Flygvapenutbildningsavgång av frånvaroprogram

Flygvapensutbildningsloften för frånvaroprogrammet tillåter flygvapensmedlemmar att delta i högskolan på heltid i upp till två år för att slutföra ett examensprogram (ungkarl, mästare, phd, etc .), medan de är kvar på aktiv tjänst. I gengäld är medlemmen överens om att förlänga sitt aktiva åtagande.

Air Force Policy 2002-09, daterad juli 2002, ersatte flygvapnet det tidigare "Bootstrap" -programmet med Air Force Educational Leave of Absence.

Programmet "Bootstrap" ersattes eftersom det fanns flera detaljer om detta äldre program som var olagligt enligt US-koden (Titel 10, sek 708). Det nya programmet, förkortat både AFELA och bara ELA, gör det möjligt för Air Force-medlemmar att delta i en ackrediterad skola på heltid för att få en viss nivå (inklusive doktorand). Nästa översyn av Air Force Instructions AFI 36-2306, Air Force Education Programs , lovar att beskriva detta program i detalj.

För att kvalificera sig för ELA, kan medlemmar vara antingen officerare eller anlitade. För anslagna medlemmar måste de ha slutfört sin första anställning och har omregistrerat. För tjänstemän måste de ha fullgjort sin initiala period av obligatorisk tjänst som uppkommit från deras startkälla. I varje enskilt fall måste medlemmen också behållas och godkänna ett "2 för 1" serviceförpliktelse. För varje 1 dag på ELA är åtagandet 2 dagar, med detta ELA-åtagande som börjar efter programmets slutförande.

För att vara på ELA måste medlemmen vara heltidskurs enligt definitionen av utbildningsinstitutionen. Slutligen behöver medlemmen inte ha genomgått kursen i detta examen före starten av ELA.

ELA är auktoriserad i upp till 2 kalenderår, inklusive uppsägningstider. Eftersom det här programmet är nytt kan ditt lokala utbildningskontor föreslå att ELA är auktoriserat för bara ett år, eftersom det gamla "Bootstrap" -programmet endast var tillåtet för denna längd.

ELA är emellertid auktoriserad i upp till 2 år, enligt policybrevet och US-koden (Avdelning 10, sek 708). Ditt utbildningskontor kan kräva motivering eller ett undantag att vara undertecknat för att gå längre än ett år.

Medan ELA fortsätter, fortsätter medlemmarna att vara aktiva arbetsuppgifter, behålla alla medicinska förmåner, bygga tiden i rang, kan marknadsföras etc. Men medlemmarna får endast sin baslön. Inga bidrag är tillåtna. Det betyder ingen BAH (Basic Allowance for Housing) eller BAS (Basic Allowance for Subsistence). Om du bor på basen debiteras medlemmen under den tid de är på ELA. Men vissa incitament betalar, inklusive retention bonusar, är vanligtvis fortfarande tillåtna. (I allmänhet, om det är lön och därmed beskattas, får du fortfarande det här på ELA.Tilläggsavgifter, som inte är beskattade, är inte tillåtna under ELA.)

Vidare betalar flygvapnet inte några utgifter för att delta i skolan. Så lärarbidrag (TA) och flyttkostnader (om du flyttar från din tilldelade bas för att gå i skolan) är inte behöriga. Det är därför viktigt för ELA-kandidater att överväga om TA eller möjligheten att gå i skolan på heltid är viktigare för deras situation.

Slutligen, medan på ELA, fortsätter medlemmarna att tillbringa ledighet, med en vanlig takt på 2,5 dagar per månad.

Medlemmarna är inte skyldiga att lämna uppsägningstider. Detta beror på att medlemmen redan debiteras ett 2x serviceförpliktelse, och det skulle vara olagligt att debitera ett tjänsteanspråk för tid som också debiteras som ledighet.

Processen för ansökan till en ELA börjar med att få din handledares samtycke. Detta bör göras innan du ansöker om något program. Om medlemmen för närvarande arbetar deltid på graden, borde de vara säkra på att prata med sin handledare innan man åtar sig en kursbelastning som skulle kräva heltids deltagande. Gå sedan till ditt basutbildningskontor, där de kommer att vägleda dig genom pappersarbetet för ELA-ansökan. Slutlig auktoritet ligger hos den lokala befälhavaren, men i de flesta fall behöver pappersarbetet endast signeras av organisationens ledarskap.

En gång på ELA kommer du att betraktas som fortfarande tilldelad till din organisation, men på en tillåten TDY.

För engagerade medlemmar är det viktigt att notera att ELA inte är ett idriftsättningsprogram. Medan det är möjligt att använda detta program för att erhålla den kandidatexamen som krävs för att bli officer, är ansökan till Officer Training School (OTS) en separat process.

Flygvapnet har rededicated sig till att stödja utbildning genom att erbjuda utbildningsavståndet för frånvaro. ELA gör det möjligt för Air Force-medlemmar att ta en sabbatical i upp till två år för att driva en grad som inte behöver anpassas till sin Air Force karriär. Om det här programmet låter rätt för dig, sluta av ditt grundutbildningskontor för detaljer.

Min vän Derek erbjuder följande försiktighet om ELA: s deltagande av uppdragsansvariga:

Ett försiktighetsord för Officers: Officer Performance Reports (OPR) beror även på ELA. (Och enligt flygpersonal är ELA-studenter förbjudna att få utbildningsrapporter, även om AFIT-studenter tar emot dem.) OPR: s är uttryckligen förbjudna från att referera till en officers pedagogiska prestationer (se AFI 36-2406 §3.7. 29, notera detta gäller inte för anlitad). Föreställ dig detta: En officers årliga OPR beror varje 1 aug. Om den tjänsteman startar ett 1-årigt ELA-program den 1 aug och slutar nästa år, kommer deras OPR för det året då bokstavligen att vara tomt. Trots allt fungerade de inte, och gick bara till skolan, och skolaktiviteterna är spärrade från OPR. En tjänsteman på ELA under maximalt 2 år kommer att vara i en ännu värre situation - två tomma OPR: er. Kort sagt, i motsats till logik kan en officer förstöra sin karriärpotential genom att gå på ELA.Officers som inte går på ELA kommer att ha starkare OPRs och denna politik tvingar de utbildade officerarna ut ur flygvapnet. Därför kan ELA bara vara ett bra alternativ för officerare som planerar att separera tidigt. Detta har blivit känt för flygpersonalen vid Pentagon, men deras svar har varit att ignorera frågan.