Kommer du att förlora ditt jobb om du arkiverar konkurs?

Kommer du att förlora ditt jobb om du filar konkurs? Förmodligen inte, men läs vidare för att lära dig när en arbetsgivare kan använda din konkursansökan för att göra anställningsbeslut, och hur konkurs kan påverka ditt säkerhetsbevis, yrkeskort och företags kreditkort.

Detta är en av de svåraste frågorna som en konkursadvokat måste svara på. En konkurs kan spela in i ett långivars beslut att ge dig ett lån, ett försäkringsbolags beslut att försäkra dig och en hyresvärds beslut att hyra till dig.

Du skulle tro att en konkurs kan påverka om du kunde få eller behålla ett jobb. I en perfekt värld skulle det inte finnas någon konkursstigma och dessa företag skulle se konkurs som ett verktyg som faktiskt löser finansiella problem och gör gäldenären till en bättre låntagare, försäkrad, hyresgäst eller anställd. Det är tyvärr inte fallet.

Officiellt? Konkurskoden har ett avsnitt mot diskriminering som förbjuder diskriminering på grund av enbart anställnings diskriminering. Men det är svårt att polisera och bevisa. Konkurser har också sitt ursprung i en annan kris, som ett medicinskt problem, skilsmässa eller arbetslöshet. Ibland är en konkurs ett försök att rätta till vad vissa arbetsgivare kan se som en moral eller karaktär som misslyckas, som en kavalerisk inställning till pengar, alltför stora spel, drog- eller alkoholmissbruk eller kriminellt beteende. Det finns väldigt få begränsningar för en arbetsgivares åtgärder utifrån de omständigheter som ledde till konkursen.

Konkursbestämmelsens bestämmelser om diskriminering

Avsnitt 525 i konkurskoden har flera avsnitt. Den ursprungliga förbjuder en statlig enhet att diskriminera någon som har lämnat in konkurs för en hel mängd transaktioner som tillståndsansökningar, stadgar och licenser. När det gäller sysselsättningen säger avsnitt 525 (a) att federal regering inte kan "neka anställning, avsluta anställning eller diskriminera med avseende på anställning mot" någon som har lämnat in ett konkursfall.

11. U. S. C. § 525 (a).

Nästa stycke, som läggs till senare, gäller för privata arbetsgivare, men den når inte samma bredd som underavsnittet om diskriminering från regeringen. Avsnitt 525 (b) spårar språket i 525 (a) förutom att det eliminerar frasen "neka anställning till".

Låt oss titta på några vanliga sysselsättningsrelaterade frågor som gäldenärerna kan möta.

Kan jag bli nekad jobb om jag arkiverade konkurs?

Det finns en intressant fråga här, och tydligen ett stort smutthål i konkurskodens antidiskrimineringsbestämmelse. Regeringsenheter kan inte "neka anställning till" någon som har lämnat in ett konkursfall. 11. U. S. C. § 525 (a). Domstolarna har tolkat denna formulering mycket enkel och väldigt bred.

Den underavdelning som gäller för privata arbetsgivare, 11 U. S. C. § 525 b, har ingen formulering alls när det gäller att neka anställning, även om resten av formuleringen om diskriminering mot en anställd följer ordalydelsen för statliga enheter.

De flesta domstolar (men inte alla) som har beaktat denna fråga har motiverat det för att kongressen skulle kunna ha, men inte innefatta frasen i det privata arbetsgivaravsnittet, måste den ha avsiktligt valt att tillåta privata arbetsgivare att neka anställning till någon vem har lämnat in konkurs

De har nekat att se det som en överblick.

I det långa loppet kan det inte hända. Även om konkurskoden förbjuder en privat arbetsgivare att använda konkurs för att diskriminera i anställningsbeslutet förbjuder inte koden att arbetsgivaren tar hänsyn till andra faktorer som eventuellt är relevanta faktorer, som kredithistoria, spelande, drog- eller alkoholanvändning, rättegångar, kriminellt beteende som förskingring och bedrägeri. Faktum är att arbetsgivare ofta kräver att en arbetskandidat tecknar en release för att arbetsgivaren ska kunna göra en kreditrapport. Arbetsgivare kan inte hämta en kreditrapport utan tillstånd, men de kan vägra att överväga någon som inte kommer att skriva ut en release.

Kommer min arbetsgivare att ta reda på min konkurs?

