Skillnaden mellan löneskatter och sysselsättningsskatter

Skattwebbplatser och böcker springer runt dessa två termer - löneskatter och anställningsskatter - som om de var lika, men de är inte. Ja, de är nära nog i betydelse för att orsaka förvirring, men de är olika saker. Denna artikel skiljer dessa definitioner från varandra som ett försök att klargöra skillnaderna.

Vissa experter använder generellt termen "löneskatt" men det betyder något som är specifikt för IRS, liksom begreppet "anställningsskatt". Det är generellt en bra idé att följa den exakta IRS-definitionen vid rapportering eller arkivering av skatter.

Det verkliga problemet är att IRS inte är konsekvent. Till exempel, i IRS Publication 15 Employer's Tax Guide, fördelar denna diskussion om COBRA:

Enligt amerikanska återvinnings- och återinvesteringslagen från 2009 (ARRA) får arbetsgivare en kredit mot "löneskatter" (omnämnd i denna publikation som "anställningsskatt") för att ge COBRA-premiebidrag till stödberättigade individer.

Vad är sysselsättningskatter?

IRS använder termen "anställningsskatt" för att se en tvättlista av skatter som avser anställda. IRS-listan över "anställningsskatter" hänvisar till:

• Den federala inkomstskatten hölls från arbetstagarlön och betalades till IRS Social Security and Medicare skatter (kallad "
• FICA skatter ") hölls från anställdas lön och betalas till IRS. Den ytterligare Medicare-skatten
• åläggs högre tjänstemän. Federal
• u arbetslöshetsskatter (FUTA-skatt) som betalas av arbetsgivare baserat på antal anställda och arbetslöshet.

Självskatt,

• vilka är sociala avgifter och Medicare-skatter som betalas av egenföretagare. Alla dessa skatter (med undantag för egenbeskattningsskatt) måste betalas av arbetsgivare, antingen genom avstående eller genom direktbetalning, eller båda. Dessutom kan en annan skatt betraktas som en del av skattelättnaden "anställningsskatt", särskilt arbetstagarens ersättning, som drivs av staterna.

Vad är löneskatter?

För denna term är IRS mer specifik. Med "löneskatter" innebär IRS endast sociala avgifter och Medicare-skatter som hölls från anställdas lön och matchas av arbetsgivare. I denna terminologi ingår inte federal inkomstskatt, medan den lämnas in på 941-formuläret, inte i löneskatt.

Men när jag gick till en IRS-sida med en ordlista och tittade upp "löneavgifter", riktades jag till en artikel som diskuterade "FTDs" - Federal Tax Deposits. I artikeln diskuterar IRS källan för både FICA-skatter och federal inkomstskatt och Form 941, arbetsgivarens kvartalsvisa avkastning. Denna blankett kräver information om federal inkomstskatt, innehav av FICA, och det belopp som arbetsgivaren är skyldig för sin del av FICA-skatter.

Varför villkoren

Så, vad är det för att försöka hålla orden "anställningsskatter" och "löneavgifter" separat?

I princip behöver du veta vilken skatt du måste betala, på vilken form. Som jag nämnde ovan verkar det som IRS använder sällan termen "löneskatter", utom när det gäller formulär 941, då bara direkt.

Sammanfattningsvis, tänk på begreppet "anställningsskatter" som omfattar alla skatter som arbetsgivare måste betala om de har anställda och löneskatter som endast de skatter som är relaterade till formulär 941.

Vilka skatter som gäller anställda Måste jag betala?

I stället för att oroa sig för termerna "löneavgifter" och "anställningsskatter", ta en titt på den här listan över skatter som du måste betala om du har anställda. Några av dessa skatter hålls undan från arbetstagarlön medan andra betalas av dig som arbetsgivare.

Du måste:

Ta bort federala inkomstskatter från anställdas lön

• Håll FICA-skatter från anställdas lön och betala dessa skatter plus lika mycket från ditt företag. federala och statliga arbetslöshetsskatter, baserade på antalet anställda
• Betalningsarbetares ersättningsavgifter (skatter) till statliga eller federala byråer.