Hur många timmar i veckan är heltidsanställning?

Vad avgör om en anställd är heltid eller deltid? Hur många timmar per vecka behöver du arbeta för att betraktas som heltid? I Förenta staterna föreskrivs inte lagen om rättvis arbetsstandard (FLSA) några rättsliga riktlinjer som dikterar huruvida en arbetstagare är heltidsanställd eller ej.

Fastställandet av vad som utgör heltidsanställning beror på företagets policy och praxis att definiera heltidsanställda med undantag för beteckningar enligt Obamacare.

Hur många timmar i veckan är heltidsanställning?

Hur många timmar i veckan förväntas du arbeta om du är heltidsanställd? Även om många anser att 35 eller 40 timmar i veckan är heltid, kan antalet timmar du förväntas fungera variera beroende på din arbetsgivare. I vissa fall är det mindre, för andra arbetsgivare kan det vara mer.

Traditionell standard för heltidsanställning

Standarden för heltidsanställning var typiskt 40 timmar i veckan tidigare. Men många arbetsgivare anser nu anställda som heltid när de arbetar färre timmar i. e. över 30 timmar, 35 timmar eller 37. 5 timmar. Eftersom det inte finns några lagar som reglerar heltidsanställning för ersättning och förmåner, bestämmer organisationen hur många timmar per vecka som anses vara heltid.

Heltidsanställda är ofta mer benägna att få förmåner, inklusive pension, sjukförsäkring, semester och sjuktid, som inte erbjuds deltidsanställda.

Det finns emellertid inga krav för arbetsgivare att ge andra anställda andra förmåner än de som är lagstadgade. I vissa fall ger arbetsgivare också fördelar för deltidsanställda.

När du anställs bör du informeras om din anställningsstatus och behörighet för företagsförmåner baserat på om du är heltid eller deltid.

Om din status ändras bör du också informeras av din chef eller personalavdelning.

Heltids- och deltidsjobb

Några arbetsgivare har anpassat strukturen på jobb och tilldelat fler positioner till statusen mindre än 30 timmar per vecka för att undvika bördan att betala förmåner. Andelen arbetstillfällen som deltog i 1968 var bara 13,5% och har för närvarande stigit till 18,5% av arbetskraften.

Historiska data indikerar också att arbetsgivare erbjuder färre heltid och fler deltidspositioner under lågkonjunkturperioden.

Kvinnor var dubbelt så stora som män att klassificeras som deltid. 26 procent av kvinnorna 16 år och äldre jämfört med 13 procent av männen i samma åldersgrupp arbetade deltid.

Affordable Care Act Definition av heltidsanställning

Med införandet av Affamable Care Act (Obamacare) har en definition av en heltidsanställd ordinerats som en arbetare som spenderar i genomsnitt 30 eller flera timmar per vecka på jobbet.

Organisationer kan välja en historisk period på 3-12 månader för att tilldela en arbetstagare en heltidsstatus om de i genomsnitt uppgår till 30 eller flera timmar under den tidsperioden.

När arbetstagarna är anställda som heltidsanställda måste arbetsgivarna hålla arbetstagare i den statusen i minst 6 månader.

Arbetsgivare med 50 eller fler anställda är skyldiga att erbjuda hälso- och sjukvård till heltidsanställda enligt lagen om prisvård.

Arbetsrätt Regleringstider Arbetade

Det finns ingen universellt accepterad eller statlig definition för heltidsanställning. Enskilda arbetsgivare är fritt att ställa in standarder för egen personal. Det finns några undantag där stater anger ett maximalt antal timmar som kan arbetas i specifika yrken som sjukvård. I sådana fall måste heltidsanställningen falla vid eller under dessa maximier.

Rättvis arbetsstandardlagen föreskriver att arbetsgivare måste betala icke-befriade anställda tid och hälften för arbetade timmar över 40 per vecka. En befriad arbetstagare som betalat en lön har inte rätt till övertidslön för arbetade timmar över 40 år under en arbetsvecka.

Kontrollera företagets policy

Företagspolicyen bestämmer de timmar som anställda förväntas fungera.

Företaget kan ange ett bestämt antal timmar och eventuellt vad ditt arbetsschema kommer att vara. Till exempel kan din anställdas handbok specificera kl. 09.00 till 18.00 eller helt enkelt statligt 45 timmar per vecka.

Officiella arbetsgivare beteckningar för heltidsanställningar sträcker sig i regel från 35 till 45 timmar, varav 40 timmar är överlägset vanligast. Jag har hört talas om några företag som anser att 50 timmar i veckan är heltid för befriade anställda.

I vissa fall, särskilt vid en start, kan det vara så mycket tid som krävs för att få jobbet gjort. Företaget får inte ange ett standard schema eller antal timmar som anställda förväntas fungera.

Informella förväntningar på personal kan skilja sig markant från de minsta timmar som krävs för att klassificeras som heltid i en organisation. Om arbetsplanen inte har klargjorts när du intervjuar för ett jobb, undersök noggrant vad som förväntas anses vara en högsta anställd hos företaget om du har problem med att upprätthålla en balanserad livsstil.

Fråga om de timmar du kommer att förväntas fungera när du har ett jobbbjudande i handen. Innan du accepterar erbjudandet, var noga med att du kan begå det antal timmar per vecka du kommer att förväntas fungera.

Relaterade artiklar: Vad är genomsnittliga timmar arbetade per vecka? | Typer av arbetsscheman

Läs mer: Hur mycket får jag betalt för övertid? | Typer av arbetsscheman