Om du fyller i ett kapitel 7-fall, behöver din arbetsgivare aldrig veta. Konkurser är offentliga handlingar tillgängliga för alla som vill se filerna.

På vissa ställen skulle lokala tidningar ange namnen på lokalbefolkningen eller företag som lämnade konkurser. Det verkar inte vara normen längre. När du lämnar in en konkurs måste du ange dina fordringshavares namn och adresser i ditt konkursarbete så att domstolen kan meddela dem om ärendet. Om du lägger till ett kapitel 7 fall finns det ingen anledning att lista din arbetsgivares namn och adress om du inte är skyldig till dina arbetsgivar pengar.

Ett konkursfall i kapitel 13 är annorlunda. Kapitel 13 återbetalningsplaner administreras av Kapitel 13 förvaltare, som tar in din månatliga betalning och distribuerar den till fordringsägare som har lämnat in tillåtna fordringar i ditt fall. Många Kapitel 13 förvaltare kräver att gäldenärer som är anställda har sina betalningar tagit i riktning mot sina lönecheckar, som liknar en garnishment. Förvaltaren kommer att utfärda en order till arbetsgivaren med instruktioner om hur mycket och var för att skicka pengarna.

Detta betyder inte nödvändigtvis att din handledare kommer att ta reda på din konkurs. Men vissa anställda kommer att vara oroliga för att deras jobb kan påverkas, trots avsnitt 525 mot diskriminering. Enligt min erfarenhet är domstolarna beredda att överväga frågan, särskilt för anställda med jobb som innebär att hantera pengar eller kreditbeslut.

Kan jag bli avfyrad om jag arkiverar konkurs?

Officiellt? Nej. Du kan inte sparkas bara för att du lämnat in ett konkursfall. Språket i avsnitt 525 för både statliga enheter och privata arbetsgivare förbjuder mycket tydligt att säga upp anställda. Men det har också tolkats av domstolarna för att inkludera åtgärder som att minska dina timmar, minska din lön, dämpa dig eller ta bort ansvar.

Så, vad händer om din arbetsgivare finner ut om din konkurs och kort efter tar någon åtgärd du tolkar som ett direkt svar på ditt konkursfall? I verkligheten kan det finnas några andra orsaker än konkurs för att en arbetsgivare ska göra drastiska förändringar i din arbetssituation. Att binda någon av dem till en konkurs kommer ofta att vara omöjligt, särskilt om arbetsgivaren kan basera samma beslut på de faktorer som kan ha lett till konkursen.

I sällskapssamfundssaker kommer ibland en domstol att se ett mönster av diskriminerande resultat om direkt bevis inte är tillgängligt. Till exempel, om en arbetsgivare avvisar varje svart kandidat, skulle det vara starkt bevis på att arbetsgivaren fattar anställningsbeslut baserat på ras. Om en arbetsgivare vidtar åtgärder mot varje arbetsgivare som lämnar konkurs, kan det vara ett kraftfullt bevis.

Kommer jag att förlora min säkerhetsutrymme om jag arkiverar konkurs?

Sannolikheten för att du kommer att förlora ett säkerhetsbeslut på grund av ett konkursfall är praktiskt taget noll. Men, liksom andra anställningskontext, kan orsakerna till att du lämnat in konkurs kunna påverka beslutet. Men på den positiva sidan kan konkursen själv fungera till din fördel.

Jag hade en kund för några år sedan som arbetade som utredare för IRS. Min klient hade kommit bakom på räkningar efter en långvarig arbetslöshet. När det var dags för henne att kvalificera sig för säkerhetsbeslut instruerade hennes handledare henne att träffas med en konkursadvokat. Hon inlämnade ett kapitel 13-fall, fick sitt säkerhetsbeslut, och slutligen och framgångsrikt slutförde kapitel 13-planen.

