Rocking, Rolling Ice Breaker-frågor

Behöver du en snabb, ingen förberedelse, isbrytare som fungerar magiskt för att bryta isen i ett möte eller träningspass? Mycket anpassningsbara och anpassningsbara, isbrytarefrågor drar dina deltagare till att prata om innehållet i ditt möte eller träningspass.

Isbrytarens frågor är mångsidiga och lätt anpassade till dina mötes- eller seminarbehov. Isbrytarens frågor är också roliga och insiktsfulla beroende på isbrytarens fråga som du använder.

Glädjen av isbrytarefrågor är att du kan tänka på dina gruppers behov i dagarna bakom dig. Plötsligt, och jag vet aldrig vart inspirationen kommer ifrån, men den perfekta frågan kommer in och kommer inte att lämna mig. Och du då?

Inget tryck, naturligtvis, men att tänka på en lämplig isbrytarefråga är engagerande och tankeväckande. Vissa isbrytarefrågor fungerar bättre än andra, men om du är villig att ge det ett skott och prova några frågor lär du dig vad som fungerar för dig över tiden.

Prova dessa prov på isbrytare för att bryta isen, öppna diskussionen, hjälpa deltagarna lära känna varandra och sätt kursen till ett positivt möte eller träningserfarenhet för dina deltagare. Möte deltagare älskar isbrytare frågor när de inte är ansvariga för att genomföra svaren.

Åtgärder vid användning av isbrytare Frågor

1. Dela mötesdeltagarna i grupper om fyra eller fem personer genom att ha dem numrerat. (Du gör det så att dina deltagare lär känna medmänniskor. Människor börjar i allmänhet ett möte genom att sitta med de människor som redan vet bäst när ditt mål är att skapa en känsla av lagarbete över en grupp.)

1. Ge din isbrytare fråga till gruppen.
2. Berätta för dina grupper att enskilda deltagare kan spendera fem minuter och tänka på ett svar på den ifrågasatta isbrytarens fråga. De kan skriva ett svar på isbrytarens fråga som du brukade öppna diskussionen.
3. Efter fem minuter max, be deltagarna att dela sitt svar på isbrytarens fråga med sin grupp. Berätta för dem att syftet med frågan är att gnista diskussion och kommentarer.
   Denna isbrytarefråga hjälper gruppen människor att utforska sina tankar om en gemensam fråga. Denna isbrytare är en perfekt segue i ämnet för mötet eller träningsklassen.
4. Denna isbrytare fråga gnistor spontan konversation i varje grupp eftersom inga svar är rätt eller felaktiga. Isbrytarens fråga uppmuntrar deltagarna att dela sina åsikter i en icke-hotande verksamhet. Två läsare rapporterar med isbrytaren frågan "Vad rockar din värld idag?" Båda sa att isbrytarens fråga genererade flera timmars diskussion.
5. Efter avslutad första spontan diskussion i små grupper, be deltagarna att dela sina tankar med den större gruppen. Be om en volontär att börja, och be så att varje deltagare delar något. Om du inte har några volontärer, och det här skulle vara ovanligt, framkalla varje kommentar med, "Hej Sally, vad rockar din värld idag?" (Även dina mest tysta deltagare var bekväma att dela en tanke.)
6. Efter att deltagarna lyssnat på kommentarerna från den större gruppen frågar de sig om att utforska flera tilläggsfrågor. Din möjlighet till uppföljning är oändlig. Dessa debriefing frågor kan ytterligare stödja innehållet i din träning klass eller möte.
7. Eftersom deltagare är dina bidragsgivare av skratt och roligt, genererar varje steg anmärkningar, insikter, ah-har och exempel.
8. När du är färdig, flytta in i resten av det material du har förberett för sessionen.

Denna isbrytarefrågans aktivitet, beroende på vald fråga, kan ta 30 minuter med den initiala entusiastiska, ostrukturerade diskussionen som isbrytaren genererar. Total tid beror på frågan. Som sagt sa två läsare att de hade tillåtit upp till två timmar för hela diskussionen att deras isbrytare fråga genererade.

Du kan täcka en mer trivsam isbrytare fråga på 15 minuter genom att lämna ut debrief med den stora gruppen. Tänk på att de människor är nosiga och nyfiken. Vi njuter alltid av att höra vad alla andra sa.

Beroende på ditt ämne och gruppens behov kan isbrytarens fråga vara fokus för mötet, baserat på dess betydelse för vad gruppen vill uppnå genom att träffas.

Rekommenderade Ice Breaker Frågor för möten och arbete

Dessa är exempelfrågor som du kan använda för att starta ditt möte, reträtt eller träningsklass. Under rätt förhållande, använd isbrytarens fråga som fokus eller innehåll i mötet.

• Isbrytare Frågor för att lära känna deltagare
• Roliga och roliga isbrytare Frågor
• Omtänksamt lagbyggare Isbrytare
• Isbrytare Frågor för möten

Jag planerar regelbundet att lägga till dessa provis breaker-frågor, så du kanske vill spara sidan för framtida referens.

Mer om användning av isbrytare

• Hur man gör teambyggnadsaktiviteter framgångsrik
• Fler teambuildingsaktiviteter och isbrytare
• Hur man utvecklar en isbrytare