Hur man svarar intervjufrågor om svagheter

Ett vanligt ämne i jobbintervjuer är svaghet eller misslyckande och hur du kan hantera dina svagheter på arbetsplatsen.

Hur man svarar intervjufrågor om dina svagheter

Ofta frågar en intervjuare dig en fråga som "Vad är din största svaghet? "Eller" Hur övervinna du din svaghet? "Eller" Vad har varit ett av dina största professionella misstag? "

Arbetsgivare ställer dessa frågor för att få en känsla av hur väl du känner dig själv.

De ber dig också att se om du vet hur du kan förbättra dina svagheter.

Det finns flera sätt att svara på dessa frågor. De viktigaste sakerna att komma ihåg när man svarar på frågor om svagheter är att vara positiv, fokusera på lösningar och vara ärliga.

Förbliv positiv

Det kan tyckas svårt att förbli positivt när man svarar på en fråga om svagheter. Du vill dock bevisa att oavsett svagheter du har eller utmaningar du står inför, kommer de inte att hindra (och kanske till och med hjälpa) din förmåga att göra ditt jobb.

Ett sätt att förbli positivt är att helt enkelt undvika negativa ord som "svag", "svaghet" och "misslyckande" i dina svar.

Du kan också betona hur den skicklighet eller kvalitet du kämpar med är oavsiktlig för jobbet eller till och med en positiv. Du kan till exempel nämna hur din extrema önskan om perfektion och organisation faktiskt kommer att göra dig till en mycket stark administrativ assistent.

Fokusera på lösningar

För frågor om hur du planerar att övervinna svagheter eller om vad du har lärt dig av dina misstag, var noga med att fokusera mindre på din svaghet och mer på lektion du lärde dig eller den förbättring du gjorde. Om du till exempel hade kämpat med tekniska färdigheter, nämna hur du för närvarande tar en datorkurs.

Genom att fokusera på lösningar blir dina svagheter styrkor. Detta är ett annat sätt att vara positiv i ditt svar.

Var ärlig

Medan du borde vara positiv, vill du också vara ärlig. Gör inte som om du har en svaghet som du inte gör, eller säg att du inte har några svagheter. Intervjuare uppskattar sanningsenliga svar. Innan du svarar, tänk noga på din tidigare arbetserfarenhet och de färdigheter du har utvecklat eller vill fortsätta att utveckla.

Svar på intervjufrågor om svagheter

Dina svar varierar beroende på den specifika frågan. Exempelvis kan vissa frågor be dig lista flera svagheter, medan andra kanske vill att du ska fokusera på tidigare feedback från en arbetsgivare. Läs nedan för råd och exempel på svar på en rad frågor om svagheter.

• Vad är din största svaghet?
• Hur tänker du övervinna dina svagheter?
• Vad är din största svaghet? (administrativ / kontorsposition)
• Vad är din största svaghet? (inträdesnivå)
• Vad är din största svaghet? (försäljningsställning)
• Har du jobbat med någon som inte trivdes med ditt arbete?
• Berätta om något du skulle ha gjort annorlunda på jobbet.
• Vad kritiserar människor för dig?
• Vad har du lärt dig av dina misstag?
• Vad är den största kritiken du fått från din chef?
• Är du villig att misslyckas?
• Hur hanterar du fel?
• Vad är din professionella utvecklingsplan?
• Vilken del av jobbet blir mest utmanande för dig?
• Vilka problem har du haft på jobbet?
• Vad gör dig arg?
• När var sista gången du var arg? Vad hände?
• Vad tycker du är de svåraste besluten att göra?
• Varför ska jag inte anställa dig?

Intervjufrågor om styrkor och svagheter

På en relaterad anteckning, var också beredd att svara på intervjufrågor om dina styrkor. Här är intervjufrågor relaterade till dina styrkor, svagheter, utmaningar och prestationer, tillsammans med exempel på svar.

Läs mer: Jobbintervjufrågor | Exempel på svagheter | Hur man svarar intervjufrågor om dig själv | Intervjufrågor utan rätt eller felaktigt svar