LinkedIn och din arbetssökning

Vad har Microsoft, eBay, Netflix och Target gemensamt? Alla dessa företag (och många fler) har använt LinkedIn för att rekrytera kandidater för anställning.

Kay Luo, (tidigare) Direktör för Corporate Communications på LinkedIn, förklarar varför "Den främsta orsaken till att företag använder LinkedIn är att hitta passiva jobbkandidater. En annan anledning till att företag använder LinkedIn är att hänvisningar från deras anställda är högt

LinkedIn hjälper företag att utnyttja sina anställdas nätverk. "

Hur arbetsgivare är anställda Använd LinkedIn

En LinkedIn-medlem (som kommer att vara namnlös eftersom hans företag inte vet att han söker jobb) jag pratade med att ha fått en förfrågan mindre än 24 timmar efter att han skickat sin profil. Han var förvånad över hur snabbt en före detta kollega hittade honom.

Steve Goddard fick sitt nuvarande jobb via LinkedIn. Rekryterare som arbetar för sin arbetsgivare, VMware, Inc., sökte LinkedIns databas med information för personer med relevanta färdigheter och erfarenheter avseende VMwares befintliga krav.

Rekryteraren upptäckte Steves arbetshistoria, hämtade informationen, skickade den till gruppansvariga och kontaktade sedan honom. Efter ett par långa telefonsamtal planerade VMWare en intervju på plats. Efter det anställde det som vanligt.

Steve sa till mig, "Jag får regelbundet headhunters eller rekryterare med liten start, som har hittat min kontaktinformation via LinkedIn, ringde till mig eller mailade mig med nya jobböppningar och anställningsmöjligheter." Ur företagets perspektiv noterade Steve att VMwares interna rekryteringspersonal anser att LinkedIn har varit en stor hjälp med rekryteringen.

Det är också viktigt att notera att LinkedIn har nått en punkt där det är nästan oprofessionellt att inte vara på LinkedIn. Det finns medlemmar från alla 500 av Fortune 500-företagen. LinkedIn-medlemmar består av hundratals olika branscher och omfattar tusentals anställda rekryterare.

Sök LinkedIn

Ta några minuter att söka på LinkedIn, och jag är säker på att du hittar många kontakter från dina nuvarande och tidigare arbetsgivare, kunder, leverantörer och skolor.

Alla kontakter har potential att hjälpa dig att odla din karriär eller hitta ett nytt jobb. Det kan också vara en bra källa till anställningsreferenser, liksom referenskontroll.

Jobbsökning

Du kan söka jobbdelen i LinkedIn med nyckelord, företagsnamn, jobbtitel och plats eller använd alternativet Avancerat sök för att söka efter mer specifika kriterier.

Använda LinkedIn för att hitta ett jobb - eller hitta ett jobb Hitta

• Skapa en profil . Skapa en detaljerad profil på LinkedIn, inklusive anställning (nuvarande och tidigare), utbildning, industri och webbplatser.Här är tips för att skapa en profil på LinkedIn.
• Tänk på ett foto . Du kan lägga till ett foto (en headshot rekommenderas eller ladda upp ett större foto och redigera det) till din LinkedIn-profil. Observera att det måste vara ett litet foto - inte större än 80x80 pixlar.
• Nyckelord och färdigheter. Ta med alla dina CV-nyckelord och färdigheter i din profil, så din profil kommer att hittas.
• Bygg ditt nätverk. Anslut med andra medlemmar och bygga ditt nätverk. Ju fler kontakter du har, desto fler möjligheter har du, med ett tillvägagångssätt från Kay Luo, "Anslut till personer du känner och litar på eller har ett affärsrelation med, behöver inte bli galen och ansluta till alla."
• Få rekommendationer . Rekommendationer från personer du har arbetat med kan bära mycket vikt.
• Sök jobb . Använd jobbsökningsavsnittet för att hitta jobbannonser.
• Använd svar . Svaret på LinkedIn är ett bra sätt att öka din synlighet. Svara på frågor och ställ en fråga om du behöver information eller hjälp.
• Håll kontakten . Använd LinkedIn Mobile (m. Linkedin. Com) för att visa profiler, bjuda in nya anslutningar och få tillgång till LinkedIn-svar från din telefon.