Video: On the Run from the CIA: The Experiences of a Central Intelligence Agency Case Officer 2024
Vilka färdigheter ska du inkludera i ditt CV? Vilken kompetensuppsättning hjälper dig att bli anställd? Vad är skillnaden mellan hårda färdigheter och mjuka färdigheter? Förutom att ge en historia av din erfarenhet är ditt CV det perfekta stället för att markera dina styrkor och förmågor.
Hur man inkluderar kompetenser på ett CV
För varje roll du tillämpar, skräddarsy kompetensdelen i ditt CV så att informationen som ingår följer de färdigheter som anges i arbetsbeskrivningen.
Du kan också väva in dina färdigheter i erfarenhetsdelen, eftersom du beskriver de uppgifter och ansvarsområden som du har haft tidigare.
De "nyckelord" -färdigheter som du medföljer i din CV och omslagsbokstäver hjälper till att dina jobbansökningsmaterial väljs ut av de automatiska parsningssystem som arbetsgivare ofta använder för att välja sökande att intervjua. Du bör också vara beredd att nämna dina mest relevanta färdigheter under jobbintervjuer.
Är du osäker på vilka färdigheter som ska inkluderas? Arbetsgivarens jobbplacering är en bra guide för vad arbetsgivare vill se i kandidater. Tillbringa några minuter att avkoda jobbannonsen och skräddarsy ditt CV för att passa jobbkraven.
Förutom yrkesspecifika färdigheter finns det flera mycket värda allmänna färdigheter som nästan alla arbetsgivare vill ha - du kan bläddra bland dessa färdigheter nedan, samt granska färdigheter per kategori.
Toppkvalifikationer Arbetsgivare Vill
Granska dessa listor över de mest efterfrågade färdigheter som arbetsgivare söker.
- Topp 10 Färdigheter
- Topp 10 Färdigheter
- Topp 10 Ledarskapsfärdigheter
- Topp 7 Färdigheter
- Topp 7 Mjukfärdigheter
- Topp 7 Färdigheter Arbetsgivare Sök i Jobbsökande
- Top 10 Informationsteknologi (IT) Mjuka färdigheter
- Topp 10 Färdigheter Arbetsgivare Vill ha högskolepoäng att ha
Fortsätt färdigheter listade per typ
Granska dessa omfattande listor som innehåller både hårda och mjuka färdigheter för varje kategori.
A-D
- Redovisning
- Aktiv lyssnare
- Administrativ
- Analytisk
- Behavioral
- Blå krage
- Business Intelligence
- Affärsverksamhet
- Affärsstorytelling
- Clerical
- Samverkan
- Kommunikation
- Dator
- Konceptuell
- Konflikthantering
- Konfliktlösning
- Konsultation
- Innehållsstrategi
- Kreativ tänkande
- Kritisk tanke
- Kundtjänst
- Beslutsfattande
- Delegation
- Deductive Reasoning
- Digital marknadsföring
- Digitala medier
E-M
- Redigering
- Anställningsbarhet
- Entreprenörskap
- Ekonomi
- Flexibilitet
- Allmän
- Hård kompetens
- Hälsovårdsförmågor listad av jobb
- Högskolestudenter
- Hospitality Industry
- Induktiva Reasoning
- Informationsteknologi
- Interpersonella
- Ledarskap > Juridisk
- Livskunskaper
- Lyssna
- Logisk tänkande
- Förvaltning
- Marknadsföring
- Microsoft Office Skills
- Motivational
- Multitasking
- N - Z
Förhandlingar > Nonverbal Communicat jon
- Organisatorisk
- Personlig
- Övertygande
- Presentation
- Problemlösning
- Offentlig talande
- QuickBooks
- Forskning
- Detaljhandel
- Försäljning
- Socialt > Sociala medier
- Mjuka färdigheter
- Strategisk planering
- Styrka
- (Exempel på exempel)
- Teambyggnad
- Teamwork Teknisk kompetens listad av jobb
- Teknisk
- Tid Förvaltning
- Överförbar
- Verbal kommunikation
- Skrivande
- Färdigheter listad av jobb
- Förutom de allmänna färdigheter som du behöver för de flesta jobb är det viktigt att visa arbetsgivare att du har det jobbspecifika färdigheter som krävs för framgång på arbetsplatsen.
- Granska denna lista över sysselsättningsförmågor listade per jobb för information om de färdigheter och attribut som krävs för många olika yrken.
Typer av färdigheter
När du lägger till färdigheter i ett CV, finns det två typer av färdigheter som du bör inkludera.
Mjuka färdigheter är de färdigheter som gäller för alla jobb. Det här är dina personers färdigheter - interpersonella färdigheter, kommunikationsförmåga och andra egenskaper som gör det möjligt för dig att lyckas på arbetsplatsen.
Hårda färdigheter är de kvalifikationer som krävs för att göra jobbet. Till exempel datorkunskaper, administrativa färdigheter eller kundservicekunskaper. Läs mer om skillnaden mellan hårda och mjuka färdigheter.
Matcha dina färdigheter till jobbet
Arbetsgivare vill se att du har vad som krävs för att lyckas på jobbet. De färdigheter du listar på ditt CV kommer att användas för att matcha dina kvalifikationer till jobbet som du tillämpar.
När du innehåller färdigheter på ditt CV ska du vara specifik. Ju bättre en match du är för jobbet, ju bättre chans du kommer att bli vald för en intervju. Beroende på vilket jobb du applicerar finns det några färdigheter som du inte behöver inkludera. Här är en lista över färdigheter som du inte borde lägga på ditt CV.
Komma igång med att skriva ett CV:
Hur man bygger ett CV på 7 enkla steg
Vad du behöver veta:
Hur man svarar intervjufrågor om färdigheter | Vad ska inkluderas i ett CV-avsnitt | 10 intervjufärdigheter som hjälper dig att bli anställd
Topp De viktigaste färdigheterna för en bartender
Här finns en lista över bartenderkunskaper med exempel som ska användas för CV, omslag , och jobbintervjuer, plus fler listor över sysselsättningsrelaterade färdigheter.
Tips för att inkludera prestationer på ett CV
Tips för att inkludera prestationer på ett CV, inklusive exempel på resultatuppdrag och råd för att lägga till värde till ditt CV.
Tips för att inkludera styrkor i ett CV
CV och omslag bör fokuseras på de viktigaste styrkorna du har som kvalificerar dig till ett jobb. Här är hur man nämna styrkor när man söker jobb.