Varför är du den bästa personen för jobbet?

En intervjuare kan fråga dig frågan " Varför är du den bästa personen för jobbet? "Det här liknar andra vanliga intervjufrågor, till exempel" Varför ska vi anställa dig? "Intervjunaren vill veta varför du skulle vara ett bättre alternativ att hyra än andra kandidater. De vill också se till att du vet vad de letar efter i en arbetskandidat.

När du svarar på denna typ av fråga vill du "sälja" dig själv till arbetsgivaren och övertyga honom eller henne om att du är en unik och stark kandidat.

Läs nedan för råd om hur du förbereder och svarar på intervjufrågan, samt exempel på svar.

Olika sätt att svara

Det finns många sätt att svara på den här frågan. Det första sättet är att förklara hur din personlighet eller personliga egenskaper gör dig till en idealisk kandidat. Du kan till exempel förklara att du är särskilt motiverad eller att du är känd för att gå utöver dina arbetsgivare.

Ett annat sätt att svara är att betona dina unika färdigheter. Om du har färdigheter som gör dig till en stark kandidat (särskilt om inte många människor har dessa färdigheter), nämna dessa.

Oavsett hur du svarar, var noga med att betona vad som gör dig unik. Du vill visa arbetsgivaren hur du sticker ut bland de andra sökande.

Tips för hur man svarar

• Förbered på förhand. Innan en intervju, tänk noga på vad som gör dig till en ideal kandidat för positionen. Först titta på jobbet och cirkulera några viktiga färdigheter eller kvalifikationer. Kolla sedan på ditt CV och notera några speciella upplevelser eller färdigheter som passar jobbet. Betona dessa kvalifikationer i ditt svar på frågan.

• Ge exempel. Du vill vara så specifik som möjligt när du svarar på den här frågan. Oavsett om du betonar dina färdigheter eller personlighet, var noga med att ge ett eller två specifika exempel som visar att du har dessa kvaliteter och kommer att använda dem på arbetsplatsen. Idealiskt kommer dina exempel att härledas från tidigare erfarenheter på jobbet. Men om du är ny på arbetsmarknaden kan du också betona erfarenheter från skolan, extracurricular aktiviteter eller frivilligt arbete.
• Fokusera på hur du kan hjälpa företaget. Undvik svar som betonar varför du vill ha jobbet. I stället fokusera på hur du kan lägga till värde för företaget. Förbered dig på den här typen av svar, se till att du har viss kunskap om företaget före tid.
• Jämför inte dig själv med andra. Även om frågan handlar om hur du jämför med andra kandidater, kritiserar du inte de andra arbetssökande. Detta kan komma över som negativt eller oförskämt. I stället betona vad som gör dig unik, utan att attackera eller förolämpa andra kandidater.

Provsvar

• Mitt tidigare jobb som receptionist gav mig den perfekta upplevelsen för denna position. I fem år har jag utvecklat många av de färdigheter som krävs för detta jobb, inklusive telefonsvarare och e-post, betalningsbetalningar och inmatning av data på flera datorprogram.
• Min kompetensuppsättning är en perfekt matchning för arbetskraven. I synnerhet mina försäljningskunskaper och ledarskaps erfarenhet gör mig till en idealisk kandidat för positionen. Till exempel klarade jag vid mitt senaste jobb ett säljteam på fem anställda, och vi hade den bästa försäljningsrekordet för vår filial. Jag kan föra mina framgångar och erfarenheter till detta jobb.
• Jag har möjlighet att hitta min nisch inom en grupp och stödja allas ansträngningar. Till exempel innebar mitt senaste jobb många teamprojekt. Jag kunde alltid känna igen mina lagkamrarnas färdigheter och delegerade uppgifter som passar varje persons färdigheter. Jag vet att det här jobbet innebär massor av lagarbete och gruppprojekt, och jag vet att det här är en arbetsstil där jag utmärker mig.
• Jag är en självmotiverad person som är villig att gå utöver varje projekt och att lära sig värdefulla färdigheter på egen gång. Till exempel lärde jag mig fem datorprogrammeringsspråk på college, helt enkelt ur en passion för att lära mig hur man kodar. Jag vet att du letar efter en självmotiverad datortekniker med både kompetens och passion, och jag är den personen.

Relaterade artiklar: Hur man svarar intervjufrågor om dig själv Intervjufrågor utan rätt eller felaktigt svar

Mer jobbintervju Frågor och svar

Intervjufrågor och svar
Typiska frågor om intervjuer och svar på svar.

Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjun.