Avgång Brev till jobb som inte är en bra passform

Oavsett hur noggrann du undersöker en potentiell arbetsgivare och ifrågasätter den anställande chefen under intervjuprocessen, kan du fortfarande hamna i ett jobb som är dålig passform.

Hur händer detta? Ibland beror det på att företaget var mindre än sanningsenligt om jobbet eller företagskulturen (om de insåg det eller inte). Ibland beror det på att organisationens behov förändras snabbt, och arbetsbeskrivningen utvecklas till en roll som du inte skulle ha tagit.

Men kanske oftast är de delar av jobbet som inte fungerar för dig bara inte uppenbara tills du faktiskt var på jobbet, utför de dagliga arbetsuppgifterna och uppgifterna i rollen. Det är bara inte alltid möjligt att berätta om du kommer att tycka om ett jobb tills du tar det.

Oavsett hur du kom hit förblir faktum att du befinner dig i ett jobb som inte är bra för dig, och du måste gå ut - utan att skada ditt professionella rykte på din väg ut genom dörren.

När det händer gäller de vanliga reglerna för att avsluta ett jobb: Ge minst två veckors varsel, var nådig och hjälpsam för att hjälpa företagets övergång … och framför allt skicka ett skriftligt avgångsbrev.

Använd det här uppsägningsbrevet för att ge råd till en arbetsgivare som du avgår eftersom jobbet inte passade bra.

Avgångsbrevsexempel - Jobb är inte bra

Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer

Din epost

Datum
Namn
Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer

Kära herr / fru. Efternamn:

Vänligen acceptera detta brev som min formella avgång från CLL Records. Under de senaste månaderna har jag insett att jag bara inte är en bra passform för min position här.

Min sista arbetsdag kommer att vara 31 juli 20XX.

Jag tycker att företagskulturen inte är som jag hade förväntat mig, och miljön har varit en svår anpassning för mig.

Jag är så ledsen för besväret, och jag tackar för din förståelse. Du har varit väldigt tålmodig med mig under denna övergångstid, men tyvärr tror jag inte längre att någon av oss drar nytta av min närvaro hos CLL.

Jag är glad att hjälpa till på något sätt som är nödvändigt för att lindra denna steniga tid. Vänligen meddela mig om du behöver något Jag är mer än villig att söka min egen ersättare för att inte obehaga dig. Jag önskar er alla lycka till CLL Records.

Med vänlig hälsning,

Din signatur ( papperskopia )

Ditt typnamn

Jobbtitel

Företag

Sänder ett brev om uppsägning av e-post

Ibland är det bäst att maila ditt avgångsbrev. Om du väljer att säga upp det här sättet, kommer du att inkludera all information som du skulle ha i en kopia av brev.Formateringen kommer att likna, med dessa viktiga skillnader:

• Ta bort styckena med din adress och företagets adress.
• Välj en ämnesrad som är klar och direkt , e. g. "Avgång - Ditt namn. "
• Håll ditt meddelande kortfattat. Läsare har kortare uppmärksamhet över e-post än vad de gör för gammaldags korrespondens. Gör ditt meddelande enkelt att skanna med hjälp av korta stycken.
• Testa ditt e-postmeddelande. Efter korrekturläsning som vanligt, var noga med att skicka dig ett testmail, så att du kan vara säker på att din formatering kommer igenom utan några konstiga raster eller typsnitt.

Avgångsbrev Do's and Don'ts

Gör:

• Ge meddelande. Även om du hatar företaget och alla som arbetar där, behöver du fortfarande göra dig professionellt för att skydda ditt rykte. Det innebär att man ger minst två veckors varsel, skriftligen.
• Erbjuda hjälp under övergången. Om du lämnar dem i käften sätter din tidigare arbetsgivare en dålig plats och hjälper dig inte att upprätthålla relationen. Var artig och hjälpsam.
• Nail ner detaljerna på din ände. Det är osannolikt att du kommer att kvalificera dig till arbetslöshet om du lämnar jobbet frivilligt, så se till att du har din ekonomi i ordning och / eller ett annat jobb för att se dig genom gapet. Fråga om att fortsätta dina förmåner enligt COBRA och utbetalning av oanvänd semester eller sjuktid.

Gör inte:

• Var negativ. Nu är det inte dags att skräpa din snartvarande chef eller medarbetare eller att tala illa om företagets uppdrag eller kultur. Även konstruktiv kritik är osannolikt att inspirera förändringar i organisationen, eftersom det blir alltför lätt för ledningen att avfärda dina problem som sura druvor. Dessutom är det en liten värld; du vet aldrig när du kanske behöver någon hos företaget för en referens, och det är ingen mening att bränna en bro.
• Berätta för mycket, eller gå in i ogräset av varför jobbet inte fungerade. Ibland jobbar inte bara arbeten. Du tog erbjudandet i god tro och gav det ditt bästa skott. Det finns inget behov av att vara oförskämd eller att förklara. Ber om ursäkt om du vill, och erbjuda att hjälpa dem under övergången. Det är allt som är nödvändigt - eller förväntat.
• Kolla in innan det är dags. Om du håller med om att fortsätta genom övergången, förbinder dig att göra ditt bästa arbete under den tiden.

Läs mer: Fler Resignation Letter Samples | Uppsägning Email Message Exempel | Avgångsbrev Skriva tips