Här är provmeddelanden till välkommen en nyanställd

Med dessa anställdas meddelanden kan du välkomna din nya medarbetare nådigt och offentligt. Medarbetarnas meddelanden säger medarbetare vad den nya medarbetaren ska göra och hans eller hennes jobbtitel. Medarbetarnas meddelanden låter andra anställda veta vem som kommer att mentorera den nya medarbetaren.

Medarbetarmeddelandet kan berätta för medarbetare något om den nya medarbetaren, men det kan vara så enkelt att meddela att den nya medarbetaren börjar och datumet.

Ett par fakta om den nya medarbetaren kommer att ge medarbetarens nya medarbetare öppningen och möjligheten att börja samtala med den nya medarbetaren om gemensamma intressen.

De bästa nyanställda medarbetarna delar också medarbetarens arbetsplats och hur andra anställda kan nå honom eller henne. De allra bästa delar en bild så att anställda kan känna igen den nya medarbetaren när de ser honom eller henne.

--9 ->

Fråga medarbetaren att dela intressanta fakta om sitt liv

Ett positivt sätt att introducera en ny medarbetare är att dela en paragraf som den nya medarbetaren har skrivit som uttrycker tre eller fyra intressanta nycklar om det nya anställd som också kommer att dra i medarbetare.

Älskar arbetstagaren katter? Dela det. Rider arbetstagaren i 10k + raser? Dela det. Frivilligt arbetstagaren i det lokala matköket? Foder arbetstagaren fåglar, samla gamla baseballkort eller raffinera möbler? Återigen, dela den här informationen.

Du tillhandahåller sätt för dina nuvarande anställda att ansluta till den nya medarbetaren. De är mer benägna att nå ut till en ny medarbetare som de delar ett intresse med.

Medarbetarmeddelandet är också en möjlighet för nya medarbetare att tänka på hur deras jobb kommer att interagera med den nya medarbetarens.

Du kan skicka dessa anställda meddelanden via e-post till alla anställda. Se till att du skickar meddelandet om anställda i alla avdelningar där anställda inte har tillgång till e-post.

Följande är ett enkelt, nytt anställningsmeddelande som skickas till hela företaget när arbetstagaren startar sitt nya jobb.

1. Enkelt exempel på anställningsberättelse

Kära personal:

Ann Thompson går med i Mediquick Products för att fylla vår öppna position i kundtjänst. Hennes första dag är tisdag den 8 april.

Ann har jobbat i ett antal år i kundtjänst och vi är glada att välkomna henne till Mediquick-laget. Om du ser Ann runt byggnaden, se till att du välkomnar henne till företaget. Hon kommer att delta i arbetstagares ombordstigningsaktiviteter under de första veckorna på jobbet.

Anns nya anställd mentor är Mark Veja, så om du har frågor eller behöver träffa Ann, kan du prata med Mark innan hon börjar.

Ann kommer att arbeta nära de andra kundservice specialisterna. Hon kommer att arbeta i kundtjänstavdelningen. Ta en stund att sluta med och välkomna Ann till företaget.

Hon har mycket att dela med sina nya medarbetare, eftersom hon älskar katter, kvadratdansar varje vecka och volontärer i ett lokalt hemlöst skydd.

Hon är i styrelsen för vårt lokala kvinnors resurscenter.

Tack för att du kom med mig och välkomnade Ann till laget.

Hälsningar,

Institutionens namnchef / chef

2. Medarbetarmeddelande

Här är ett andra exempel på ett enkelt nytt anställningsmeddelande som du skulle maila till alla anställda när arbetstagaren startar sitt nya jobb.

Till: Alla anställda

Kära personal:

Jag skulle vilja presentera James Gonzalez som börjar hos Johnson som produktspecialist den 1 maj. John kommer att arbeta i marknadsavdelningen där han kommer att rapportera till Sherri Howell. Hans arbetsansvar kommer att innefatta samordning av alla marknadsföringstjänster för xx-produkten.

Han kommer att arbeta med produktutvecklingslaget om alla aspekter av att utveckla produkten genom att lansera produkten på de internationella marknaderna.

Vi har anställt John för att utföra vår nya vision om hur produktutveckling behöver involvera att göra en affärssituation och marknaden för produkten innan vi gör en enda widget.

Detta ger oss möjlighet att se vilka potentiella kunder som verkligen vill ha och behöver innan vi bygger produkter.

John har arbetat inom området för att få produkter till marknaden för två olika arbetsgivare under sin karriär hittills. Han är entusiastisk och upphetsad över vårt nya tillvägagångssätt som kommer att involvera honom mycket tidigt i produktutvecklingscykeln. Ett sätt som han tror kommer att revolutionera vår försäljning.

Johns examen är från LaSalle University där han huvudrollerade i marknadsföring och minored i affärer.

Gå med i att välkomna John. Han kommer att arbeta med den andra produktspecialisten, Mary Robertson, som ska tjäna som sin officiella mentor. Du kommer att hitta John på kontoret intill Marys i marknadsföringsvingen. Jag har bifogat Johns bild så att du kommer att kunna känna igen och hälsa på honom.

Du kan nå John på förlängning 543 och han spenderar mycket tid i AIM som johngonzalez222. Han är också en entusiastisk spelare av alla sporter så låt honom veta vem som behöver en lagmedlem.

Hälsningar,

Institutionens namnchef / Boss

Kom ihåg att välkomna och meddela en nyanställd innan han kommer fram till dag ett av hans nya jobb är en varm introduktion till företaget och din personal. Den nya medarbetaren kommer att känna sig speciell och viktig - precis vad du vill att din nya medarbetare ska känna när han eller hon börjar sitt nya jobb.

Fler prover Nyanställda meddelanden

• Nyanställd Välkommen med jobbbeskrivning för medarbetare
• Anställda Meddelande: Enkel
• Prov Grundläggande Anställd Introduktion