Nej Meddelande Avgångsbrev Exempel

När du avgår från en position är den normala praxis att ge din arbetsgivare två veckors varsel. Detta ger dig tid att lägga in några projekt och din arbetsgivare tid att planera för din ersättning. Medan du bör göra allt för att meddela din handledare om din avgång så snart som möjligt, ibland kräver omständigheter att du lämnar omedelbart.

Vad är det bästa sättet att avgå utan att ge din arbetsgivare ett förhandsmeddelande?

Innan du fattar några beslut, granska denna information om du borde eller borde sluta utan föregående meddelande.

När du bestämmer dig för att lämna utan föregående meddelande, använd det här uppsägningsbrevet för att informera din arbetsgivare om att du måste avgå omedelbart och inte kunna meddela två veckors varsel.

Läs även nedan för tips om hur du skriver ett avgångsbrev eller e-post utan föregående meddelande.

Avgångsbrev utan uppsägningstips

Här är några tips om hur man skriver ett brev som avgår från ditt jobb utan föregående meddelande.

• Tala med din arbetsgivare först. Om möjligt, säg din chef personligen att du kommer att lämna företaget. Följ sedan upp med ett officiellt företagsbrev. Skicka eller maila en kopia av brevet till din chef och till personalavdelningen.
• Ange datum. I bokstaven ska du inkludera det datum du planerar att lämna företaget. Om du kan stanna i en vecka eller så, säg det. Men om du måste lämna omedelbart, ange detta tydligt i början av ditt brev.

• Gå inte in i detaljer. Du behöver inte ge detaljer om varför du lämnar eller vad du ska göra nästa. Du vill hålla ditt brev kortfattat.
• Express tacksamhet. Detta är ett bra tillfälle att uttrycka din tacksamhet för den tid du har jobbat på företaget. Men om du är väldigt missnöjd med företaget, klaga inte eller säg något negativt i ditt brev. Du vill upprätthålla ett bra förhållande med arbetsgivaren, särskilt eftersom du kanske behöver fråga honom eller henne för ett referensbrev i framtiden.
• Ställ frågor. Om du avgår utan förvarning, var noga med att klargöra hur din senaste lönecheck, förmåner, företagsutrustning och eventuella andra uppgifter om uppsägning av din anställning ska hanteras. Ditt brev är ett bra tillfälle att ställa dessa frågor.
• Ge kontaktinformation. Lista alla e-postadresser, telefonnummer eller annan kontaktinformation som du vill inkludera, så att din arbetsgivare kan komma i kontakt med dig. Detta är särskilt viktigt om du lämnar genast.
• Följ företagsformat. Använd det officiella företagsformatet när du skriver ditt brev. Om tiden är kärnan kan du överväga att skicka ett avgångs e-post i stället för ett brev.

Avgång utan meddelandetillstånd Exempel

Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din epost

Datum

Namn > Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer
Kära Herr / Ms. Efternamn:

Vänligen acceptera detta brev som meddelande om att jag avstår från mitt ställe hos ABCD Company den 15 september. Jag ber om ursäkt för att jag inte har kunnat meddela två veckors varsel. Jag beklagar att jag på grund av omständigheter utanför min kontroll måste avgå omedelbart.

Vänligen meddela mig vad processen kommer att bli för att få min sista lönecheck och övriga förmåner.

Jag är glad att samla lönecheck genom Human Resources, eller du kan få dem maila det till min hemadress.

Tack så mycket för det stöd du har gett mig under min tjänst med företaget. Jag uppskattar mycket dina år av vägledning.

Med vänliga hälsningar,

Handskriven signatur

(papperskopia) Ditt typnamn

Läs mer:

Anledningar att inte meddela två veckor Skicka ett mailmeddelande

Om du skickar ett brev till din e-postadress så kan du skicka ditt e-postmeddelande, inklusive vad som ska inkluderas, korrekturläsning, dubbel kontroll av att du har all information du behöver och skickar ett testmeddelande.

Ange ditt namn och det faktum att du lämnar i ämnesraden: Ditt namn - Avgång. Inkludera din kontaktinformation (e-postadress, telefon och adress) i din signatur under ditt typnamn istället för i rubriken på brevet.

Föreslagen läsning:

Fler uppsägningsbrevprover | Uppsägning Email Message Exempel | Uppsägning brev skrivande tips | Uppsägning Gör och gör inte