De flesta säkerhetsavgifter utfärdas av försvarsdepartementet efter en grundlig utredning som täcker många områden i ditt liv. DoD ser på finansiella frågor, särskilt för att människor med pengar är mer utsatta för utpressning. Det finns också en rädsla för att de kommer att ta riskfyllda handlingar eller begå brott i ett försök att få pengar. DoD kommer att överväga:

• om du inte kan eller inte vill betala dina räkningar när de kommer till följd och om du konsekvent lever över dina medel
• din inkomstkälla
• spel och drog eller alkoholanvändning som kan leda till ekonomiska problem eller göra dig utsatt för utpressning eller andra yttre påverkan
• olagliga handlingar som du har begått, särskilt de som rör pengar som förskingring, skatteflykt, stöld eller bedrägeri
• skatteansökningar och betalningar
• Men det här är inte slutet på historien. DoD känner igen om problemen var utanför personens kontroll eller huruvida personen har vidtagit åtgärder för att rätta till situationen. Närmare bestämt kommer försvarsdepartementet att överväga bevis för att:

beteendet inte var nyligen

• det var en isolerad händelse
• de förhållanden som ledde till beteendet var i stor utsträckning bortom personens kontroll (t.ex. förlust av sysselsättning, en nedgång i affärer, oförutsedd medicinsk nödsituation eller död, skilsmässa eller separation)
• personen har fått eller tar emot rådgivning för problemet och det finns tydliga tecken på att problemet löses eller är under kontroll berodde på en juridisk källa och individen initierade en trovärdig insats för att återbetala förfallna fordringsägare eller på annat sätt lösa skulder.
• Kommer konkurs att äventyra min professionella licens?
• Många professionella personer måste ha en licens, som endast beviljas efter en grundlig ansökan och bakgrund och kriminella kontroller. Konkurskoden förbjuder diskriminering av en tillståndsmyndighet bara för att en sökande lämnat konkurs. Det är också sant att yrken kräver att deras medlemmar följer vissa krav på fitness och karaktär. Dessa standarder kräver ofta att den professionella upprätthåller kontrollen över ekonomin. Men precis som Försvarsdepartementet kommer att se djupare ut, kommer licensieringsmyndigheterna också att förvänta sig den professionella att förklara omständigheterna.
• Om du är professionell, kolla med din styrelse för anmälningskrav. Du kan bli skyldig att informera din licensmyndighet när du gör ett konkursfall.

Vad händer med mitt företags utgivna kreditkort när jag arkiverar konkurs?

Om ditt företag har utfärdat ett kreditkort för resekostnader eller leveranser är chansen att du är mer än bara en auktoriserad användare. För att skydda emittenten och arbetsgivaren kräver många kreditkortsföretag (särskilt AMEX) och arbetsgivare att kortinnehavaren medför tecken på kontot. Arbetsgivare kan begränsa användningen av kortet till enbart anställningsrelaterade inköp, men det kommer inte nödvändigtvis att stoppa en anställd från att personligen använda det. Andra arbetsgivare förhandlar om andra arrangemang med kortutgivare. Om dina kostnader betalas direkt av företaget och inte kräver att du söker ersättning och betalar fakturan själv, finns det en god chans att du inte är personligen ansvarig på kortet. Det enda sättet du säkert vet är att konsultera din arbetsgivare.

När du filar konkurs måste du lista ditt företagskort i ditt konkursarbete om du har ansvar för det, och du kommer förmodligen att förlora användningen av det kortet eftersom kortutgivaren stänger kontot. Om du försöker sluta köra runt kortutgivaren, fungerar det förmodligen inte. Kreditkortsgivare skyr konkursansökningar med personnummer på daglig basis för att matcha konton.

Så, hur närmar du din arbetsgivare om ditt snart-att-vara-bankrotta företagskonto? Här är en spelplan:

ignorera inte detta. Så svårt som möjligt att närma sig företaget kommer det att bli enklare om de först hör det från dig.

Om du inte arbetar för ett litet företag kommer det förmodligen inte vara första gången ditt företag har behandlat problemet.

Arbetsgivaren kan vara villig att ge dig ett företagsutfärdat kort där du är auktoriserad användare, speciellt om du inte är van att använda ditt företagskonto för personlig verksamhet.

• Arbetsgivaren kan vara villig att skapa ett företagskortkonto för dig eller ge dig ett förskott.
• I ett sämre fall måste du använda ditt eget betalkonto och förlita sig på ersättning senare. Om företaget är skyldigt att betala en kostnad när du lämnar in din konkurs, är det en tillgång för dig och måste listas som en tillgång på ditt konkursarbete.Om den tillgången är befriad kommer den att skyddas från domstolens räckvidd, och du kan använda pengarna för att finansiera ditt företags bekostnadskonto. Om det inte är befriat, och konkursförvaltaren vill använda det för att betala fordringsägare, kan du vara ensam.