Vad betyder det att vara fast i min 401k?

Fastställd definition:

Vested är termen som används för att bestämma hur mycket av dina 401 (k) medel du kan ta med dig när du lämnar ditt företag. Vesting hänvisar till ägandet av din 401 (k). När du funderar på dina bidrag till din 401 (k) kanske du undrar hur mycket av pengarna du är. Alla pengar som du bidrar till 401 (k) kommer att gå med dig när du slutar, men din arbetsgivare kan ha upprättat riktlinjer för vinst på det belopp som de har bidragit i form av en arbetsgivar match.

Många företag sträcker sig från tre till sju år för att du ska vara fullt ägd av din 401 (k). Vissa kan få dig att ha en procentandel som ökar varje år tills du når maximalt belopp.

Vad händer om jag lämnar innan jag är helt upptagen i min 401 (k)?

Om du till exempel har en plan som ökar beloppet du årligen deltar i din plan med tjugo procent så att du är fullt ägd till fem år kommer du att vara sextio procent berörd på tre år. Detta innebär att om du slutar jobbet tar du sextio procent av det belopp som din arbetsgivare bidrog till din 401 (k) plan med dig. Om din arbetsgivare inte har en plan som ökar ditt belopp varje år men väntar tills du har nått femårsmarkeringen, när du slutar om tre år kommer du att förlora alla pengar som din arbetsgivare har bidragit till din 401 (k) planen.

Varför har arbetsgivare infört politik?

En anledning till att arbetsgivarna gör detta är att uppmuntra deras anställdas livslängd.

Många anställda kommer att stanna kvar i sina jobb tills de är fullt utrustade med sina 401 (k) innan de tittar på ett jobb i ett annat företag. Det kan vara en övervägande när det är dags att leta efter ett nytt jobb. Det är alltid viktigt att överväga de ekonomiska konsekvenserna av ett nytt jobb. Om din lön kommer att öka betydligt kan du vara villig att ta en träff på din 401 (k) balans, speciellt om du bara har varit med företaget i ett år eller två.

Men om du är nära att vara fullt ägd av din 401 (k) kan det vara bättre att vänta de närmaste månaderna eller året för att dra fördel av de pengar som din arbetsgivare har bidrog. Detta gäller om du rullar din 401 (k) till ett IRA-konto.

Hur kan jag bestämma vilka riktlinjer som påverkar mig?

Om du vill förstå bolagets insättningsprinciper måste du prata med din personalavdelning. De borde kunna förklara företagets, intjäningspolitik och schema. Att vara medveten om denna policy kan hjälpa dig att få ut det mesta av dina pensionsavgifter och konton. Det kan också hjälpa dig att bestämma rätt tid att börja söka ett nytt jobb.Om du bara är sex månader bort från att vara fullt ägd av ditt pensionskonto, kan det vara värt att vänta på att byta jobb.

Hur påverkar Vesting Hur mycket jag borde bidra till pension?

Du borde arbeta för att investera femton procent av din inkomst till pension. Antalet anställda match kan vara en del av den femton procenten. Du måste dock beakta dina vinstalternativ så att du inte förlorar för mycket pengar om du bestämmer dig för att byta jobb innan du är fullt ägd av ditt konto. Om du har en stor arbetsgivar match kan du fortfarande öka dina bidrag lite mer för att täcka förlusten om du byter jobb.

Ska jag dra nytta av min arbetsgivare match även om jag planerar att lämna?

Det skadar inte dig att anmäla sig och utnyttja arbetsgivarens match, även om du inte planerar att stanna hos din arbetsgivare tillräckligt länge för att bli fullt ägd av din 401 (k). En anledning är att du kanske hamnar i ditt jobb längre än du ursprungligen planerat, och du kan sluta kunna hålla några av pengarna för din pension. Det är bättre att planera och spara även om du inte är säker på om du kommer att få matchen, för att du fortfarande måste spara för din pension och framtid.