Vad ska inkluderas i en intervju uppföljnings e-post

När du går ut genom dörren efter en arbetsintervju, har du fortfarande en chans att ge ett bra intryck. Alltför många jobbkandidater saknar möjligheten att få en fördel genom att inte följa upp efter intervjuer effektivt. Var inte en av dem.

Vad ska inkluderas i en intervju-uppföljnings e-post

Ett effektivt uppföljningsmeddelande ska innehålla mer än ett perfunctory uttryck för tacksamhet för möjligheten att intervjua.

Arbetsgivare kommer ofta att mäta din professionalism och motivation att arbeta med dem baserat på kvaliteten på din kommunikation efter ditt möte. Det är viktigt att tänka strategiskt om ditt uppföljningsbrev.

Komponenter i en effektiv uppföljningsbrev

Här är vad som ska inkluderas i ett intervjuuppföljningsmeddelande för att förbättra dina chanser att få en andra intervju eller ett erbjudande.

1. Förmedla din höga intressen

Det första steget att skriva ett effektivt uppföljningsbrev är att låta arbetsgivaren veta att du vill ha jobbet. Använd ditt e-postmeddelande för att fastställa att mötet har bekräftat ditt intresse för positionen.

Var specifik och hänvisa till några av de uppgifter som intervjuaren delade om den roll som förbättrade överklagandet att arbeta med organisationen.

Exempel:

"Din förklaring av den kritiska roll som den här personen skulle spela med införandet av din nästa generations programvara tjänade till att förbättra min redan höga intresse för jobbet." 2. Kommunicera varför jobbet är en utmärkt passform

Ta med ett kort uttalande som visar att jobbet är en utmärkt passform. Nämna några av de viktigaste styrkorna som skulle göra det möjligt för dig att utmärka sig i rollen. Anpassa din lista så mycket som möjligt till de mest kritiska kvalifikationerna för positionen.

Exempel:

"Efter att ha träffat dig är det tydligt att denna roll skulle vara en utmärkt passform med tanke på händelseplanering, förmåga att samordna volontärernas aktivitet och passion för att skapa reklaminnehåll." 3. Lägg till mer information för att stödja din kandidatur

Var det något du önskade att du hade sagt i intervjun men hade inte chansen att nämna? Använd denna möjlighet att lämna information som du inte delade under intervjun.

Detta uttalande kan innehålla en hänvisning till en tillgång som inte undersöktes av intervjunaren eller du kan ge mer information om en fråga som stumpade dig.

Exempel:

"Jag försummade att nämna att jag har slutfört en avancerad Excel-verkstad och känner mig mycket säker på min förmåga att generera kalkylblad med komplexa makron." Exempel:

"Jag har tänkt vidare till din fråga om min betoning under de första dagarna av min anställning om anställd.Ett annat fokus för mig skulle vara ett försök att träffa varje anställd för att höra deras bedömning av enhetens styrkor och svagheter. " 4. Ge information som arbetsgivaren önskar

Ibland får du möjlighet att utföra viss forskning och presentera denna information i samband med ditt brev.

Exempel:

Om arbetsgivaren frågade dig hur du skulle strukturera ett förtidspensionsprogram i en intervju för en personalchefs position kunde du sammanställa en sammanfattande sammanfattning nyckelkomponenter i ett sådant program som hämtats från din recension av litteraturen om bästa praxis.

Att svara på detaljerad information visar hur du skulle hantera liknande utmaningar om du anställdes och visar att du är mycket motiverad att landa jobb.

5. Be om jobbet

Gör ett klart uttalande om att du vill ha jobbet om du har dragit slutsatsen att du skulle acceptera ett rimligt erbjudande. Allt är lika, en indikation på att du skulle komma ept jobbet kan ge dig en kant över andra kandidater.

Exempel:

"Det är uppenbart för mig att det här jobbet är det rätta steget för att jag ska gå in i min karriär vid denna tidpunkt och jag hoppas kunna få ett erbjudande från dig inom en snar framtid." 6. Säg tack för möjligheten

Det är självklart viktigt att säga tack för tiden och övervägande. Du borde uttrycka din tacksamhet för möjligheten att träffa intervjunaren, för alla boende som gjordes för att underlätta intervjun , tillsammans med en slutlig upprepa av ditt intresse.

Exempel:

"Jag uppskattar möjligheten att lära mig om detta spännande jobb. Särskilt din förklaring av den kritiska roll som den här personen skulle spela med införandet av din nästa generations programvara, tjänade till att förbättra min redan höga intresse för jobbet. " Vänta inte att skicka meddelandet

För att få en positiv inverkan på bolagets anställningsbeslut, skicka din e-post så snart som möjligt efter mötet.

Annars kan det komma fram efter utvärderingen av kandidaterna har redan slutförts. Innan du klickar på skicka, granska dessa riktlinjer för Skicka ett professionellt e-postmeddelande för att se till att ditt är perfekt.

Granska ett exempel:

Email Följ upp brev Läs mer:

Ska du skicka ett tack till alla dina intervjuare | Intervju tack brev exempel