Följ anvisningsinstruktionerna på jobbannonser

Grundskolan är full av livslektioner. Håll dina händer för dig själv. Om du inte kan säga något bra, säg inte något alls. Faktum är att om människor kom ihåg och tillämpade de principer de lärde sig i dagis, skulle världen vara en bättre plats.

Vi har alla haft erfarenheten eller hört historier om en grundskolelärare som utfärdar en frågesport som är avsedd för att komma hem till punkten att läsa anvisningarna innan du börjar ett uppdrag.

Det går något som följande.

Läraren berättar för eleverna att de kommer att ha en viss tid för att slutföra en frågesport. Hon räcker ut det till klassen, men får dem att hålla den nedåt. Detta bidrar till spänning och förväntan. När hon berättar för klassen att vända om sina papper börjar eleverna frantiskt att svara på frågor. De har gjort dessa dussintals, kanske hundratals gånger under sin unga utbildnings karriär. Vänd över arket och kom efter det.

Som elever fortsätter sin tävling mot klockan slutar en eller två elever i vad som verkar vara en orealistisk tid. De andra studenterna är förvirrade, men de fortsätter på sitt arbete. De kan inte distraheras av vad andra gör. När läraren ringer upp pennor har få studenter svarat på alla frågor.

Läraren kan knappt gömma sitt lilla leende. Hon frågar om någon av eleverna läser anvisningarna. De tidiga efterbehandlarna delar hennes ansiktsuttryck.

De andra elevernas ögon skiftar till toppen av sina papper. Anvisningarna säger att de ställer sig högst upp och svarar på ingen av frågorna.

Lektionen är att läsa alltid riktlinjerna först. De ögonblick som krävs för att göra det kan spara dig bortkastad tid och ansträngning.

Samma sak gäller för vuxna som fyller jobbansökningar.

Inte bara läser instruktionerna på ett jobbpost sparar du tid, utan det kan du bara garantera att du inte tjänar en intervju. Ett sådant misstag kommer att få din arbetsansökan bortkastad.

Tänk på det från hyreschefens perspektiv. Arbetsansökan och andra associerade materialansökare lämnar in de första intryck som varje sökande gör. I huvudsak har sökanden obegränsad tid att tinker, tweak och perfektera sina ansökningar, så om en sökande inte följer instruktionerna, varför skulle en anställningschef vilja intervjua den personen? Oavsett jobbet behöver chefer människor som kan förstå och följa skriftliga anvisningar. Det här är en sådan grundläggande fråga att oavsett vilka andra kvaliteter en sökande kan ha, kan en chef inte acceptera uppgiften att korrigera den i en ny hyra. Udda är att det finns gott om människor som ansöker om ett visst jobb, som gör vad som ställs av dem i jobbet.

Innan du börjar fylla i en arbetsansökan, granska inlägget och leta efter instruktioner som anställningschefen eller personalavdelningen ger om hur man ansöker och vad som ska ingå i ansökan.Följ instruktionerna så mycket du kan. Om något är oklart, kontakta organisationens personalavdelning för att söka förtydligande.

Det finns en chans att andra potentiella sökande har samma fråga som du gör, men med en chans om din fråga inte är bra, är det bättre att fråga HR än den anställande chefen.

När du har avslutat din ansökan och andra material, granska jobbinstruktionens instruktioner igen. Se till att du har följt instruktionerna helt. Om du inte har det, åtgärda vad du behöver fixa och granska instruktionerna ytterligare för att vara säker på att du har följt dem. Skicka in din ansökan först när du är säker på att du har följt anvisningarna för jobbinspektionen.