Andra intervjuinbjudan och vad man kan förvänta

Jobbsökning kan vara en hårdnande process. Efter att ha ansökt, väntade på potentiella månader och hoppats på ett svar, blev du inbjuden till en första intervju. Om du gjorde det bra kommer du sannolikt att bli inbjuden till en andra intervju.

Detta kan vara oerhört spännande, men också nervös. Vanligtvis, eftersom de redan har drastiskt minskat fältet för potentiella anställningar, blir din väntetid för samtalet mycket kortare.

Kom ihåg att beroende på företagets storlek och omfattningen av jobbet, kan din andra intervju bara vara ett nästa steg. Det kan också finnas en tredje intervju också.

Inbjudan till ett andra intervjuexempel

Följande är ett exempel på ett brev till e-post som informerar en sökande om att han eller hon har blivit vald för en andra intervju.

Ämne: Inbjudan till andra intervju

Kära Lucy Miranda,

Tack så mycket för att du tar dig tid att träffa oss för att diskutera ditt intresse för och kvalifikationer för positionen av assisterande galleri chef på Oakland Photography Institute.

Vi är glada att informera dig om att du har gått igenom den första omgången av intervjuer. Vi skulle vilja bjuda in dig att återvända till galleriet för en andra intervju. Vänligen meddela mig när du har tillgång till nästa vecka. vänligen planera veckan, planera för intervjun att hålla i ungefär två timmar.

Din andra intervju kommer med Isabella Stewart, Galleri Manager.

Låt mig veta vilken tid som fungerar bäst för dig.

Vi ser fram emot att träffa dig igen.

Bästa,

Jason Turner

Vad man kan förvänta sig vid en andra intervju

Att få inbjudan till e-post är ett bra nästa steg, men det betyder inte att jobbet är ditt. Vid denna tidpunkt har de sannolikt minskat sökandepoolen, från hundratals eller till och med tusentals som sökte på bara en handfull som framgångsrikt gjorde det genom den första intervjun.

Du kommer att stå emot de mest kvalificerade kandidaterna, så det är viktigt att vara fokuserad och inte bli förviss över att gå in i den andra intervjun.

Många misstänker att en andra intervju är mer avslappnad än en första; Detta är inte fallet om det inte specifikt anges av den anställande chefen eller personalkontakten i inbjudan.

Förvänta dig att klä dig som du gjorde för det första mötet, som att ha på sig en kostym eller en skarp klänning, såvida det inte är en avslappnad arbetsmiljö. Planera din outfit att vara professionell för att visa din poise och självförtroende. Håll dina tillbehör till ett minimum och se till att ditt ensemble är rent och väl pressat.

Din andra intervju kommer sannolikt att skilja sig från din första på ett par sätt. Med några företag möts du med olika personer än du gjorde i den första intervjun.På andra möter du med samma grupp, men fokusen på intervjun kommer att vara annorlunda. Istället för frågor om din arbetslivserfarenhet och prestanda kan de fokusera istället på kultur och personlighet för att se hur du ska passa in på kontoret.

Det finns ett antal olika intervju typer och det är möjligt att den potentiella arbetsgivaren efter din första intervju använder en annan typ för att se hur du hanterar olika intervju situationer.

Om din första intervju var en-mot-en kan din andra vara en gruppintervju, som kan vara en grupp kollegor som intervjuar dig eller en grupp intervjuade intervjuas tillsammans. Hur som helst kommer hyresgruppen leta efter hur du interagerar med en grupp, så träna din lyssningsförmåga och kroppsspråk också.

Kom ihåg, det här är väldigt mycket en tvåvägssamtal. Medan de intervjuar dig, bör du också utvärdera dem som en potentiell arbetsgivare. En andra intervju är ett utmärkt tillfälle att få mer inblick i vad dina medarbetare är, vad företagskulturen är och hur din potentiella chef fungerar.

Nu borde du ha en ganska stark kunskap om företaget och hur det presenteras och uppfattas i media. Samtalet under en andra intervju kommer sannolikt att innehålla mer detaljerade frågor och diskussion om vad din roll kommer att innebära om du ska anställas.

Du kommer att ha möjlighet att diskutera dina idéer, hur du har lyckats tidigare och hur du tänker lyckas med den här positionen.

Var beredd att ställa frågor om inte bara din roll utan ditt framtida team och företaget som helhet. Samtidigt som du ger dig värdefull insikt, visar det också intresse och passion för arbetet.