Lista över styrkor för CV, omslagsbrev och intervjuer

När du söker jobb söker arbetsgivare bevis för att du har rätt styrkor för att få jobbet gjort när de visar ditt CV, omslag och jobbansökningar. Din vilja kommer också att ställas frågor som syftar till att avslöja dina styrkor under arbetsintervjuer.

Därför är det en bra idé att ha en lista över styrkor och en lista över svagheter, redo att dela med anställningsledaren.

Läs nedan för en bra lista över styrkor som ingår i ditt CV, omslag och intervjuer. Ingår är en detaljerad lista över de fem vanligaste styrkorna som nästan alla arbetsgivare söker efter i en arbetskandidat.

Så här använder du denna lista med styrkor

Du kan använda den här listan med styrka i hela jobbsökningen. Först och främst tittar du igenom listan och cirklar de styrkor du har, och det är också viktigt för jobbet du söker. Du kan titta tillbaka på jobbet för att få en känsla av jobbkraven.

När du har en lista med ord som matchar både jobbet och din uppsättning styrkor kan du använda dessa ord i ditt CV. I beskrivningen av din arbetshistorik kanske du vill använda några av dessa sökord.

För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I kroppen av ditt brev kan du nämna en eller två av dessa styrkor och ge ett specifikt exempel på en tid när du demonstrerade de här styrkorna på jobbet.

Slutligen kan du använda dessa ord i en intervju. Se till att du har minst ett exempel på en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa styrkorna som anges här. Ge bevis för hur du har utnyttjat dessa styrkor för att få resultat i ditt arbete, volontär och / eller akademiska erfarenheter. Var beredd att nämna de aktuella situationerna, de åtgärder du tog och de resultat du genererade när du tillämpade dina nyckelstyrkor.

Varje jobb kräver naturligtvis olika styrkor och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noga och fokusera på de styrkor som arbetsgivaren anger.

Topp fem styrkor Arbetsgivare söker i anställda

Analytics
Analytiska färdigheter refererar till din förmåga att samla in och analysera information, problemlösning och fatta beslut. Nästan varje jobb kräver detta slags kritiskt tänkande på någon nivå. Analytisk styrka kan bidra till att lösa ett företags problem och öka företagets produktivitet.

Kommunikation
Skriftlig och muntlig kommunikation är kritisk för nästan alla jobb. Oavsett om du ger en presentation, pratar i telefon till en klient eller skickar en kollega till e-post, måste du kunna kommunicera effektivt och lämpligt.

Beredskap
Arbetsgivare vill veta att de har anställda som de kan vara beroende av, vem är ansvariga och professionella. Du måste kunna visa upp tid och få ditt arbete gjort med angivna tidsfrister.

Flexibilitet
Många jobb kräver någon form av flexibilitet, från att jonglera flera uppgifter till att fungera flexibla timmar. Anställda måste vara anpassningsbara, förändras i strid.

Lagarbete
De flesta jobb kräver lagarbete av något slag. Arbetsgivare vill jobba kandidater som är villiga att arbeta med andra, och kan göra så effektivt.

Förteckning över styrkor för CV, omslagsbrev och intervjuer

A - C

• Noggrannhet
• Analytics
• Anpassning till förändrade omständigheter
• Bedömning av anställdas behov
• Bedömning av resultat
• Bedömning av kundernas behov och preferenser
• Uppmärksamhet på detaljer
• Företagsberättelse
• Berömda agiterade kunder
• Tydligt överföra funktioner och fördelar produkter / tjänster
• Slutförsäljning
• Samarbeta effektivt med affärspartners
• Komponenter engagera kopia för webbplatser
• Genomföra statistisk analys
• Konsekvent möta tidsfrister
• Skapa rena datorprogram på de senaste språken
• Skapa tvingande presentationsglas
• Kreativt tänkande
• Kreativitet
• Kritiskt tänkande > Kultiverande teamorientering bland personal
• D - K

Felsökningsprogram

• Beslutsfattande
• Dedicated
• Beredskap
• Design av innovativa produkter
• Utforma träningsprogram
• Detaljerad orientering > Bestämning
• Diagnosmekanism ical felfunktioner
• Konkurrens om gruppmål
• Kör trafik till webbplatser
• Effektiv hantering av flera projekt samtidigt
• Effektivitet
• Hållbara skadliga förhållanden
• Enthusiastic
• Upprättande av en snabb rapport med kunderna > Upprättande av standarder och processer som förbättrar kvaliteten
• Underlättar produktiva möten
• Anläggning för att lära sig den senaste datatekniken
• Flexibilitet
• Fokuserad
• Vänlig och engagerande personlighet
• Generera positiva patientnöjdhetsresultat
• God bedömning
• Högpresterande
• Identifiera slöseri med utgifterna
• Innovation
• Inspirerande
• Interpersonella
• Intervjuerande kandidater
• L - R Ledarskap
• Lärande av misslyckanden
• Likvärdighet

Lyssna

• Logiskt tänkande
• Göra samtal med främlingar
• Hantering
• Hantera svåra människor
• Mentorpersonal
• Motiverad
• Motiverande personal
• Förhandling
• Nätverk till generera leads
• icke-verbal kommunikation Ation
• Open minded
• Optimistisk
• Organisatorisk
• Organisera framgångsrika händelser
• Människokunskaper
• Övertygande
• Positiv attityd
• Prioritera konkurrerande krav
• Problemlösning
• Produktkännedom
• Professionell
• Att tillhandahålla konspirktiv kritik
• Offentligt talande
• Återhämta sig snabbt från motgångar
• Lösa konflikter mellan personal
• Lösa kundklagomål
• Respektivt
• Respontera positivt till konstruktiv kritik
• Ansvar
• Resultatdrivna
• Håller stjärnan anställda
• S - Z
• Välja högproduktiva anställda
• Sans för humor
• Lösningsorienterad

Lösa komplexa problem

• Strategisk planering
• Effektiviserande processer
• Stark arbetsmetik
• Framgångsrikt
• Framgångsriktad
• Takt och diplomati
• Samarbete
• Avslutande underpresterande anställda
• Uppgradera produktiviteten hos underpresterande anställda
• Arbeta snabbt
• Skriva pressmeddelanden som resulterade i mediedekning
• Exempel på Svagheter
• Intervjuaren vill veta om dina svagheter och dina styrkor.Var beredd att nämna några svagheter under jobbintervjuer. Var dock försiktig med att det du nämner inte utesluter dig för överväganden från jobbet. Här är exempel på svagheter att nämna i jobbintervjuer.
• Färdighetslistor:
• Anställningsfärdigheter listad av jobb | Listor över färdigheter för återupptagning | Toppfärdigheter Arbetsgivare söker i sökande

Relaterade artiklar:

Styrkor och svagheter Intervjufrågor | Hur man svarar intervjufrågor om dina styrkor Hur man svarar intervjufrågor om färdigheter