Executive Search Firm

Definition:

Ett verkställande sökbyrå är ett företag som anställs av en organisation för att rekrytera sökande, välja finalister och bistå i anställningsbeslutet för vissa höga positioner.

Så här används Executive Search Firms:

Avgiften debiteras av ett verkställande sökföretag är vanligtvis baserat på den förväntade eller faktiska lön som ska betalas till den person som valts för positionen. Kontrakt är vanligtvis strukturerade så att företaget betalas lite av sina avgifter före och resten när den valda kandidaten börjar arbeta.

Vissa kontrakt innehåller klausuler där kandidaten måste stanna under en viss tidsperiod. Företaget kommer att kompensera en del av sina avgifter om arbetstagaren lämnar innan dess.

Ordet verkställande används eftersom positioner organisationer behöver verkställande sök företag för är de bästa handfulla ledarskapsställningar. Privata företag använder företagen att fylla på C-nivå positioner som verkställande direktör, chefsdirektör, ekonomichef och senior vice presidenter.

Statliga och federala byråer använder verkställande sökföretag för att hjälpa till med rekrytering av byråschef och högspecialiserad högbetald ledande personal. Lokala myndigheter använder företagen i anställningsprocessen för de bästa offentliga förvaltarna, som stadschefer och skolsuperintendenter, och för avdelningschefer med högt specialiserade funktioner, som polischef, brandmän och advokater.

Företagen används för att anställa chefschefer - både i offentliga och privata organisationer - eftersom styrelser som övervakar dessa positioner inte har tid eller expertis att ägna sig åt anställningsförfarandet.

Styrelserna kan snabbt köpa tjänster av ett verkställande sökföretag och kan nästan säkerställa ett bättre resultat än om de hade försökt att slutföra anställningsprocessen på egen hand.

Genom att använda ett verkställande sökande företag framträder rättvisa och öppenhet för yttre observatörer. Om ett företag används och om en intern sökande är anställd kan de som är anslutna till organisationen och utomstående ha viss visshet om att den valda kandidaten staplar upp positivt för andra i yrket.

Eftersom så mycket lön ägnas åt anställda i ledande befattningar och eftersom de anställda har så stor inverkan på organisationens ledning är det kritiskt att hyror för dessa positioner är så bra som möjligt. En dålig hyra kan slösa betydligt mer pengar än vad som skulle ha betalats till ett verkställande sökföretag.

Även känd som:

• headhunters
• headhunting firma
• ledande konsulter
• ledande rekryterare

Exempel:

Ett kommunfullmäktige har just fått stadschefens avgångsbrev.Kommunfullmäktige är betalda en liten stipendium för att tjäna på kommunfullmäktige, men det är bara ett tacksamhetsbrev som skrivits in i stadens stadga. Alla kommunfullmäktige har heltidsjobb för att kunna stödja sig ekonomiskt.

Ingen av kommunfullmäktige har tid eller kompetens för att vara till stor hjälp vid sökandet efter nästa stadschef. Stadsfullmäktige beslutar att anställa ett verkställande sökföretag för att rekrytera sökande, utföra referenskontroller och välja finalister. Stadsrådet intervjuar de bästa tre till fem finalisterna. Rådet kommer att samråda med företaget innan man gör ett anbud på anställning till sin bästa finalist.

Staden har gått med på att betala företaget en motsvarighet till den nya stadsförvaltarens första tre månadslön.

Staden betalar företaget en månads värde av den tidigare stadschefens lön innan företaget börjar arbeta och betalar den återstående avgiften när den nya stadschefen börjar sin första anställningsdag. Företaget och staden kom också överens om att kontraktet skulle ge 25% av den totala avgiften till staden om den nya stadschefen slogs till orsak inom det första anställningsåret.