Hur man väljer rätt företagstrainer eller coach

Är du på marknaden för företagsutbildning och söker någon att lära dig vad du anser att du behöver veta för att starta ett nytt företag eller driva din befintliga verksamhet ännu bättre? Kanske letar du efter en affärskonsult för att visa hur du kan öka vinsten eller en affärsutbildare för att hjälpa dig att lära dig ett nytt program för redovisning. Kanske letar du efter en företagsledare som hjälper dig att öka din personliga och affärsmässiga framgång.

Oavsett affärsförmåga eller information som du vill lära dig, hur mycket du dra nytta av företagsutbildningen kommer i hög grad att bero på den enskilda professionella du väljer att lära dig.

Om du kommer att träffas med din affärsutbildare, företagskonsult eller affärscoach nästan eller i realtid, är det viktigt att ge henne eller honom samma granskning som du skulle ge någon annan professionell. I en idealisk värld kan alla acceptera alla andra till ett nominellt värde, men världen vi lever i är långt ifrån idealisk. Fråga en eventuell affärsutbildare, tränare eller konsult de sju frågorna innan du åtar dig några instruktionsplaner eller företagsutbildningar.

1) Vilka är dina uppgifter?

Var inte blasé om dessa. Det finns en hel del initialer som kan följa människors namn som betyder ingenting, och en hel del falska institutioner erbjuder människor "grader" i varje tänkbart ämne för ett pris.

Innan du anställer någon för att lära dig något, fråga om deras referenser och ta reda på vad deras referenser betyder. Var medveten om att vissa referenser har mer värde än andra och fattar ditt beslut i enlighet därmed.

2) Har du "varit där och gjort det"?

Akta dig för människor som inte har det. Skulle du hyra en affärskonsult som aldrig har drivit ett företag?

Du borde inte. Detsamma gäller för datakonsulter som inte har arbetat i bransch- eller affärsutbildare utan instruktionserfarenhet.

3) Vad är institutionens ackrediteringar och rykte?

Det är särskilt svårt att undersöka värdet av online-instruktioner, eftersom många online-institutioner tycks vänta dig att acceptera ackreditering bara för att de säger det. Men du kan stöta på exakt samma inställning i tegelstenar och murbrukskurser som erbjuder företagsutbildning också. Innan du loggar in för någon form av företagsutbildning, ta reda på om företaget och deras instruktörer. (Om informationen inte är tillgänglig för dig, vill du inte hantera det företaget.)

4) Vad tycker andra om företagets tränare, konsult eller tränare?

Ingen värt, erfarna professionella kommer att tänka på att ge dig referenser som du kan kontrollera och / eller ge testimonials.

5) Har affärsutbildaren, företagsledaren eller konsulten en yxa att mala?

Till exempel kan hon eller han vara ansluten till eller sponsras av ett visst företag. Om så är fallet kan tillhörigheten eller sponsringen skära personens presentation på ett sätt som är oacceptabelt för dig eller omvandlas till en parad av produkter som du inte vill köpa.

6) Om det är möjligt, träffa den sökande du funderar på att anställa och personligen utvärdera honom eller henne.

Leta efter följande i ditt ansikte mot ansikte:

• Är hon organiserad?
• Fungerar hon professionellt?
• Har han kursplaner eller material att dela med dig eller kan han föreslå en kursdesign eller sessionsmål för dina specifika behov som verkar rimliga?
• Presenterar han eller hon en tydlig inlärningsplan och svarar på dina frågor om inlärningssituationen, stilen och leveransen till din tillfredsställelse?
• Innehåller inlärningsplanen utvärdering?
• hittar du företagets tränare, företagskonsulent eller tränare personliga och kunniga?
• Om du har personal som kommer att utbildas tror du att de kommer att tycka om att lära av den här personen?

Du kan självklart inte träffa någon som tillhandahåller online-instruktion eller coaching från en avlägsen plats, men du kan fortfarande åtminstone fråga honom eller henne om hans inställning till företagsutbildningen och bilda en bild av hur organiserad och personlig han eller hon hon är.

7) Slutligen få det skriftligt.

Om du anmäler dig till en kurs eller ett seminarium får du ett kvitto. Om du anställer en tränare, tränare eller konsult för personlig inlärning, ska du få en kopia av ett kontrakt som anger vilken utbildning eller utbildning som ska levereras, hur och när tjänsterna ska levereras och priset på tjänsterna. Jag skriver upp en personlig inlärningsplan för kunder; På så sätt klarar vi båda våra förväntningar innan vi fortsätter.

Att förvärva nya färdigheter och kunskaper är vad som håller oss skarpa och gör att vi kan odla våra småföretag och oss själva. Men precis som alla andra produkter måste du vara en kunnig konsument för att få ut det mesta av en lärande upplevelse. Bli inte besviken eller missnöjd optimera resultatet genom att ta dig tid att hitta den konsult, tränare eller tränare som bäst passar dina behov.