.
- Förutsägande brott. En part kan bryta mot ett kontrakt genom att göra eller misslyckas, något som visar avsikt att inte slutföra uppgifter enligt ett kontrakt.
Källa: Blacks Law Dictionary
Affärsrättsliga och juridiska överväganden om att införliva verksamheten
Skapa en handbok för anställda / policy och förfaranden
Skapa en anställdshandbok procedurer manual) för att klargöra politiken och ge information om förmåner.
5 Vanligaste rättsliga förfaranden
Många rättssaker är inlämnad mot företag, men de som grundar sig på bristande diskriminering, eller avtalsbrott är det vanligaste.