Problemlösning - Allt om denna grundläggande kompetens

Vad är problemlösning?

Problemlösning är processen att identifiera svårigheter eller komplikationer, identifiera möjliga lösningar och sedan implementera en. Problem uppstår regelbundet på jobbet, precis som de gör i andra delar av våra liv. Arbetsgivare värdesätter individer som kan lösa dem. Människor som jobbar i vissa karriärer måste vara särskilt starka problemlösare, men med denna mjuka skicklighet kommer du att bli en värdefull anställd oavsett ditt yrke.

Erkännande när ett problem existerar

Innan du kan räkna ut hur du löser ett problem måste du bestämma att det finns en. Om du är medveten om vad som händer omkring dig, kommer det att låta dig märka när något är fel. Till exempel kommer en plötslig minskning av försäljningen, brist på leveranser eller ökad frånvaro bland dina anställda att vara uppenbart innan det blir oskäligt.

När du förstår att något är fel måste du börja analysera problemet. Det är viktigt att notera, vid det här tillfället, att inte alla problem måste lösas. Efter noggrann analys under vilken du kommer att utvärdera problemens betydelse och potentiella hot måste du bestämma vilka som ska släppas för att hantera mer allvarliga. Du måste också känna igen när ett problem inte kan lösas.

Komma med, utvärdera och implementera lösningar

När du bestämmer dig för att du faktiskt har ett faktiskt problem som kan och bör lösas, är din uppgift att gå vidare med möjliga lösningar.

Rita på ditt förflutna för att komma ihåg hur du hanterade liknande situationer. Som de säger är det inte nödvändigt att återuppfinna hjulet. Om någonting lyckades tidigare kan det också vara så bra. Du kanske också måste komma med nya alternativa lösningar som du tror skulle fungera.

När du har en lista över möjliga korrigeringar använder du dina kritiska tänkande färdigheter för att utvärdera vart och ett av dina alternativ för att bestämma vilken som kommer att få de bästa resultaten.

Nästa kommer du att implementera din valda lösning. Det finns fortfarande ett steg. Du måste följa upp för att se om din plan fungerade. Om det inte gjorde så skulle du behöva ta reda på varför och sedan prova en alternativ metod.

Karriärer som kräver problemlösningsförmåga

Om du pratar om problemlösning är det några karriärer som utnyttjar din expertis fullt ut:

• Verkställande direktör: Cheferna leder alla verksamheterna i företagen och organisationer som anställer dem. De utformar strategier och skapar politik för att hjälpa dem att uppfylla dessa företags mål.
• Domare: Domare presidera över prövningar och utfrågningar, se till att de hanteras rättvist enligt lagen.
• Psykolog: Psykologer diagnostiserar mentala, beteendemässiga och känslomässiga störningar hos sina patienter och bestämmer sedan hur man bäst ska behandla dem.
• Matematiker: Matematiker använder sin kunskap om avancerade matematiska principer för att lösa verkliga problem.
• Aktuari: Aktuarier utvärderar sannolikheten för vissa händelser som uppstår för att hjälpa sina arbetsgivare att minimera de därmed sammanhängande kostnaderna.
• Operations Research Analyst : Operationsforskningsanalytiker använder sin kunskap om matematiska och analytiska metoder för att lösa problem för företag och organisationer.
• Jordbruksingenjör: Jordbruksingenjörerna använder matematiska och vetenskapliga principer för att lösa problem relaterade till jordbruk.
• Biomedicinsk ingenjör: Biomedicinska ingenjörer analyserar och sedan bestämmer hur man löser problem som har att göra med biologi och medicin.
• Miljöingenjör: Miljöingenjörer använder sin kunskap om markvetenskap, kemi och biologi för att lösa miljöproblem.
• Biokemist eller biophysicist: Biokemister och biofysiker studerar levande organismer och deras förhållande till miljön, tillämpar vad de lär sig för att lösa komplexa vetenskapliga problem.
• Särskilda agenter: Särskilda agenter, även kända som detektiver, samlar fakta och bevis för att hjälpa dem att lösa brott.
• Antropologer: Antropologer samlar information om människors ursprung, utveckling och beteende.
• Management Analyst: Management analytiker hjälper företag att lösa problem som kan få dem att fungera mindre effektivt och effektivt än de borde.
• Arkitekt: Arkitekter utformar byggnader som tillgodoser behoven hos de människor som använder dem. De ser också till att dessa strukturer är säkra och estetiskt tilltalande.
• Attorney: Advokater, även kända som advokater, representerar kunder som är involverade i brottmål och civilrättsliga ärenden.
• Läkare: Läkarna diagnostiserar först sjukdomar och sjukdomar och bestämmer sedan hur man behandlar dem.
• Skolans huvudperson: Huvudmännen förvaltar grundskolan, mellan- och gymnasiet, så att elever och lärare når utbildningsmål.
• Tandläkare: Tandläkare diagnostiserar och behandlar sjukdomar och andra problem med patienternas tänder och mun.
• Atletisk tränare: Atletiska tränare tränar idrottare för att tävla i sport som lag eller individuellt.
• Äktenskaps- och familjeterapeut: Äktenskaps- och familjeterapeuter ger behandling till par, familjer och individer som har problem i sina relationer.
• Medicinsk forskare: Medicinska forskare bedriver forskning för att bestämma orsakerna till sjukdomar och utveckla sätt att förebygga och behandla dem.
• Programutvecklare: Programutvecklare skapar program som gör datorer, smarta telefoner, videospel och andra elektroniska enheter användbara.
• Dator- och informationssystemchef: Dator- och informationssystemscheferna leder företagens och organisationernas datorrelaterade aktiviteter.
• Nanny: Nannies bryr sig om barn, vanligtvis i familjerhem. De är ofta ansvariga för att lösa problem som uppstår medan dessa barns föräldrar inte är hemma.