Saker att göra innan du lämnar jobbet

När du har meddelat att du lämnar ditt jobb och har slutat ditt officiella avgång, finns det fortfarande några saker du måste överväga att göra för att se till att du får en graciös övergång innan du går ut på kontoret dörren för sista gången.

Vad behöver du göra innan du lämnar din position och snartvarande arbetsgivare? Varför gör du en skillnad? Att noggrant planera din avgång från ett jobb kan hjälpa till att underlätta övergången till nästa fas av din karriär.

Att slutföra dina relationer med chefer och medarbetare kan stärka positiva uppfattningar om din professionalism och hjälpa dig att få bra referenser för framtiden. Att undvika fallgropar kan se till att du inte skadar relationer eller gör några fel med din ersättning eller förmåner efter anställningen.

Om du planerar dig, kommer du kunna lämna på goda villkor och i företagets goda grader. Det är alltid det bästa sättet att gå vidare från ett jobb, särskilt eftersom du kan behöva en referens i framtiden.

15 saker att göra innan du lämnar ditt jobb

Inte alla dessa gäller alla, men du måste överväga åtminstone några av dessa saker innan du är färdig med jobbet. Granska listan och se till att du har tagit den förut för tiden.

1. Hjälp övergången gå bra. Möt med din handledare och erbjud dig att göra allt för att hjälpa till att fylla tomrummet som skapats vid din avresa. Erbjuda att hjälpa träna den person som ska utföra dina uppgifter.

Be om inlämning från din handledare angående prioriteringarna för dina sista dagar. Din professionalism under din återstående tid kommer ihåg när referenskontroller görs i framtiden.

2. Gör en lista över vad du gör på jobbet. Skapa en löplista över dina uppdrag varje månad så att du kan dokumentera dem så konkret som möjligt.

Dela listan med din chef och erbjuda att granska den med vem som behöver informeras.

3. Uppdatera din CV och LinkedIn-profil. Håll din CV och LinkedIn-profil uppdaterad så att du snabbt kan gå till jobbsökningsläget snabbt om behovet eller möjligheten ska presenteras. Det är lättare att uppdatera dessa dokument när du gör ett jobbbyte och detaljerna är fina i ditt sinne.

4. Skriv några rekommendationer. Komponera LinkedIn-rekommendationer för handledare, kollegor och nyckelkomponenter. Folk älskar att få rekommendationer, och det hjälper dig att få lite av dina egna.

5. Få några rekommendationer. Be ledare, kunder, underordnade, leverantörer och kollegor att komponera LinkedIn-rekommendationer medan intryck är aktuella och din hävstång är fortfarande på plats. Granska dessa tips för att fråga om en anställningsreferens.

6. Spara arbetsprover. Överför några icke-proprietära exempel på ditt arbete och dokument som kommer att vara till hjälp vid framtida jobb till din hemdator eller personlig e-post. Se till att du har kontaktuppgifter för de kollegor du vill hålla kontakten med. Vissa organisationer kommer att eskortera dig till ditt kontor för att lägga upp personliga saker och avbryta din datoråtkomst när du berättar för dem att du lämnar, så var noga med att samla in den här informationen innan du skickar in din avgång.

7. Kom ihåg att vara ödmjuk. Motstå frestelsen att fira din lycka att landa ett nytt jobb för entusiastiskt med medarbetare. Du kommer bara att alienera dina snart-till-vara tidigare kollegor.

8. Säg tack. Ta dig tid att tacka alla som har hjälpt dig att vara produktiva i din roll. Din generositet och blygsamhet kommer att komma ihåg. Singel människor ut och uttrycka din tacksamhet för sitt stöd vid alla avbrott. Ta dig tid att skicka ett farväl email till de personer du har arbetat med.

9. Håll det fint och artigt. Gör inte badmouth ledning eller personal. Människor har långa minnen om kritik, och du vet aldrig när förfrågningar om din prestation kommer att göras av framtida arbetsgivare. Även om du hatade ditt jobb eller din chef är det ingen sak att säga det.

10. Få information om dina tidigare anställdas förmåner. Planera ett möte med en förmånsspecialist inom personalavdelningen.

Säker information om ersättning för semester, fortsättning av hälsodeklaration, konsekvenser för pensionsplaner, avgångsvederlag, om tillämpligt, och andra förmåner som kommer att fortsätta när du avslutar anställning.

11. Sluta inte utan en plan . Om du tänker sluta utan ett nytt jobb, bedöma dina alternativ och utforska några alternativ först. Läs igenom dessa tips för hur du startar en arbetssökning.

12. Ta reda på din ekonomi. Möt med en finansiell rådgivare eller pensionsrepresentant för att få en tydlig förståelse för alternativ för transport av 401k och pensionsfonder. Här är tips om hur du hanterar en 401k när du byter jobb.

13. Gör en budget. Om du inte har ett nytt jobb lined upp, eller om du tjänar mindre än du gör nu, ta dig tid att skapa en månadsbudget. Beräkna hur länge dina besparingar kommer att vara om du kommer att vara ute av jobbet ett tag.

14. Kolla på arbetslöshetsersättning. Om du har blivit avskedd bestämmer du om du kommer att bli berättigad till arbetslöshetsersättning och beräkna hur mycket du kommer att få.

15. Beräkna din pensionsinkomst. Om du planerar att gå i pension, beräkna dina utgifter och din inkomst med hjälp av en finansiell rådgivare. Så här beräknar du vad du behöver gå i pension.

Läs mer: Topp 20 tips för att starta ett nytt jobb