Företag som erbjuder unika deltidsanställda anställda

Att arbeta som deltidsanställd behöver inte innebära nollförmåner och förmåner. Faktum är att företag har börjat erbjuda sina deltidsanställda olika fördelar och förmåner för att hindra dem från att flytta någon annanstans. Inte alla anställda i varje företag står på löneklassen heltid. Många företag är beroende av sin deltidspersonal för att hålla verksamheten rörlig sömlöst dag in och dag ut.

10 Top Companies erbjuder generösa fördelar för deltidsanställda

Om du är på jakt efter ett deltidsjobb som erbjuder unika fördelar och andra förmåner, här är en lista med 10 amerikanska företag erbjuder det bästa att behålla och behålla starka arbetskraftar.

Costco

Enligt sin webbplats för karriär och förmåner erbjuder Costco, den ledande grossisthandlaren, sina timliga deltidsanställda ett ganska imponerande förmånspaket när de har arbetat för företaget i 180 dagar. Deltidsanställda är också berättigade till hälsotäckning den 1: e andra månaden efter 450 betaltimmar. Fördelarna inkluderar dental, hälsa och vision täckning att gå med en 401 (k), barnomsorg hjälp, livförsäkring och receptbelagda medicin rabatter. Det erbjuder också ett unikt program för föräldrar till autistiska och andra handikappade barn, som heter ReThink, där de kan få stöd och tillgång till resurser för att klara utmaningarna att ta hand om speciella behov ungdomar.

Barnes & Noble

Deltidsanställda hos Barnes & Noble, en främsta bokförsäljare, får också ett bra förmånspaket. Medarbetarna får rabatter på alla produkter, inklusive e-läsare Nook och dess tillbehör.

Utöver sina rabatter får deltidsanställda också betald semestertid, personlig tid, sjukdagar och helgdagar. Arbetsscheman är mycket flexibla, vilket gör det till ett perfekt jobb för studenter och andra giggare. Anställda kan också delta i tand- och hälsoplaner efter sex månaders anställning.

Företaget erbjuder också en 401 (k) plan med arbetsgivare matchar upp till fyra procent.

Lowe s

Att arbeta som deltidstimer hos Lowe, DIY-återförsäljaren, är mycket givande. Dessa anställda är berättigade till förmåner och förmåner från dag ett på jobbet. Detta inkluderar inköpsplaner för anställda, tandvård, vision, hälsa och 401 (k). Lowe erbjuder även sina anställda generösa pendlingsutgifter och ett företags wellnessprogram som hjälper anställda att få ut mesta möjliga av sina liv.

Häftklamrar

För att kvalificera sig till förmåner som deltidsanställd med häftklamrar, måste anställda i kontorsleverantören arbeta 500 timmar inom en period av sex månader eller slutföra 60 dagar av service. Deras planbeskrivning säger, "Staples erbjuder dental, liv, beroende liv, oavsiktlig död och kortfristig funktionshinder försäkring till alla deltidsanställda.Staples erbjuder också en nationell nätverksvisionsplan för samarbetspartners som omfattar ögonprov, ramar, linser, kontakter och brytande ögonoperationer. "Företaget ger 10% rabatt till alla anställda, möjlighet att tjäna remissbonusar, högskolerabatter och studiebidrag. De ger också hjälp till att hitta barn- och äldreomsorg, en aktieinköpsplan, en 401 (k) och juridisk professionell service.

Nike

Deltid på Nike, det ledande sportkläderföretaget, ger också fördelar, men de träder i kraft till ett års tjänst. De anställda måste också arbeta 20 timmar per vecka. Dessa anställda är då berättigade till hälsa, tandvård, vision, långtidsvård försäkring, 401 (k) och betald ledig tid. Naturligtvis kvalificeras alla Nike-anställda för generösa rabatter på Nike-produkter och -kläder.

UPS

Vad kan bruna göra för dig? Tja, om du vill jobba för UPS som världens ledande rederi, deltid, kan få heltidsförmåner för deltids timmar e Företaget erbjuder undervisningsbidrag, flexibla utgifter och olika försäkringsprogram. Deltidsanställda har en intensiv träning som kan förbereda dem för fulltidskarriärer i framtiden, och UPS är känt för att kompensera mycket bra.

Hela matar

Efter en försöksperiod och en 20-timmars arbetsvecka är deltidsanställda på Whole Foods, den bästa ekologiska livsmedelsbutiken, berättigade till ett ganska förmånspaket. Sjukförsäkringspremierna betalas nästan i sin helhet, betald ledig tid, livförsäkring, aktieoptionspension och en rabatt på 20 procent eller mer. Anställda är också berättigade till vinstdelning, vilka aktier lagrar vinst med anställda.

JPMorgan Chase

En anställd som arbetar mer än 20 timmar per vecka hos det finansiella serviceföretaget JPMorgan Chase är berättigat till ett förmånspaket. Livs- och olycksfallsförsäkring, full sjukförsäkring, ersättning för undervisning, barnomsorg och rabatter på produkter erbjuds alla anställda. Övriga förmåner inkluderar studiebidrag, pendlingsutgifter och flexibla arbetsalternativ.

Allegis Group

Förmånspaketet hos Allegis Group gäller för alla anställda som arbetar 20 eller fler timmar per vecka. Företaget har bara 10 000 heltidsanställda och 100 000 kontrakt och tillfälligt anställda. En av de mest populära fördelarna som erbjuds är vinstdelning bonusen. Tillsammans med rimliga hälsovårdsförmåner, hälsovillkor och ersättning för utbildning för högre utbildning, erbjuder Allegis Group även sina anställda betald ledig tid och betald sjukskrivning baserat på tidsschema.

Landets slut

Deltidsanställda och säsongsarbetare vid Land's End, oavsett om de är på huvudkontoret eller i butikerna, får förmåner som inkluderar bilförsäkring, sjukförsäkring, barnomsorgsassistent, grupprättplan, varuhusrabatt, husägare försäkring, ett barnomsorgstjänst och mycket mer. Deras karriärwebbplats indikerar att de också erbjuder "generösa medarbetarrabatter på Lands End och Sears merchandise och fri tillgång till Comer Center, ett toppmodernt fitness- och hälsokomplex för Lands End-anställda och deras familjer."

Det här är bara 10 företag som erbjuder otroliga fördelar och förmåner för sina deltidsanställda. Så många företag erbjuder mer för deltidsarbetare i ett försök att hålla dem på lön och ge dem samma arbetsliv balans som heltidsanställda.